10 rokov v Google a Facebooku vs. 6 mesiacov v malom startupe

  • Rose Yao strávila posledných 10 rokov prácou v spoločnostiach ako Google či Facebook. Povolaním počítačová inžinierka, stála pri tvorbe takých vecičiek ako Gmail, iGoogle, či FB Profile. Svet technológii, inovácii a dizajnu nielenže žije, ona ho tvorí. Nedávno však prijala pozíciu v startupe Athos, ktorý má 50 ľudí a funguje len 6 mesiacov. Zistila, že ľudia majú od založenia startupu rôzne očakávania. Rozhodla sa preto napísať článok, kde porovná prácu v veľkej spoločnosti s prácou novozačínajúcom startupe.
1-ROkcYAg1FDQ2f-zMhe0NeQ
  • Rose Yao strávila posledných 10 rokov prácou v spoločnostiach ako Google či Facebook. Povolaním počítačová inžinierka, stála pri tvorbe takých vecičiek ako Gmail, iGoogle, či FB Profile. Svet technológii, inovácii a dizajnu nielenže žije, ona ho tvorí. Nedávno však prijala pozíciu v startupe Athos, ktorý má 50 ľudí a funguje len 6 mesiacov. Zistila, že ľudia majú od založenia startupu rôzne očakávania. Rozhodla sa preto napísať článok, kde porovná prácu v veľkej spoločnosti s prácou novozačínajúcom startupe.

Startup je ako svet sám o sebe. Pre začiatočníkov, je to akoby objavili tajomnú Atlantídu- miesto opradené mýtmi a tajmi. Tu je hneď niekoľko z nich:  

Rose Yao

Rose Yao

 

1. Ak chcete byť úspešným, musíte pracovať 100 hodín týždenne a na dovolenku zabudnite. Potom to už pôjde samo.

Neverte tomu! Startup je makačka od začiatku, stredu i konca. Pracovať v udržateľnom tempe je najdôležitejšie. Ak to prepísknete na začiatku, budeme demotivovaní, stratíte energiu a zložíte sa.

 

2. Každý je mladší ako vy.

Na prvý pohľad sa môže zdať, že startup je len pre mladých a slobodných ľudí. Faktom je, že tie úspešnejšie startupy riadia ľudia okolo tridsiatky- štyridsiatky, ktorí majú skúsenosti.

 

3. Množstvo práce = veľkosť úspechu

Kiežby. Ľudia častokrát nechcú prijať fakt, že táto rovnica jednoducho neplatí. Faktorov, ktoré ovplyvňujú, či váš startup bude úspešný je nespočetne veľa. Občas nad tým nemáte kontrolu ani vy.

Práca v startupe

Keď porovnávala prácu v Googli alebo Facebooku s menším startupom, v ktorom pracuje teraz, uvedomila si, že najdôležitejších rozdielom je miera zodpovednosti. Vedela, že Facebook alebo Google budú fungovať bez ohľadu na rozhodnutia jej tímu. Rozhodnutia v novovzniknutom startupe však môžu mať fatálne dôsledky.

Pracovať vo veľkej spoločnosti ju vlastne rozmaznalo. Veľa vecí brala za samozrejmosť. Reč nie je o všetkých výhodách zamestnanca, ale o procesoch, dashboardoch, data tool a rôznych interných nástrojoch. To, čo pokladala za zabehnuté, fungujúce a banálne. Oni však samozrejmé neboli a zrazu si uvedomila, že ich musia vytvoriť nanovo.

Yao práca v Athose

 

Čas začal byť reálny. Ak niečo trvalo dlhšie, ako plánovali, všetko bolo okej. To platilo predtým. V novej spoločnosti však išlo o veľa.  Počas prvých mesiacov v Athose stihli za 4 mesiace vybudovať úplne nový dizajn. Vo veľkých firmách majú na takúto prácu vyčlenený tím ľudí a pracujú na projekte rok, možno aj viac.  Ak pracujete v malom startupe, čas nie je len nejakou pomyselnou línou, ktoré je možno posúvať a tlačiť do neznáma. Na druhej strane, ak na projekte funguje tím rovnako zanietených ľudí, dokážu nemožné.

 

Mať startup je náročné. Každý si však túto náročnosť predstavuje inak. Startupový život neznamená že budete sedieť na zadku 24/7 prvých 6 mesiacov a potom ležať na pláži s vloženými nohami. Počiatočná makačka je nič oproti tomu, čomu budete čeliť neskôr. A na to sa treba pripraviť už od začiatku. Musíte mať na pamäti, že je pred vami veľa práce a to neustále. Roztočíte kruh, ktorý sa už nezastaví. Je nutné mať pri sebe správnych ľudí, so správnym naladením. Tak sa už za chrbát niekoho iného neschováte. Mať plán je dôležité, ale byť flexibilný je dôležitejšie.  Bezpečie tu zatiaľ neexistuje. Využite to.

Home Office v startupe

Zdroj: medium.com

Najnovšie videá

Teraz najčítanejšie

Aktuálne čítajú

Trendové videá