19 otázok, ktorým by si sa mal na pracovnom pohovore vyhnúť, ak o prácu skutočne stojíš

Ľubica Mervová / 18. mája 2017 / Lifehacking

zdroj: getmejob.ae

Hľadáš si prácu, stresuješ a nevieš, čo si môžeš dovoliť na pohovore? Okrem toho, že by si sa mal slušne obliecť , by si si mal dávať pozor aj na to, čo hovoríš. Väčšinou sa ťa zamestnávateľ na záver opýta, či máš nejaké otázky.

Zamysli sa nad otázkami, ktoré zamestnávateľovi položíš. Z tvojich otázok totiž môže veľa vyčítať o tvojej znalosti spoločnosti, pracovnej morálke, profesionalite či záujme o prácu. Ak si chceš byť istý, že kladieš správne otázky, pýtaj sa otázky ohľadom práce a spoločnosti. Zbytočné otázky mimo témy prípadné také, ktoré by mohli vyvolať dojem, že nie si tímový hráč či nemáš ochotu pracovať na 100% radšej vynechaj. Pracovný pohovor má zistiť nakoľko si na prácu spôsobilý, všetko ostatné môžeš zistiť až ti prácu ponúknu.

 

Týchto 19 otázok vie narobiť viac škody než osohu:

 

Čím sa vaša spoločnosť zaoberá?

Táto otázka pôsobí, že si sa absolútne na pohovor nepripravil. Nikdy sa nepýtaj na niečo, čo si môžeš jednoducho vygoogliť.

Aký bude môj plat?

Aj keď informáciu o plate by ti firma mala uviesť ako prvá, pokiaľ tak neurobí, asi na to má nejaký dôvod. Táto otázka, najmä ak je položená príliš skoro, môže odradiť a môžeš pôsobiť arogantne a hrubo.

Budem musieť pracovať dlho?

Táto otázka hovorí o tom, že si lenivý.

Kedy si budem môcť zobrať dovolenku?

Plánovanie dovolenky ešte pred tým než by ťa vzali dáva signál, že sa ti pracovať ani nechce.

fofo: pexels.com

Ako rýchlo by som mohol byť povýšený?

Sústreď sa najprv na aktuálnu prácu.

Čo sa stane, ak nebudem vychádzať so šéfom alebo kolegami?

To znie, že s tým už máš skúsenosti a vyvoláva to otázku či tým problémom v kolektíve nebývaš práve ty.

Aké zamestnanecké výhody ponúkate?

Túto otázku je lepšie nechať si na neskôr, kedy už vieš, že má firma o teba záujem. Na druhej strane, firmy často uvádzajú zamestnanecké výhody na svojich stránkach, takže ak si si ich nepozrel a pýtaš sa, opäť pôsobíš nepripravene.

Kedy budem mať nárok na zvýšenie platu?

To napovedá, že peniaze sú jediné, čo ťa ohľadom ponúkanej práce zaujíma.

fofo: pexels.com

Môžem odísť skôr, ak už budem mať prácu hotovú?

Nezjednávaj, keď tú prácu ešte ani nemáš.

Ste ženatý?/Máte deti? …

Nikdy sa na pohovore nepýtaj osobné otázky.

Sledujete účty na sociálnych sieťach?

Mal by si rátať s tým, že si ťa budúci zamestnávateľ môže vyhľadať aj na sociálnych sieťach. Ak sa na toto pýtaš, môže to znieť tak, že máš čo skrývať a svojim správaním môžeš v budúcnosti narušiť imidž spoločnosti. Ak nechceš, aby ťa sledovali cudzí ľudia, nastav si jednoducho súkromný profil.

Preverujete si zamestnancov?

Prečo? Máš zápis v trestnom registri?

Monitorujete e-maily a používanie internetu?

Dávaš jasný signál, že sa popri práci chceš venovať súkromnej pošte, za čo platený nebudeš.

fofo: pexels.com

Budem mať vlastnú kanceláriu?

Až tak na tom záleží?

Počul som o riaditeľovi túto klebetu. Je to pravda?

Ohováranie na pohovore je vysoko neprofesionálne  a veľa to o tebe vypovedá.

Aké sú podmienky výpovede?

Nie je dobré rozmýšľať o výpovedi už na pohovore.

Môžem počas dňa vybavovať súkromné hovory?

Toto prezrádza, že nie si na 100% sústredený na prácu.

fofo: pexels.com

Aký som bol?

Nepýtaj sa otázky, na ktoré nechceš počuť odpoveď. Prípadne ak chceš nejaký feedback, opýtaj sa po tom, čo dostaneš vyjadrenie či ťa prijali alebo nie.

Dostal som tú prácu?

Nebuď vtieravý.

Ak vieš zo skúsenosti o ďalších nevhodných otázkach, podeľ sa o ne v komentároch.

Zdroj: businessinsider.com

Pridať komentár (0)