9 výhovoriek, ktoré používajú spoločnosti, aby nemuseli prijať ženy na riadiace posty

  • Väčšina riadiacich pozícii vo veľkých spoločnostiach je obsadená mužmi, výnimiek je ako šafranu
  • Prečo je tomu tak? Prečo sú práve muži uprednostňovaní na vysoké pozície?
  • Ako odpoveď na túto otázku ti môže poslúžiť nasledovných 9 dôvodov, ktoré počúvajú ambiciózne ženy od zamestnávateľov
ženy
flickr
  • Väčšina riadiacich pozícii vo veľkých spoločnostiach je obsadená mužmi, výnimiek je ako šafranu
  • Prečo je tomu tak? Prečo sú práve muži uprednostňovaní na vysoké pozície?
  • Ako odpoveď na túto otázku ti môže poslúžiť nasledovných 9 dôvodov, ktoré počúvajú ambiciózne ženy od zamestnávateľov

Muži a ženy sú dve úplne odlišné bytosti, ktoré majú odlišné potreby a túžby. Už odjakživa fungovala spoločnosť tak, že ženy boli tie, ktoré udržovali teplo rodinného kozubu a muži boli na love a prinášali jedlo. Toto fungovanie sa plynule prenieslo do modernej spoločnosti. Od muža sa očakáva, že bude prinášať domov peniaze a žena sa bude starať o domácnosť. Ak sa však pozrieme na skutočnosť, zistíme, že to nie je úplne tak. Ženy chodia do práce a doma sa následne starajú o domácnosť a deti.

Muži jednoducho nezarábajú dostatočne. Mnohokrát však samotné ženy priznávajú, že v prípade, ak by muž zarobil dostatok financií, radšej by zostali doma a starali sa o rodinu. Tieto tvrdenia tak čiastočne poukazujú na skutočnú prirodzenosť žien. Samozrejme, existuje množstvo žien, ktoré sa chcú naozaj realizovať aj v pracovnom procese a stúpať na najvyššie stupienky kariérneho rebríčka. Tieto majú často problém.

Na najvyšších postoch totiž kraľujú muži, a tí majú aj mnohé iné dôvody na to, prečo sa žena nemôže uchádzať o najvyššie pozície v spoločnosti. Niektoré dôvody sú naozaj komické. Údaje zverejnila vláda Veľkej Británie. Krajina spustila viaceré programy, ktoré sú zamerané na presadzovanie žien v riadiacich funkciách.

Vláda priznala, že 350 najväčších spoločností má len v niekoľkých prípadoch ženy vo vysokých funkciách alebo na seniorských pozíciách. Poďme sa však pozrieť na 9 najčastejších výhovoriek šéfov veľkých firiem. Sú podľa teba opodstatnené?

9 výhovoriek využívaných zamestnávateľmi

1. „Nemyslím si, že ženy ideálne zapadnú do prostredia vedenia.“

2. „Nie je mnoho žien s tými správnymi schopnosťami a hlbokými skúsenosťami, aby mohli sedieť vo vedení.“

3. „Väčšina žien netúži po hádkach a pocite tlaku, ktorý panuje vo vedení.“

4. „Akcionári nemajú záujem o rozširovanie vedenia, takže prečo by sme mali mať záujem my?“

5. „Kolegovia z vedenia by neschválili výber ženy do riadiacej funkcie.“

6. „Všetky schopné ženy už boli vychytané.“

7. „Jednu ženu už vo vedení máme, takže ďalšiu už nepotrebujeme.“

8. „Momentálne nemáme žiadne voľné miesta, ak by sa však nejaké našlo, určite by som rozmýšľal nad prijatím ženy.“

9. „Nemôžem vymenovať ženu len preto, že ja chcem.“

zdroj: money.cnn.com

Najnovšie video

Fontech

ĎALŠIE ČLÁNKY Z FONTECH.SK

Fontech