Tento krok je reakciou na zmeny v pracovných vzorcoch, ktoré spôsobila pandémia, a na túžbu zamestnancov po lepšej rovnováhe medzi prácou a súkromným životom.
Cieľom tohto projektu je umožniť zamestnancom mať viac času na rodinu a záujmy mimo pracovnej doby.
Pilotný program sa bude vyhodnocovať v decembri a na základe výsledkov sa rozhodne, či sa štvordňový pracovný týždeň stane trvalým opatrením pre zamestnancov banky.