Zamestnávatelia budú musieť povinne informovať o výške hrubej mzdy

  • Záujemcom o zamestnanie svitá na lepšie časy. Do parlamentu putuje novela zákona, ktorá by mala otvoriť „trinástu komnatu“ zamestnávateľov. Tí by tak mali po novom povinne uvádzať výšku hrubej mzdy pri pracovných ponukách, čo mnohí z nich nerobia radi. Záujemcovia o zamestnanie tak nebudú musieť ísť na pohovor zbytočne práve kvôli mzde, ktorú by aj tak odmietli.
collagehjhv
unsplash.com, pexels.com
  • Záujemcom o zamestnanie svitá na lepšie časy. Do parlamentu putuje novela zákona, ktorá by mala otvoriť „trinástu komnatu“ zamestnávateľov. Tí by tak mali po novom povinne uvádzať výšku hrubej mzdy pri pracovných ponukách, čo mnohí z nich nerobia radi. Záujemcovia o zamestnanie tak nebudú musieť ísť na pohovor zbytočne práve kvôli mzde, ktorú by aj tak odmietli.

Povedzme si úprimne, každý chce zarábať slušné peniaze. Mnohí ľudia už nie sú jednoducho ochotní akceptovať mzdu, ktorá nepresiahne aspoň 500 eur v čistom. A majú na to právo. Ak má mať človek určitý životný štandard, tak takáto sumička v 21. storočí prestáva postačovať. Nároky ľudí sa s rastom cien jednoducho museli zvýšiť.

Zobraziť celú galériu (5)
zdroj: unsplash.com

Výška platu totiž mnohokrát rozhoduje o tom, či zamestnanec prikývne alebo dá zamestnávateľovi košom. Zamestnávatelia si to uvedomujú, a preto často výšku mzdy nezverejnia. Záujemca sa ju tak dozvie, prípadne nedozvie až priamo na pohovore. Mnohokrát nie je ponúkaný plat v súlade s očakávaniami. A tak budúci zamestnanec behá po pohovoroch a prácu jednoducho odmietne.

Zamestnávatelia nie sú nadšení

Ak by bola hrubá mzda uvádzaná, tak sa každý záujemca rozhodne, či jej výška odpovedá jeho očakávaniam bez toho, aby sa musel fyzicky dostaviť na pohovor. Zamestnávateľ je tak čiastočne pod tlakom, pretože musí bojovať o pracovnú silu a prispôsobiť výšku mzdy tak, aby bola pre ňu príťažlivá. Volanie zamestnancov bolo vyslyšané a traja poslanci strany SMER – Ján Podmanický, Martin Glváč a Ľubomír Petrák sa rozhodli priniesť zmenu.

parlamentZobraziť celú galériu (5)
zdroj: wikimedia.org

Podobný návrh sa už v parlamente objavil. Priniesol ho nezávislý poslanec Miroslav Beblavý. SMER dal návrhu stopku. Teraz však návrh predložili priamo poslanci strany, medzi ktorými je aj Martin Glváč, ktorý zhodou okolností hlasoval proti tomuto návrhu. Je veľmi pravdepodobné, že tentoraz sa to podarí a návrh naozaj prejde.

Podľa najväčšieho inzerenta pracovných miest – portálu Profesia, ktorá urobila menší prieskum až 99 Slovákom zo 100 neuvedená mzda prekáža. Potešujúce pre zamestnávateľov je zasa to, že ak uvedú plat, na pohovor príde až o 10 percent viac ľudí. Na portáli totiž až 69 percent zamestnávateľov plat jednoducho nezverejní. Až 60 percent všetkých zamestnávateľov to striktne odmieta. Podľa nich sa totiž výška platu jednoducho nedá presne určiť.  

Závisí totiž od mnohých faktorov. Napríklad od dĺžky praxe alebo dosiahnutého vzdelania. Nie je možné dať človeku bez praxe rovnaký plat ako tomu s trojročnou praxou. Toto by však nemusel byť problém, keďže by sa mal zverejniť základný plat, ktorý by sa mohol ešte upraviť vďaka dohode priamo na pohovore, podľa požadovanej úrovne zamestnanca. Ak návrh prejde, tak by mal začať fungovať už od mája budúceho roka.

Najnovšie video

Fontech

ĎALŠIE ČLÁNKY Z FONTECH.SK

Fontech