Potvrdené! Práca z domu je naozaj efektívnejšia v porovnaní s klasickou prácou

  • Zástancov práce z domu stále pribúda, a to hlavne medzi mladými ľuďmi. Prečo? Menej stresu, menej času strávených na cestách do práce a možnosť plánovať si deň podľa seba. Nie je však pre každého. Niekto proste bez nadriadeného nedokáže pracovať efektívne. Odborníci však potvrdili, že práca z domu je naozaj lepšou alternatívou.
collage_homeoffice
unsplash.com/breather/tatiana lapina
  • Zástancov práce z domu stále pribúda, a to hlavne medzi mladými ľuďmi. Prečo? Menej stresu, menej času strávených na cestách do práce a možnosť plánovať si deň podľa seba. Nie je však pre každého. Niekto proste bez nadriadeného nedokáže pracovať efektívne. Odborníci však potvrdili, že práca z domu je naozaj lepšou alternatívou.

Práca z domu nebola nikdy skloňovaná tak často ako je tomu teraz. Mnohé lepšie firmy umožňujú svojim zamestnancom aspoň čiastočnú možnosť práce z domova. Zástancom tejto formy práce je hlavne mladá generácia, tzv. generácia Y, ktorá trvá na zmenách v pracovnom procese. Už nie je dôležitá len práca, ale aj voľný čas.

Ak ho takýto zamestnanec nemá, častokrát odchádza. Voľný čas sa dokonca dostal na vyššiu pozíciu ako finančná odmena. Rastie skupina ľudí, ktorá radšej uvíta viac voľného času ako vyšší plat. Všetko nasvedčuje tomu, že v budúcnosti budú mať firmy, ktoré túto možnosť neponúknu, naozaj problém.

zdroj fotografie: pixabay.com

Pracovať z domu sa naozaj oplatí

To, že práca z domu má niečo do seba, potvrdzujú mnohé skúsenosti z praxe. Posledný experiment prebehol pod vedením Nicholasa Blooma, profesora ekonomiky na Stanfordovej univerzite. Najala si ho totiž čínska cestovná agentúra Ctrip sídliaca v Šanghaji, ktorá si chcela otestovať, aké plusy a mínusy prináša práve takáto možnosť práce. Táto agentúra má 20 000 zamestnancov a je najväčšou v Číne. Zabezpečenie priestorov pre takúto masu ľudí bolo finančne nákladné.

„Práca z domu má dobré vyhliadky do budúcnosti. Má obrovský potenciál,“ nechal sa počuť počas prejavu na udalosti s názvom TEDxStanford.

zdroj fotografie: pixabay.com

Testu sa zúčastnili dve skupiny zamestnancov. Jedna pracovala striktne v kancelárii a druhá pracovala v kancelárii iba jeden deň v týždni a ostatné dni robila z pohodlia domova. Po deviatich mesiacoch bol test kompletný. A výsledky predčili očakávania. Bloom zistil, že v skupine pracujúcej z domova došlo k 13-percentnému nárastu výkonnosti. Ako je to možné?

Jedna možnosť je tá, že ľudia vlastne pracujú viac. Netrávia čas cestou do práce a nerozptyľujú sa s kolegami. Zistila sa omnoho vyššia koncentrácia na pracovnú úlohu. Moderné kancelárie sú veľmi hlučné a pôsobí tu tiež mnoho ďalších rušivých elementov, čo bráni sústredeniu.

Ale najväčším pozitívom je to, že zamestnanci sú omnoho spokojnejší. Miera odchodov zamestnancov sa znížila až o 50 %! To ušetrí nervy náborových pracovníkov, keďže nemusia sústavne hľadať nových ľudí. Spoločnosť bola natoľko prekvapená výsledkami testu, že umožnila prácu z domu všetkým svojim zamestnancom. Splnený sen pre všetkých milovníkov tejto formy práce. A vďaka tomu sa zvýšil zisk firmy o 2 000 dolárov za každého jedného zamestnanca.

Bloom tak dúfa, že tento pokus zbúra mnohé predsudky, ktoré majú hlavne staromódne firmy a spoločnosť voči tomuto spôsobu práce. Nielenže ušetria na zamestnancoch, ale tí budú na oplátku spokojní, sústredení a výkonní. Takisto dôjde k šetreniu životného prostredia, keďže sa obmedzí každodenné dochádzanie do práce automobilmi.

Zdroj: qz.comhbr.org

 

Najnovšie video

Fontech

ĎALŠIE ČLÁNKY Z FONTECH.SK

Fontech