Bonus 5 000 eur, príspevok na bývanie a 6 týždňov dovolenky: Štát láka nových policajtov na kráľovské benefity

Slovensko sa borí s nedostatkom policajtov. Aktuálne ich chýba približne 3 000, a preto štát zintenzívnil motiváciu pre uchádzačov o túto prácu. Od októbra minulého roka platia stabilizačné a náborové príspevky, ktoré majú doplniť personál najmä na nižších funkciách.

Nováčik v polícii môže získať náborový príspevok vo výške 5 000 eur, ktorý sa vypláca až po absolvovaní vzdelania a ustanovení do funkcie. Podmienkou je zotrvanie v službe aspoň päť rokov, inak musí byť príspevok vrátený, uvádza portál Peniaze. 

Slovensko musí riešiť nedostatok policajtov

Práca policajta so sebou prináša nielen finančné stimuly, ale aj množstvo benefitov. Služobný pomer vzniká v deň zloženia služobnej prísahy, počas ktorej sa policajt zaväzuje k vernosti Slovenskej republike, čestnosti, statočnosti a disciplíne. Sľubuje chrániť práva občanov, ich bezpečnosť a verejný poriadok, aj s nasadením vlastného života, a dodržiavať ústavu, zákony a ostatné právne predpisy.

Policajti zadržali vlámača v obchodnom centre na Ťahanovciach https://t.co/jGQKQChD8D

— KOŠICE: DNES (@kosicednes) September 6, 2025

Noví policajti môžu okrem náborového príspevku získať aj príspevok na bývanie až do výšky 700 eur mesačne. K tomu patria šesťtýždňové dovolenky a platené služobné voľno počas práceneschopnosti či ošetrovného. Policajtov takisto čakajú finančné príspevky pri narodení dieťaťa, príspevky na dopravu a ďalšie sociálne výhody.

Majú nárok aj na odmeny pri životných a pracovných jubileách, bezúročné pôžičky až do 50-tisíc eur, rehabilitáciu či kúpeľnú liečbu. Výhody zahŕňajú aj zdravotnú starostlivosť v zariadeniach ministerstva vnútra a prednostné vyšetrenia v Univerzitnej nemocnici sv. Michala. Slovensko tak ponúka pomerne zaujímavé podmienky. 

Benefity sa rozširujú aj o rekreačné pobyty pre policajtov a ich rodiny na Slovensku aj v zahraničí, letné tábory pre deti a MultiSport kartu. Špeciálne stimuly sú vyhradené aj pre dlhodobých zamestnancov. Policajt, ktorý odslúži aspoň 20 rokov, môže po splnení podmienky zotrvania ďalšie tri roky žiadať o jednorazový stabilizačný príspevok 5 000 eur.

Prijímacie konanie je náročné a zahŕňa viaceré kroky. Záujemca o službu musí podať písomnú žiadosť, priložiť životopis a doklad o dosiahnutom vzdelaní. Súčasťou je psychologické vyšetrenie, kde uchádzač vyplní dotazníky a absolvuje rozhovor s psychológom, ktorý hodnotí jeho vhodnosť na výkon služby.

Skúšky a fyzická zdatnosť

Dôležitou súčasťou je aj overenie znalosti slovenského jazyka. Uchádzači, ktorí maturovali doma, predkladajú vysvedčenie zo slovenského jazyka a literatúry. Tí, ktorí maturovali v zahraničí, musia absolvovať diktát a krátku slohovú prácu. Overenie jazykovej spôsobilosti je kľúčové pre efektívnu komunikáciu v službe.

Kto v živote nepracoval, ten nedostane dôchodok. Bude musieť vyžiť z 271,90 eura mesačne

Fyzické preverenia sú nastavené rovnako pre mužov aj ženy, líšia sa iba hodnotiace normy. Testy zahŕňajú cvik výbušnosti v časovom limite jednej minúty, sed-ľah počas dvoch minút, člnkový beh na štyrikrát desať metrov a beh na 1 500 metrov. Všetky disciplíny musí naplniť úspešne. V opačnom prípade uchádzač v teste neuspeje.

Normy sa delia podľa veku a pohlavia. Napríklad muži do 34 rokov musia zvládnuť aspoň 18 opakovaní testu výbušnosti, 38 sedov-ľahov, člnkový beh do 13,2 sekundy a 1 500 metrov do 9 minút a 30 sekúnd. Ženy do 29 rokov musia dosiahnuť minimálne 14 opakovaní výbušnosti, 34 sedov-ľahov, člnkový beh do 13,7 sekundy a 1 500 metrov do 10 minút a 15 sekúnd. Staršie vekové kategórie majú mierne upravené normy.

Slovenská polícia teda ponúka atraktívne finančné stimuly a široké spektrum benefitov, no kandidáti musia prejsť náročným prijímacím procesom, ktorý preverí ich fyzickú, psychickú a odbornú pripravenosť. Cieľom je nielen doplniť chýbajúci personál, ale aj zabezpečiť kvalitnú a bezpečnú službu pre občanov.

Čítaj viac z kategórie: Zo Slovenska