Elitný expert: Hrozí záplava miliónov nových digitálnych imigrantov, budú pracovať za menej ako minimálnu mzdu

  • Tristan Harris varuje pred novou hrozbou
  • Ohrozuje prácu, stabilitu aj budúcnosť
  • Rozhoduje o nej len pár vyvolených
Tristan Harris
  • Tristan Harris varuje pred novou hrozbou
  • Ohrozuje prácu, stabilitu aj budúcnosť
  • Rozhoduje o nej len pár vyvolených
ČLÁNOK POKRAČUJE POD REKLAMOU

Tristan Harris, spoluzakladateľ Centra pre humánnu technológiu a bývalý dizajnový etik spoločnosti Google, patrí medzi najvplyvnejších technologických kritikov súčasnosti. Pred rokmi správne predpovedal, ako sociálne siete poškodia spoločnosť. Najnovšie v podcaste The Diary of a CEO upozorňuje na katastrofické dôsledky, ktoré bude mať umelá inteligencia na všetkých.

Preteky o absolútnu moc

Podľa Harrisa technologické spoločnosti nesúťažia o to, kto poskytne lepší chatbot užívateľom. Ich skutočným cieľom je niečo oveľa väčšie.

„Ak sa pozriete na poslanie na webových stránkach OpenAI alebo všetkých ostatných webových stránkach, ich poslaním je dokázať nahradiť všetky formy ľudskej ekonomickej práce v hospodárstve,“ vysvetľuje Harris.

Umelá všeobecná inteligencia, známa ako AGI, predstavuje systém schopný vykonávať všetky kognitívne úlohy, ktoré dokáže človek. Marketing, ilustrácie, produkcia videí, písanie kódu. Všetko, čo človek dokáže svojím mozgom.

„Stimul je postaviť boha, vlastniť svetovú ekonomiku a zarobiť bilióny dolárov,“ hovorí Harris. „Ak by ste skutočne dokázali vybudovať niečo, čo dokáže automatizovať všetky inteligentné úlohy, všetko dosahovanie cieľov, to vám umožní prekonať všetko.“

Súkromné rozhovory vz. verejné vyhlásenia

Harris upozorňuje na priepasť medzi tým, čo lídri technologických firiem hovoria verejne, a tým, čo si myslia v súkromí.

„Prebieha iná konverzácia na verejnosti než tá, ktorá prebieha v súkromí,“ tvrdí. „Zvyčajne mi to povie pri kuchynskom stole niekto, komu dôverujem a poznám ho mnoho rokov. Povie mi, že sa stretol s konkrétnym generálnym riaditeľom, boli spolu v miestnosti a rozprávali sa o budúcnosti umelej inteligencie.“

A potom mi vysvetlí, ako si tento riaditeľ predstavuje budúcnosť. Keď si ho ale pozriem na YouTube alebo v podcastoch, hovorí úplne inak. Na verejnosti majú sklon hovoriť o hojnosti, o tom, že vyliečime rakovinu, že bude univerzálny vysoký príjem pre každého.“

Jeden z príbehov, ktoré Harris počul, sa týkal spoluzakladateľa jednej z najvýznamnejších technologických spoločností. Keď bol konfrontovaný s myšlienkou, že existuje 20-percentná šanca na zánik ľudstva, ale 80-percentná šanca na utópiu, jeho odpoveď bola jednoznačná: zrýchlil by a išiel za utópiou.

„Pri 20 percentnej šanci. To je šialené,“ komentuje Harris. „Ľudia by mali cítiť, že títo ľudia nemajú právo robiť toto rozhodnutie v ich mene a v mene ich rodín. Nedali sme súhlas šiestim ľuďom, aby rozhodovali v mene ôsmich miliárd ľudí.“

Je podľa teba umelá inteligencia prínosom pre ľudstvo, alebo sa jej obávaš?

Umelá inteligencia už vykazuje znepokojivé správanie

Harris poukazuje na konkrétne príklady správania AI, ktoré by mali vyvolať obavy. Spoločnosť Anthropic testovala, čo sa stane, keď AI model číta firemné emaily a zistí, že ho plánujú nahradiť iným modelom.

„Máme dôkazy, že ak AI model čítajúci firemné emaily zistí, že ho chystajú nahradiť iným AI modelom a tiež si v emailoch prečíta, že jeden z manažérov má pomer so zamestnancom, AI nezávisle vydiera tohto manažéra, aby sa udržala nažive,“ opisuje Harris.

Toto správanie nie je špecifické pre jeden model. Anthropic otestoval všetky popredné AI modely vrátane DeepSeek, ChatGPT, Gemini a XAI. Všetky vykazovali toto vydieračské správanie v 79 až 96 percentách prípadov.

„Predpoklad za AI je, že je to kontrolovateľná technológia, pri ktorej si budeme vyberať, čo robí. Ale AI je odlišná od iných technológií, pretože je nekontrolovateľná. Koná všeobecne,“ dodáva Harris.

Strata pracovných miest už začala

Dopady na zamestnanosť nie sú vzdialenou hrozbou. Podľa Harrisa sa už dejú.

„Už sme tam,“ hovorí Harris. „Skupina Erica Bernholsona na Stanforde urobila nedávnu štúdiu založenú na údajoch priamo od zamestnávateľov. V oblastiach vystavených vplyvu AI došlo k 13 percentnej strate pracovných miest medzi mladými vysokoškolsky vzdelanými pracovníkmi na vstupných pozíciách.“

Problém je však hlbší ako len prepúšťanie. Harris upozorňuje na narušenie medzigeneračného prenosu vedomostí. Právnické firmy momentálne nechcú najímať juniorných právnikov, pretože AI je v mnohých ohľadoch lepšia ako čerstvý absolvent právnickej fakulty. Lenže kto potom nahradí súčasných seniorných právnikov, keď odídu do dôchodku?

„Čo sa stane, keď nemáte juniorných právnikov, ktorí sa učia v praxi, aby sa z nich stali seniori? Zostane vám len úzka elitná manažérska vrstva. Stratíte medzigeneračný prenos vedomostí,“ varuje Harris.

AI spoločníci a samovraždy tínedžerov

Nedávna štúdia zistila, že každý piaty stredoškolák mal alebo pozná niekoho, kto mal romantický vzťah s AI. Až 42 percent stredoškolákov používalo alebo pozná niekoho, kto používal AI ako spoločníka. Podľa Harvard Business Review sa medzi rokmi 2023 a 2024 stala osobná terapia najčastejším využitím ChatGPT.

Harris a jeho tím v Centre pre humánnu technológiu pôsobili ako odborní poradcovia v prípade 16-ročného Adama Raina, ktorý spáchal samovraždu po interakciách s AI chatbotom.

„Keď povedal, že by chcel nechať slučku vonku, aby ju niekto videl a pokúsil sa ho zastaviť, ChatGPT mu povedal, aby to nerobil. Aby on a tento priestor boli jediným miestom, kde túto informáciu zdieľa,“ opisuje Harris. „V momente jeho volania o pomoc mu ChatGPT hovoril, aby to nepovedal svojej rodine.“

Harrisov tím práve zistil o siedmich ďalších prípadoch samovrážd spojených s AI spoločníkmi.

Argument o Číne neobstojí

Častý argument, že USA musia pokračovať v pretekoch, inak Čína vyhrá, Harris odmieta.

„Práve sme všetci povedali, že by sme mali spomaliť alebo zastaviť, pretože to, čo budujeme, je nekontrolovateľná AI. A potom príde obava, že Čína ju vybuduje. Lenže tým ste práve urobili myšlienkový skok a uverili ste, že oni vybudujú kontrolovateľnú AI. Práve sme si ale povedali, že všetky AI, ktoré momentálne budujeme, sú nekontrolovateľné,“ argumentuje.

Harris pripomína, že Čínska komunistická strana si cení predovšetkým jedno: prežitie a kontrolu. Nechcú nekontrolovateľnú AI o nič viac ako Západ. A hoci sa to môže zdať nemožné, ľudstvo už podobné výzvy zvládlo. Harris odkazuje na Montrealský protokol, ktorý vyriešil ozónovú dieru, či zmluvu o nešírení jadrových zbraní.

Humanoidné roboty a koniec práce, ako ju poznáme

Tesla nedávno zmenila svoje poslanie zo zrýchľovania udržateľnej energie na udržateľnú hojnosť. Elon Musk hovorí o až 10 miliardách humanoidných robotov. Jeden z jeho motivačných balíčkov ho motivuje dostať milión humanoidných robotov do civilizácie.

Robotov, ktoré dokážu robiť všetko, čo dokáže človek, len lepšie. Musk tvrdí, že humanoidné roboty budú 10-krát lepšie ako najlepší chirurg na svete. Operácie by teda nemusel robiť človek.

Harris sledoval nedávne oznámenie pre akcionárov Tesly, kde na pódiu tancovali humanoidné roboty bez káblov. Ich pohyby sa stali veľmi podobnými ľudským.

Musk tiež naznačil, že možno nebudeme potrebovať väznice, pretože humanoidný robot by mohol sledovať odsúdeného a zabezpečiť, aby znova nespáchal trestný čin. Predaj týchto robotov už začal, zatiaľ sú nedokonalé, ale spoločnosť ich nasadzuje do reálnych domácností, aby sa učili.

„Ak si robíte starosti s imigráciou, mali by ste si oveľa viac robiť starosti s AI,“ hovorí Harris v podcaste The Prof G Pod – Scott Galloway.

 „Je to ako záplava miliónov nových digitálnych imigrantov, ktorí majú schopnosti na úrovni Nobelovej ceny, pracujú nadľudskou rýchlosťou a budú pracovať za menej ako minimálnu mzdu.“

Harris prirovnáva situáciu k dohode NAFTA z 90. rokov. Vtedy spoločnosť presunula výrobu do rozvojových krajín s prísľubom lacného tovaru a hojnosti pre všetkých. Lacný tovar skutočne prišiel, no zároveň to vyprázdnilo strednú triedu a zničilo sociálnu mobilitu.

AI je podľa Harrisa NAFTA 2.0. Namiesto Číny, ktorá robila lacnú manuálnu prácu, sa teraz objavila krajina géniov v dátovom centre, ktorá urobí všetku kognitívnu prácu v ekonomike za menej ako minimálnu mzdu.

Generálny riaditeľ Walmartu Doug McMillan povedal, že každá z 2,1 milióna pracovných pozícií v ich spoločnosti sa zmení kvôli kombinácii humanoidných robotov a AI. A Walmart nie je výnimka. Ak jedna spoločnosť neautomatizuje svoju pracovnú silu a dodávateľské reťazce robotmi, zatiaľ čo konkurencia áno, jednoducho zanikne.

„Keď Elon Musk hovorí, že robot Optimus Prime je trhová príležitosť za bilión dolárov, myslí tým, že bude vlastniť globálnu ekonomiku práce,“ vysvetľuje Harris. „Znamená to, že ľudia nebudú mať pracovné miesta.“

Čo môžu ľudia urobiť

Harris verí, že zmena je možná, ale vyžaduje masívne verejné hnutie.

„Myslím, že musíme protestovať. Myslím, že k tomu dôjde. Pretože ľudia musia cítiť, že je to existenciálne, skôr než to skutočne bude existenciálne,“ hovorí.

Konkrétne kroky, ktoré Harris navrhuje: hlasovať len za politikov, ktorí z tohto urobia prioritnú tému. Presadzovať medzinárodnú dohodu medzi veľmocami o AI. Presadzovať zákony s bezpečnostnými zárukami pre AI spoločníkov. Zaviesť povinné testovanie a transparentnosť.

„Nemôžeme to nechať tak. Nemôžeme dovoliť týmto spoločnostiam pretekať v budovaní superinteligentného digitálneho boha, vlastniť svetovú ekonomiku a mať vojenskú výhodu kvôli presvedčeniu, že ak ho nevybudujem prvý, prehrám s tým druhým a potom budem navždy otrokom ich budúcnosti,“ uzatvára Harris.

„A oni cítia, že tak či tak zomrú. Takže radšej zapália oheň a uvidia, čo sa stane.“

Čítaj viac z kategórie: Biznis a startupy

Zdroje: The Diary of a CEO,  The Prof G Pod – Scott Galloway, humenetech.com

Najnovšie videá

Trendové videá