Francúzska firma na Liptove ustúpila zamestnancom, súhlasí so zvýšením miezd. Kolagénový biznis jej vyniesol 44 miliónov eur

Liptovský Mikuláš zažil v uplynulých týždňoch ostré vyjednávania, ktoré v regióne len málokto prehliadol. Spoločnosť GeLiMa, a. s., jeden z najväčších zamestnávateľov v okolí a významný výrobca želatíny a kolagénu, bola koncom júna 2025 na prahu hlbokej krízy.

Po piatich kolách kolektívneho vyjednávania a neúspešnom pokuse o dohodu na mzdových podmienkach vstúpili zamestnanci do ostrého štrajku. V hre boli nielen platy, ale aj budúcnosť unikátnej výroby, ktorá má pre región i slovenský potravinársky priemysel strategický význam.

Po niekoľkých dramatických týždňoch však dnes, 16. júla 2025, prišla zásadná správa: manažment GeLiMa a zástupcovia odborov sa dohodli. Podľa vedenia aj odborovej organizácie ide o dohodu, ktorá odzrkadľuje potreby oboch strán – a zároveň má posilniť stabilitu podniku uprostred recesie, ktorá zasiahla celý globálny trh s kolagénom.

Mzdy, príplatky aj zachovanie 13. platu

Kľúčovým bodom sporu bola výška základnej mzdy a výška príplatkov. Odborová organizácia pri GeLiMa, patriaca pod Odborový zväz pracovníkov poľnohospodárstva na Slovensku (OZ PP), žiadala od začiatku nárast základných miezd o 12 %, čo by znamenalo zvýšenie o minimálne 160 eur. Po niekoľkých kolách rokovaní, vrátane dvoch so sprostredkovateľom, ustúpila s kompromisom – navrhla zvýšenie základnej mzdy o 100 eur a príplatkov o 2,8 %. Ani tento návrh však vedenie neakceptovalo.

Prešovčania vyvíjajú vodíkové lietadlo za 64,8 milióna eur. Na revolučnom projekte spolupracujú Airbus aj BMW

Situácia sa vyostrila 23. júna 2025, keď firma oznámila výluku voči zamestnancom, ktorí sa štrajku nezúčastnia. V reakcii na to sa konal ostrý štrajk priamo pred závodom na adrese Priemyselná 550 v Liptovskom Mikuláši.

Dnešná dohoda však zvrátila doterajší vývoj smerom k stabilizácii. Zamestnanci získali zvýšenie základnej hrubej mzdy o 120 eur spätne od 1. januára 2025, zachovanie 13. platu, 8-percentné navýšenie príplatkov za prácu v sťažených podmienkach a náhradu za odstavenie výroby. Súčasťou dohody sú aj ďalšie kompenzácie, ktoré odbory označili za „férový kompromis“.

Kolagén ako exportný artikel

GeLiMa, a. s. vznikla z bývalého štátneho podniku, ktorý fungoval v Liptovskom Mikuláši už od 70. rokov minulého storočia. V roku 1995 prešla do rúk francúzskeho podnikateľa Georgesa Jolimaitra a stala sa súčasťou materskej skupiny Weishardt – jednej z najstarších rodinných firiem na trhu želatíny a kolagénu. V súčasnosti v spoločnosti pracuje 107 zamestnancov, prevažne vo výrobe.

Za rok 2024 vykázala spoločnosť podľa Finstatu tržby vo výške približne 44,1 milióna eur, so ziskom na úrovni 225-tisíc eur. Výroba je z veľkej časti zameraná na export, pričom kolagén z Liptova je súčasťou celosvetového dodávateľského reťazca v potravinárstve, kozmetike aj zdravotníctve.

zdroj: Finstat

„Celý trh želatíny a kolagénu prechádza výraznou recesiou a veríme, že princípy, ktoré sme dnes dohodli, pomôžu udržať našu konkurencieschopnosť v nadchádzajúcich rokoch. Našou prioritou sa stáva výroba vysoko kvalitného kolagénu,“ uviedol generálny riaditeľ Dušan Kuchta.

Predseda odborovej organizácie Ferdinand Choma zase zdôraznil, že dôležité nie je len to, čo sa dohodlo, ale aj spôsob, akým k tomu došlo. „Teší nás, že zamestnávateľ vníma sociálny dialóg ako dôležitý nástroj na zlepšovanie pracovných podmienok zamestnancov,“ povedal s nádejou, že podobný prístup bude vedenie firmy uplatňovať aj v budúcnosti.

zdroj: Finstat

Krehká rovnováha medzi rastom a prežitím

Hoci sa konflikt vyriešil kompromisom, ekonomické pozadie zostáva komplikované. Trh s kolagénom sa podľa analytikov nachádza v poklese po rokoch prudkého rastu, ktoré boli podporené vlnou wellness trendov, biohackingu a nárastom dopytu po tzv. funkčných potravinách.

Globálny trh s kolagénom zaznamenal v roku 2024 silný výkon, keď jeho hodnota dosiahla približne 9 miliárd eur, pričom sa očakáva, že do roku 2030 vzrastie na 17 miliárd eur, s ročnou priemernou mierou rastu (CAGR) +11,3 % v období 2025 až 2030.

Tento dynamický rast je poháňaný rastúcim dopytom po prírodných a udržateľných produktoch v oblasti starostlivosti o pleť, zdravie kĺbov a celkovú vitalitu.

Silnú pozíciu si udržiava najmä Európa, ktorá v roku 2024 obsadila 32,8 % globálneho trhu, pričom Severná Amerika sa profiluje ako najrýchlejšie rastúci región s očakávaným CAGR +11,9 % v rokoch 2025 až 2030.

zdroj: Grand View Research

Z produktového hľadiska dominovala želatína, ktorá v roku 2024 tvorila 66,4 % trhu, vďaka jej všestrannému využitiu v potravinárstve, farmácii aj kozmetike. Hovädzí kolagén bol najpoužívanejším zdrojom suroviny s podielom 34,9 %, predovšetkým pre jeho dostupnosť a obsah typov I a III, ktoré sú žiadané v doplnkoch výživy.

Zároveň rýchlo rastie záujem o hydrolyzovaný kolagén, známy svojou vysokou vstrebateľnosťou, najmä pre benefity v oblasti pružnosti pokožky a zdravia kĺbov. Tento segment má očakávané tempo rastu až o 11,9 % ročne.

Tieto dáta ukazujú, že globálny kolagénový trh má silnú rastovú dynamiku, no zároveň stúpa tlak na európskych výrobcov – ako je aj slovenská GeLiMa – aby investovali do inovácií, diverzifikovali zdroje surovín a posilňovali svoje postavenie v distribučných reťazcoch. Najmä v čase, keď čelia konkurencii z Ázie, rastúcim nákladom a zmenám v spotrebiteľskom správaní.

Potrebné je pripomenúť, že slovenskí výrobcovia čelia aj tlaku rastúcich cien energií, miezd a environmentálnych požiadaviek. Odborníci sa zhodujú, že prežitie európskych výrobcov bude závisieť od inovácie a špecializácie – najmä v oblasti tzv. bioaktívneho kolagénu s medicínskym využitím. V tomto ohľade má GeLiMa výhodu: disponuje know-how, ktoré jej materská spoločnosť Weishardt vyvíjala takmer dve storočia. Ak sa podarí pretransformovať výrobu smerom k prémiovým segmentom, mohla by spoločnosť nielen prežiť recesiu, ale dokonca získať nový rastový impulz.

zdroj: GeLiMa, a.s.

Slovenský priemysel, mzdy a dôstojnosť práce

Konflikt v spoločnosti GeLiMa nie je ojedinelý – od začiatku roka 2025 evidujú odbory zvýšený počet napätí medzi zamestnancami a zamestnávateľmi v celom priemyselnom sektore. Dôvodom je kombinácia vysokých životných nákladov, inflácie a stagnácie reálnych miezd. Mnohí zamestnanci sa pozerajú na rekordné tržby svojich firiem a pýtajú sa, prečo sa ich finančná situácia nezlepšuje úmerne výsledkom podnikov.

V prípade GeLiMa bola odpoveď nájdená v podobe sociálneho dialógu a kompromisu. Pre región Liptova to znamená zachovanie desiatok pracovných miest, ktoré sú dôležité nielen ekonomicky, ale aj symbolicky. Ide o potvrdenie, že aj v menších mestách na Slovensku sa môže viesť konštruktívny zápas o férové podmienky práce – a že nie je potrebné si vyberať medzi konkurencieschopnosťou firmy a dôstojnosťou zamestnanca.

Vývoj situácie v spoločnosti pôsobiacej na Liptove tak bude pozorne sledovať nielen odborárska verejnosť, ale aj ďalšie firmy s podobným výrobným zameraním. Ukazuje sa totiž, že kľúčom k prežitiu v nestabilných časoch nie sú len technologické inovácia, ale aj schopnosť viesť otvorený a vecný dialóg. A to je v súčasnej ekonomike čoraz vzácnejšia zručnosť.

Čítaj viac z kategórie: Biznis a startupy