Generácia Z mení trh práce: Mladí ľudia majú iné priority ako vysokoškolské vzdelanie

Generácia Z mení svet. V posledných rokoch čelí americký vzdelávací systém významnej zmene – mnoho členov generácie Z (ľudí narodených približne medzi rokmi 1997 a 2012, pozn. red.) sa rozhoduje pre odbory a remeselné profesie namiesto tradičnej vysokej školy.

Tento trend naberá na sile, keď sa mladí ľudia rozhodujú investovať do praktických zručností namiesto akademického vzdelania, ktoré môže viesť k vysokej zadlženosti a neistým pracovným vyhliadkam, píše CNBC. 

Podľa štúdií a údajov zozbieraných v posledných mesiacoch, čoraz viac mladých ľudí uprednostňuje remeselné profesie. Budúcnosť plánujú ako ako inštalatéri, elektrikári, tesári, mechanici či stavební robotníci pred vysokoškolským vzdelaním. 

Generácia Z opúšťa vysoké školy 

Jedným z kľúčových faktorov, ktorý motivuje mladých ľudí, je rastúca vysoká cena vysokoškolského vzdelania a problém so študentskými pôžičkami. V roku 2025, priemerne vysokoškolský študent v USA dlhuje okolo 30 000 dolárov na študentských pôžičkách. Tento dlh predstavuje značné finančné bremeno, ktoré môže ovplyvniť životy mladých ľudí na mnoho rokov.

Gen Z will be the generation to bring about change that this world desperately needs.

It just needs a little push. pic.twitter.com/Xc7EDS8uQE

— Conquered West ?? (@ConqueredWest) April 23, 2025

Zatiaľ čo mnoho mladých ľudí stále verí v hodnotu vzdelania, Gen Z je pragmatickejšia – vidí výhody v tom, že sa rýchlo zamestná v technických profesiách, kde môžu začať zarábať peniaze už po niekoľkých mesiacoch až rokoch odbornej prípravy.

Nedávna štúdia PBS ukazuje, že priemerný ročný plat pre pracovníkov v remeselných profesiách je vyšší ako u mnohých nových absolventov vysokých škôl. Zatiaľ čo elektrikári a inštalatéri môžu zarábať až 70 000 až 90 000 dolárov ročne, absolventi vysokých škôl začínajú často s platom, ktorý je oveľa nižší.

Rastúca podpora a popularita odbornej prípravy

Odborné školy a trénerské programy sa začínajú dostávať do popredia. Vlády, organizácie a dokonca aj súkromný sektor si uvedomujú dôležitosť rozvoja pracovných zručností mimo tradičných akademických ciest. Napríklad Národný zväz podnikateľov a Americká obchodná komora podporujú programy odborného vzdelávania. 

Mnohé štáty zaviedli daňové úľavy a stimuly pre tých, ktorí sa rozhodnú pre odborné profesie. Tým sa snažia znížiť priepastný rozdiel medzi mzdovými rozdielmi medzi remeselníkmi a univerzitnými absolventmi. 

Bitcoin smeruje k 200 000 dolárom. Má nakročené k explóznemu rastu, tvrdia analytici

Nástup do pracovného života bez zadlženia a s vyššími platmi

Generácia Z chce získať prácu v odboroch, ktoré sú nevyhnutné pre rozvoj krajiny. Profesia inštalatéra alebo elektrikára nie je len dobre platená, ale zároveň prináša aj zmysluplné zamestnanie. Práve tak prispieva k vybudovaniu infraštruktúry a udržateľného rozvoja. Mnohí odborníci veria, že tento trend bude len naďalej rásť, keďže trh práce si stále viac vyžaduje remeselníkov a technikov.

Generations
1928-1945 The Silent Generation
1946-1964 Baby Boomers
1965-1979 Gen X
1977-1985 Xennials – sub generation
1980-1994 Millennials or Gen Y
1995-2012 Gen Z-
2013-2024 Gen Alpha
2025-2034 Gen Beta or Gen AI

Which Gen are you? What do you think of Gen Beta?

— I❤️Nostalgia ‚?‘ (@il0venostalgia) April 23, 2025

Súčasný rast v záujme o odbory môže zmeniť spôsob, akým sa mladí ľudia pozerajú na svoje profesijné možnosti. Namiesto študentského dlhu a neistoty týkajúcej sa kariéry sa čoraz viac rozhodujú pre profesie, ktoré ponúkajú okamžité zamestnanie a stabilitu.

Výrazný prechod od tradičných akademických ciest k odbornej príprave a remeselným profesiám predstavuje základnú zmenu v prístupe k vzdelaniu a pracovnej sile. Podobný prechod sa týka aj iných krajín, nielen USA. 

Čítaj viac z kategórie: Zaujímavosti