Menej papierov, viac kontroly: PN na Slovensku prechádza veľkými zmenami

Slovenský systém práceneschopnosti prechádza v poslednom období výraznými zmenami. Štát digitalizuje administratívu, zvyšuje kontrolu nad PN a zároveň upravuje pravidlá vyplácania nemocenských dávok.

Pre teba ako zamestnanca či podnikateľa to znamená jednu vec: systém síce funguje modernejšie, no zároveň je prísnejší a vyžaduje väčšiu pozornosť pri dodržiavaní pravidiel.

Zmenilo sa hneď niekoľko kľúčových aspektov – od spôsobu vystavovania PN cez vyplácanie dávok až po kontrolu toho, či chorý naozaj dodržiava liečebný režim. Niektoré zmeny uľahčia administratívu, iné môžu priniesť nepríjemné prekvapenia. 

Elektronická PN zjednodušuje proces, papier však úplne nezmizol

Väčšina procesov v súvislosti s PN dnes funguje elektronicky. Takzvaná ePN výrazne zjednodušuje komunikáciu medzi lekárom, zamestnávateľom a Sociálnou poisťovňou. Ak ti lekár vystaví elektronickú PN, nemusíš nosiť tlačivá zamestnávateľovi ani poisťovni. Systém automaticky odošle všetky potrebné údaje a po skončení PN informuje príslušné inštitúcie.

Elektronický systém zároveň zabezpečí aj vyplácanie dávky bez potreby ďalších krokov zo strany poistenca. V mnohých prípadoch tak odpadá tradičná administratíva, ktorá bola s „péenkou“ dlhé roky spojená.

Ako informuje Sociálna poisťovňa, papierová forma však úplne nezmizla. Ak lekár stále vystaví klasickú PN, proces zostáva podobný ako v minulosti. Tlačivo obsahuje viacero častí – napríklad osobné údaje práceneschopného, žiadosť o nemocenské či hlásenie o ukončení PN.

zdroj: AI

Každú z nich musíš doručiť správnej inštitúcii v stanovenom termíne. Ak to nestihneš, môže dôjsť k oneskoreniu vyplatenia dávky alebo k strate nároku na ňu. 

Osobitná situácia nastáva pri pracovnom úraze. Ak nastane táto situácia, musíš Sociálnej poisťovni poslať aj hlásenie o úraze, aby mohla posúdiť nárok na vyššiu dávku.

Zmena vo vyplácaní: Zamestnávateľ platí dlhšie

Jednou z najdôležitejších zmien je posun v tom, kto vypláca náhradu príjmu počas práceneschopnosti. Od začiatku tohto roka hradí zamestnávateľ náhradu príjmu počas prvých 14 dní PN.

Sociálna poisťovňa začína vyplácať nemocenské až od 15. dňa PN. Pritom doteraz štát preberal vyplácanie dávky už od jedenásteho dňa. Pre zamestnancov to znamená, že pri kratšej PN dostanú peniaze výlučne od svojho zamestnávateľa.

Ak práceneschopnosť trvá dlhšie ako dva týždne, zamestnávateľ musí do troch dní po uplynutí tejto lehoty poslať Sociálnej poisťovni potrebné údaje, aby mohla začať vyplácať nemocenské dávky.

Dôležité je aj splnenie základnej podmienky – musíš byť nemocensky poistený v deň vzniku PN. Ak napríklad živnostník nezaplatí odvody včas, môže prísť o nárok na dávku napriek tomu, že je chorý.

Kontroly sú prísnejšie ako v minulosti

Popri digitalizácii štát výrazne sprísnil aj kontrolu práceneschopnosti. Sociálna poisťovňa v posledných rokoch posilnila právomoci posudkových lekárov a zvýšila počet kontrol. Výsledky sa prejavili aj v štatistikách.

Ako sme ťa informovali, počet dní, ktoré poistenci strávili na PN, v roku 2025 klesol na necelých 35,5 milióna dní, pričom v predchádzajúcom roku to bolo viac ako 39 miliónov dní. Priemerné percento PN sa zároveň znížilo z približne 3,5 % na 3,1 %, čo predstavuje najnižšiu hodnotu za posledných 25 rokov.

Minister práce Erik Tomáš k tomu uviedol: „Eliminovanie neoprávneného využívania tzv. péenky prináša úspory a dodatočné príjmy pre Sociálnu poisťovňu aj pre štát. Tieto finančné prostriedky vo výške takmer 140 miliónov eur môžu byť následne využívané pre tých, ktorí nemocenské dávky skutočne potrebujú.”

Hollywoodsky herec Ben Affleck založil AI startup. Netflix ho od neho kúpil za 600 miliónov

Podľa generálneho riaditeľa Sociálnej poisťovne Michala Tarišku majú nové kompetencie pomôcť odhaliť prípady, keď PN nemá medicínske opodstatnenie.

„Nové právomoci slúžia ako užitočný nástroj na efektívnejšiu kontrolu podvodných PN, ktoré nemali medicínske opodstatnenie. Predtým posudkoví lekári nemali právomoc priamo ukončiť PN, čo obmedzovalo efektivitu ich kontrolnej činnosti. Teraz môžu efektívnejšie zasiahnuť v prípadoch, kde je to medicínsky neodôvodnené,” uviedol.

Kontrola môže prísť aj na podnet firmy

Zamestnávatelia dnes môžu kontrolu PN iniciovať jednoduchšie ako v minulosti. Prostredníctvom elektronických služieb Sociálnej poisťovne stačí podať žiadosť o kontrolu dodržiavania liečebného režimu.

Firma uvedie dôvod podozrenia – napríklad informáciu, že zamestnanca videli počas PN v reštaurácii alebo na podujatí. Žiadosť sa automaticky zaeviduje v systéme a pracovníci poisťovne môžu osobu zaradiť medzi kontrolované prípady.

Kontrolóri potom môžu overiť, či sa chorý zdržiava na adrese uvedenej v PN a či dodržiava liečebný režim. Ak zistia porušenie pravidiel, Sociálna poisťovňa o tom informuje zamestnávateľa.

Posudkoví lekári získali silnejšie právomoci

Dôležitou zmenou je aj väčší vplyv posudkových lekárov. Ak posudkový lekár rozhodne o ukončení PN, ošetrujúci lekár už nemôže svojmu pacientovi automaticky vystaviť novú práceneschopnosť.

Nová PN môže vzniknúť do siedmich pracovných dní od ukončenia len so súhlasom Sociálnej poisťovne. Ak sa posudkový lekár k žiadosti nevyjadrí do troch pracovných dní, platí takzvaná fikcia súhlasu. Cieľom tejto úpravy je zabrániť situáciám, keď sa krátko po ukončení PN vystaví nová bez zjavnej zmeny zdravotného stavu.

Čítaj viac z kategórie: Zo Slovenska