Nemocenské dávky v roku 2026 výrazne stúpnu: Zmeny pocítia zamestnanci aj firmy

Od začiatku roka 2026 vstúpili do platnosti výrazné zmeny v systéme nemocenského poistenia, ktoré prinesú vyššie dávky pre ľudí počas dočasnej pracovnej neschopnosti, ošetrovania či rodičovstva. Sociálna poisťovňa upravila maximálne sumy nemocenských dávok v rámci pravidelného ročného prepočtu, ktorého cieľom je reagovať na rastúce životné náklady a vývoj miezd v hospodárstve.

Zmeny sa dotknú tisícov poistencov naprieč Slovenskom, od zamestnancov cez samostatne zárobkovo činné osoby až po rodičov poberajúcich materské či tehotenské. Okrem vyšších dávok však legislatíva prináša v podstate aj vyššie finančné zaťaženie pre zamestnávateľov.

Vyššia nemocenská aj ošetrovné

Jednou z hlavných zmien je zvýšenie maximálnej výšky dennej nemocenskej dávky. Od roku 2026 jej horná hranica dosahuje 55,11 eura na deň. V praxi to znamená, že poistenci s vyššími príjmami môžu pri dočasnej pracovnej neschopnosti získať vyššiu finančnú kompenzáciu než v predchádzajúcich rokoch.

Rovnako sa zvýšila aj maximálna výška denného ošetrovného (OČR), ktoré takisto dosahuje 55,11 eura na deň. Keďže ošetrovné sa vypláca najviac počas 14 dní, jeho celková maximálna suma môže v roku 2026 dosiahnuť 771,70 eura za mesiac.

Pri dlhodobom ošetrovnom, ktoré Sociálna poisťovňa vypláca po splnení zákonom stanovených podmienok maximálne počas 90 dní, môže mesačná dávka dosiahnuť až 1 653,50 eura pri 30-dňovom mesiaci. V mesiacoch s 31 dňami sa maximálna suma zvyšuje na 1 708,60 eura.

Viac peňazí pre matky aj tehotné ženy

Úpravy sa dotkli aj dávok určených ženám v období tehotenstva a materstva. Maximálna výška materského v roku 2026 stúpla na 75,16 eura na deň. V prepočte na mesiac tak môže matka pri 30-dňovom mesiaci získať až 2 254,70 eura, pri 31-dňovom mesiaci dokonca 2 329,90 eura.

Zvýšenie sa týka aj tehotenského, ktoré má pomôcť ženám už počas tehotenstva, ešte pred nástupom na materskú dovolenku. Maximálna denná výška tejto dávky dosahuje 15,03 eura, čo predstavuje najviac 451 eur mesačne pri 30-dňovom mesiaci, respektíve 466 eur pri 31-dňovom mesiaci.

Zmena, ktorá zaťaží zamestnávateľov

Popri vyšších dávkach pre poistencov prináša nová legislatíva aj zmenu, ktorá sa výrazne dotkne zamestnávateľov. Od roku 2026 sa predlžuje obdobie, počas ktorého zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca. Kým doteraz išlo o prvých 10 dní PN, po novom ide o 14 dní.

Až od 15. dňa práceneschopnosti preberá vyplácanie nemocenského Sociálna poisťovňa, a to len v prípade, že poistenec splní všetky zákonné podmienky. Pre firmy to znamená vyššie mzdové náklady, najmä v odvetviach s vyššou chorobnosťou zamestnancov.

Kto má na dávky nárok

Na nemocenské dávky majú nárok zamestnanci a samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré sú nemocensky poistené. Dobrovoľne poistené osoby musia mať aspoň 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred vznikom nároku. Dávky môžu čerpať aj osoby v ochrannej lehote, ak ochorejú do siedmich dní od zániku poistenia.

Zvýšenie dávok tak prináša vyššiu ochranu príjmu pre poistencov, no zároveň posúva časť finančného bremena na zamestnávateľov. Rok 2026 tak v oblasti nemocenského poistenia znamená citeľnú zmenu pre obe strany systému.

Čítaj viac z kategórie: Zo Slovenska