Nový trend na Slovensku? Firemné teambuildingy už nikdy nebudú ako predtým

Ešte donedávna sa firemné teambuildingy niesli v znamení neformálneho posedenia, adrenalínového športu alebo spoločného večera pri grile.

Zmysluplný teambuilding sa totiž stáva investíciou, nie nákladom. Prieskumy dlhodobo ukazujú, že väčšina zamestnancov považuje teambuilding za prínosný pre pracovné vzťahy.

Dnes však čoraz viac slovenských firiem hľadá v spoločných aktivitách niečo hlbšie – spôsob, ako posilniť vzťahy, rozvíjať potenciál svojich ľudí a pripraviť ich na nové výzvy.

A práve to prináša rozvojový teambuilding – trend, ktorý je v zahraničí bežnou súčasťou firemnej kultúry a teraz si razí cestu aj na Slovensku.

Tento typ programov na Slovensku ponúka napríklad horský hotel Sliezsky dom v spolupráci s LIPA, ktorý svoje firemné ponuky stavia práve na kombinácii zážitku a odborného spracovania.

zdroj: Sliezsky dom – Na teambuildingoch už nestačí len voľná aktivita.

Ako to vyzerá v praxi

Sliezsky dom vo Vysokých Tatrách predstavil rozvojový teambuilding ako sériu modulárnych programov, ktoré prepájajú zážitok v horskom prostredí s odbornou facilitáciou.

Hotel programy pripravil v spolupráci s LIPA coaching & consulting, ktorí sú odborníkmi na rôzne druhy aktivít pre firmy a ich zamestnancov. 

Programy ponúkajú tri základné koncepty a každú aktivitu dokáže prispôsobiť veľkosti a cieľom tímu:

• Tímový odtlačok,
• Tímová únikovka (TrapBox),
• Wellbeing. 

Tímový odtlačok

Program je koncipovaný ako workshop zameraný na odhalenie a prepojenie silných stránok členov tímu.

Ide o sériu cielených cvičení, ktoré majú viesť k identifikácii individuálnych talentov a ich strategickému využitiu v rámci tímu s dôrazom na budovanie dôvery a efektívnej spolupráce.

V praktickej rovine to znamená kombináciu skupinových úloh a facilitovanej reflexie, po ktorej nasledujú konkrétne odporúčania do pracovnej praxe. 

zdroj: Sliezsky dom – Pri moderných teambuildingoch je dôležitá aj časť venovaná oddychu a zvládaniu stresu.

Tímová únikovka

Program pracuje s mobilným riešením TrapBox – hra je ako sériovo prenosná escape room, ktorú je možné realizovať v interiéri aj exteriéri.

TrapBox stavia na riešení hádaniek a kolaboratívnej logike, pričom ide o flexibilnú aktivitu z hľadiska veľkosti skupiny a lokality, ktorá kombinuje zábavu so stimulom pre tímovú kreativitu a komunikáciu. 

zdroj: Sliezsky dom

zdroj: Sliezsky dom

Wellbeing

Program cieli na regeneráciu a zvládanie stresu: zahŕňa techniky dýchania a tréningové hry pre brain fitness, vrátane merania pozornosti v reálnom čase.

Wellbeing modul je určený najmä ľuďom na náročných pozíciách a skúsenosť má priniesť zlepšenie sústredenia, výdrže a kvality spánku.

Všetky tri koncepty je zároveň možné skombinovať podľa cieľov klienta – od diagnostiky tímu cez facilitovanú reflexiu až po návrhy na transfer do každodennej praxe.

Takéto nastavenie umožňuje firmám zvoliť pilotný formát napríklad pre menší tím alebo kratší program alebo komplexnejší off-site, v závislosti od rozpočtu a očakávaných výstupov.

Súčasťou ponuky je aj možnosť spojenia s externými koučmi a facilitátormi, ktorí zabezpečia moderovanú reflexiu a metodickú podporu. Pozri si viac →

Prečo sa oplatí investovať do rozvojového teambuildingu

Rozvojový teambuilding nie je len pekný deň mimo práce – je to priestor, kde sa tím môže skutočne nadýchnuť, porozprávať a naučiť sa spolu fungovať lepšie.

Počas spoločnej aktivity sa často odhalia drobné problémy v komunikácii alebo nejasnosti v rozdelení úloh. Keď sa o tom otvorene porozpráva pod vedením skúseného lektora a hneď sa dohodnú konkrétne kroky, výsledok zostane aj po návrate do kancelárie.

Malý pilotný program na jednom tíme pomôže overiť, čo funguje, a to aj bez veľkých nákladov. Dôležitá je aj časť venovaná oddychu a zvládaniu stresu – v pokoji a bez rušivých vplyvov ľudia myslia jasnejšie a sú otvorenejší zmenám.

Programy v horskom prostredí, ako tie v Sliezskom dome, pomáhajú tomu, aby tím nielen zažil niečo iné, ale si aj odpočinul a sústredil sa na to, čo treba zmeniť.

zdroj: Startitup – Sliezsky dom ponúka nový typ firemných teambuildingov.

zdroj: Sliezsky dom – Zamestnanci sú na firemné teambuildingy náročnejší.

Teambuilding ako nový jazyk firemnej kultúry

Pre mnohé firmy sa teambuilding stal prirodzenou súčasťou balíčka benefitov. Už to nie je len bonus navyše, ale aj jasný signál, že zamestnávateľ berie vážne svojich ľudí a ich rozvoj.

Moderné tímy očakávajú viac než len príjemný deň – chcú si odnášať skúsenosti, ktoré im pomôžu v práci aj vo vzťahoch. Rozvojové teambuildingy preto nadobúdajú nový význam.

Nielen, že posilňujú spoluprácu a tímového ducha, ale sú aj súčasťou employer brandingu. Pre firmy sa stávajú nástrojom, ako si vybudovať reputáciu, že sa o ľudí starajú a investujú do ich rastu.

To je v čase, keď o talenty bojuje každý, konkurenčná výhoda, ktorá môže rozhodovať o úspechu. To, čo kedysi bolo voľnočasovou aktivitou, sa dnes mení na nový jazyk firemnej kultúry.

Teambuilding vo výške 1 670 metrov

Horský hotel Sliezsky dom vo Vysokých Tatrách je známy tým, že spája výnimočné prostredie s moderným prístupom k firemným aktivitám.

Okrem klasických služieb ponúka firmám aj špeciálne programy rozvojového teambuildingu. Tie kombinujú horské zážitky so školeniami a facilitovanou reflexiou, vďaka čomu majú podujatia reálny dopad aj po návrate do kancelárie.

Spolupráca so spoločnosťou LIPA coaching & consulting priniesla tri základné koncepty – Tímový odtlačok, Tímovú únikovku (TrapBox) a Wellbeing.

Každý program sa dá prispôsobiť veľkosti a cieľom tímu, či už ide o diagnostiku spolupráce, posilnenie komunikácie alebo regeneráciu a zvládanie stresu.

Sliezsky dom tak ponúka firmám viac než len firemnú akciu v Tatrách – je to priestor, kde sa spája zážitok, rozvoj a jedinečná atmosféra horského prostredia. Pozri si viac →

zdroj: Sliezsky dom

Čítaj viac z kategórie: Tip na víkend