Nový zákon má prinútiť firmy zverejňovať platy už v inzerátoch. Novinka má zmenšiť rozdiely v odmeňovaní žien a mužov

Aj keď zamestnávatelia na Slovensku musia od roku 2018 uvádzať v pracovných inzerátoch základnú hrubú mzdu, realita je iná. Mnohé firmy túto povinnosť obchádzajú formuláciou „plat dohodou“ alebo zverejňujú len minimálne sumy bez ďalších informácií. Reálna výška odmeny sa tak často objaví až pri finálnom pohovore – alebo vôbec.

Rezort práce preto pripravuje nový zákon o transparentnosti odmeňovania, ktorý reaguje na povinnosť preniesť do národnej legislatívy smernicu EÚ z roku 2023. Oproti súčasnému stavu má ísť o zásadný posun: cieľom už nie je len zverejniť čísla, ale aj zmeniť systém. Pripomínajú experti z advokátskej kancelárie RUŽIČKA AND PARNTERS.

Zamestnávatelia budú musieť preukázať, že ich platová štruktúra je rodovo neutrálna, založená na objektívnych kritériách a že rozdiely v odmeňovaní medzi zamestnancami sú oprávnené a vysvetliteľné. Zákon má platiť nielen pre inzeráty, ale pre celý spôsob, akým firmy nastavujú odmeny. 

Pripravovaná legislatíva je zatiaľ vo fáze konzultácií. Oficiálne ju rezort predstavuje ako krok k férovejšiemu pracovnému trhu, kde sa bude dať reálne posúdiť, či sú odmeny rovnaké za rovnakú prácu – bez ohľadu na pohlavie, vek alebo vyjednávacie schopnosti. Ak dnes plat zamestnanca často závisí od toho, čo si „vybojuje“, novela má ambíciu nastaviť spravodlivé pravidlá, ktoré bude musieť vedieť firma v prípade kontroly aj obhájiť.

Webstránky sa musia otvoriť aj nevidiacim. Zákon o prístupnosti už platí

Od 28. júna 2025 platí zákon č. 351/2022 Z. z. o prístupnosti výrobkov a služieb pre osoby so zdravotným postihnutím. Zdanlivo nenápadná norma však prináša povinnosti, ktoré sa týkajú aj e-shopov, finančných inštitúcií, dopravcov či prevádzkovateľov online služieb. Podnikatelia, ktorých služby sú poskytované cez internet, budú musieť upraviť svoje weby tak, aby ich vedel pohodlne používať aj človek so zrakovým či iným postihnutím.

„Máme historicky najvyššie tržby 56,6 milióna eur. V Dubaji sme otvorili 5 prevádzok,“ hovorí Chudík, CEO Medusa

Zákon v praxi znamená, že webové stránky musia byť čitateľné pre softvér čítajúci texty, prístupné pomocou klávesnice a vizuálne kontrastné. Obsah musí byť zrozumiteľný aj pre používateľa, ktorý má obmedzené zmyslové schopnosti alebo motoriku. Pre podnikateľov to predstavuje technickú aj obsahovú výzvu. V ideálnom prípade by mal byť každý web otestovaný tak, aby prešiel základnými kritériami prístupnosti podľa európskych noriem.

Cieľ zákona je jednoduchý – odstrániť bariéry v digitálnom priestore. A ak to firma nezvládne, môže nielen stratiť zákazníkov so zdravotným znevýhodnením, ale aj čeliť právnej zodpovednosti.

Mimovládky pod tlakom, nové povinnosti môžu ohroziť ich existenciu

Výrazné zmeny sa dotkli aj mimovládneho sektora. Poslanci schválili novelu zákona, ktorá zásadne rozširuje povinnosti organizácií, ako sú občianske združenia, neziskové organizácie, nadácie či fondy. Po novom budú musieť niektoré z nich nielen zostavovať výročné správy a účtovné závierky, ale aj nový typ výkazu, ktorý musí obsahovať zoznam všetkých darcov a výšku ich príspevkov.

Povinnosť zverejniť tieto informácie sa spúšťa v momente, keď združenie presiahne príjem 35 000 eur ročne. Navyše, ak organizácia prijme verejné financie vo výške 3 300 eur jednorazovo alebo 10 000 eur kumulatívne za rok, bude povinná odpovedať na tzv. infožiadosť – teda poskytnúť občanovi informácie o hospodárení s týmito prostriedkami. Ak tak neurobí, môže čeliť sankciám.

Mnohé organizácie upozorňujú, že táto zmena ich môže paralyzovať. Združenia, ktoré zabezpečujú športové podujatia, kultúrne aktivity alebo ochranu prírody často fungujú vďaka niekoľkým dobrovoľníkom. Ak budú zahltené administratívou a žiadosťami o informácie, hrozí, že sa ich činnosť spomalí alebo skončí úplne.

Zjednodušenie pre zahraničných podnikateľov

Od 1. júla 2025 vstúpila do platnosti novela zákona o pobyte cudzincov, ktorá má zjednodušiť prístup zahraničných podnikateľov na slovenský trh. Podľa nových pravidiel už žiadatelia o pobyt nemusia prikladať fotografie ani potvrdenia o finančnom zabezpečení – v prípadoch, keď to európska legislatíva umožňuje.

V praxi to znamená menej byrokracie pri žiadostiach o pobyt. Zároveň sa rozširujú možnosti osobného podania žiadosti na ktoromkoľvek oddelení cudzineckej polície, bez ohľadu na miesto pobytu. Novela sa týka aj tých, ktorí k nám prichádzajú podnikať. Úpravou prešli tiež pravidlá vydávania víz pred podaním žiadosti o pobyt, čo môže urýchliť začiatok podnikania.

Viac slobody pre športové kluby, menej byrokracie v zmluvách

Novelizovaný zákon o športe, ktorý nadobudol účinnosť 1. júla 2025, reaguje na aplikačnú prax a prináša zmeny, ktoré majú zjednodušiť fungovanie športových organizácií. Rozširuje sa definícia športu, upravuje sa pojem verejného záujmu a zjednodušujú sa pracovné a zmluvné vzťahy medzi športovcami a organizáciami. Zákon tiež jednoznačne určuje, ako sa majú riešiť spory – či už na civilnom alebo správnom súde.

Pre podnikateľov v oblasti športu to znamená väčšiu flexibilitu. Reklamné zmluvy, spolupráce s partnermi, ako aj výkonnostné kontrakty budú môcť byť zostavené s menšou byrokratickou záťažou a s väčším dôrazom na efektivitu.

Legislatívne zmeny, ktoré prichádzajú v roku 2025, otvárajú viacero citlivých tém – od férovosti v odmeňovaní až po prístupnosť digitálneho priestoru. Aj keď nie všetky návrhy vychádzajú z čistej snahy zlepšiť fungovanie spoločnosti a mnohé sú ovplyvnené politickými záujmami, realita je taká, že firmy, mimovládky aj jednotlivci sa im budú musieť prispôsobiť.

Čítaj viac z kategórie: Biznis a startupy