O prácu prídu mnohí Slováci: Štátna firma vo veľkom prepúšťa, dôvodom je konsolidácia

Železnice Slovenskej republiky (ŽSR) v rámci vládnych konsolidačných opatrení pristúpili k hromadnému prepúšťaniu. Tento krok vnímajú citlivo nielen zamestnanci, ale aj verejnosť.

Podľa vedenia jedného z najväčších zamestnávateľov na Slovensku, s viac ako 12-tisíc pracovníkmi, je však nevyhnutný a vidia v ňom príležitosť.

Na jednej strane ho žiada zriaďovateľ, Ministerstvo dopravy SR, na druhej strane umožní úspora financií zlepšiť mzdové a pracovné podmienky pre zostávajúcich pracovníkov. Cieľom je zatraktívniť zamestnanie na železniciach.

Železnice Slovenskej republiky hlásia veľké prepúšťanie

Ako informovala hovorkyňa ŽSR Petra Lániková, železnice pri optimalizácii čerpajú aj z analýzy zamestnanosti Útvaru hodnoty za peniaze (ÚHP) a spolupracujú s jeho analytikmi. Niektoré z odporúčaní už realizovali, iné sú v príprave alebo vo fáze vyhodnocovania.

„Je však potrebné citlivo zvažovať každý krok, keďže ŽSR nesú obrovskú zodpovednosť za bezpečnosť a plynulosť železničnej dopravy,“ upozornila Lániková.

„Napriek oznámenému hromadnému prepúšťaniu, ktoré je jedným z konsolidačných opatrení a pomáha optimalizovať využitie finančných zdrojov, naďalej aktívne pokračujeme v náborových aktivitách. Zameriavame sa predovšetkým na obsadzovanie nedostatkových prevádzkových pozícií, kde dopyt po kvalifikovaných pracovníkoch stále pretrváva. Najväčší počet takýchto pozícií evidujeme v Oblastnom riaditeľstve Trnava, kde sme k 30. júnu mali 284 neobsadených pracovných miest,“ uviedli ŽSR.

V Trnavskom kraji prijali železnice za posledný polrok 126 nových pracovníkov. 

Napriek prepúšťaniu ŽSR robia nábor na rôzne pozície

Spomedzi celoslovensky nedostatkových pozícií prijala spoločnosť do pracovného pomeru najmä vyše sto traťových robotníkov, ale tiež desiatky elektromontérov, návestných majstrov, posunovačov, rušňovodičov, dozorcov výhybiek či výpravcov.

„Tieto výsledky v oblasti náboru vnímame ako významný úspech, najmä v kontexte aktuálnej situácie na trhu práce,“ dodali ŽSR.

ŽSR sa zároveň opierajú o spoluprácu so strednými školami a systém duálneho vzdelávania, v rámci ktorého tento rok ukončilo štúdium 13 absolventov dopravných odborov s učebnou zmluvou so železnicami. Náborári sa zúčastňujú pracovných veľtrhov, prednášok na školách a spolupracujú s univerzitami.

Vyjadril sa aj riaditeľ odborov

Podľa riaditeľa odboru ľudských zdrojov Miroslava Šimka je nábor náročný, no postupne sa darí napĺňať ciele.

„V rámci aktivít náborovania do pracovného pomeru, ale aj systému duálneho vzdelávania, sa častokrát stretávame s obavami uchádzačov o svoju budúcnosť, keďže hromadné prepúšťanie si ľudia spájajú s prípadmi, keď firmy ukončujú svoju činnosť. Toto určite nie je prípad ŽSR,“ zdôraznil Šimko.

Železnice potvrdili hromadné prepúšťanie zamestnancov ešte začiatkom augusta. Malo by ísť zhruba o 300 pracovníkov.

Čítaj viac z kategórie: Zo Slovenska