Po úraze v práci môžeš dostať tisíce eur, stačí vyplniť jeden formulár. Slováci túto možnosť prehliadajú

Možno to poznáš – zraníš sa v práci a skončíš vypísaný na PN. Lenže nemocenská dávka nie je jediná forma kompenzácie, ktorú môžeš získať. Zo zákona máš nárok aj na jednorazové vyrovnanie z úrazového poistenia.

To ti vie priniesť aj tisíce eur naraz. Záleží však na tom, aký mal úraz dosah na tvoju pracovnú schopnosť a či si k nemu neprispel vlastným konaním, píše portál Peniaze.sk.

Čo je jednorazové vyrovnanie?

Jednorazové vyrovnanie je dávka zo systému úrazového poistenia, ktoré platí tvoj zamestnávateľ. Nárok vzniká vtedy, ak máš po pracovnom úraze alebo chorobe z povolania trvalý pokles pracovnej schopnosti aspoň o 10 %, no zároveň nepresiahne 40 %.

Ak by bol pokles vyšší, už by si nespadal do tejto kategórie a riešila by sa úrazová renta – teda pravidelná dávka namiesto jednorazovej. Táto forma kompenzácie má slúžiť na to, aby ti štát uznal finančné následky úrazu, ktorý síce nezničil tvoju schopnosť pracovať úplne, ale nechal po sebe trvalé následky.

zdroj: Freepik

O dávku môžeš požiadať, ak spĺňaš podmienku poklesu pracovnej schopnosti medzi 10 a 40 %. Existujú však aj špeciálne prípady:

• Ak si dosiahol dôchodkový vek, no ešte nepoberáš starobný dôchodok a pokles schopnosti je minimálne 10 %,
• Ak už poberáš predčasný dôchodok a následne sa u teba preukáže pokles pracovnej schopnosti aspoň o 10 %.

Ako podať žiadosť

Žiadosť sa dá podať elektronicky cez portál slovensko.sk – budeš potrebovať občiansky preukaz s čipom a elektronický podpis. Ak ti to príde komplikované, môžeš si formulár stiahnuť zo stránky Sociálnej poisťovne alebo ho vyzdvihnúť na pobočke.

Vyplnenú žiadosť potom doručíš osobne alebo poštou. Celý proces teda nie je zložitý, no kľúčové je mať dobre zdokumentovaný úraz a zdravotný stav.

Spoluzavinenie môže znížiť sumu

Výška jednorazového vyrovnania je individuálna, no určuje sa podľa jedného vzorca:

• 365 × denný vymeriavací základ × koeficient poklesu pracovnej schopnosti.

Čím vyšší je tvoj príjem a väčší pokles schopnosti pracovať, tým vyššiu sumu dostaneš. Príklad: ak je tvoj denný vymeriavací základ 50 eur a pracovná schopnosť ti klesla o 20 %, výsledná suma bude 50 × 365 × 0,20 = 3 650 eur.

Nie vždy dostaneš plnú sumu. Ak sa preukáže, že si k úrazu prispel sám – napríklad porušením bezpečnostných predpisov – Sociálna poisťovňa ti odpočíta podiel, ktorý je tvojou vinou. V praxi to znamená, že ak by si mal nárok na 3 650 eur, no uzná sa ti 20 % spoluzavinenie, vyplatili by ti už len 2 920 eur.

Lekársky posudok je rozhodujúci

O tom, či vôbec a v akej výške dávku dostaneš, rozhoduje posudkový lekár Sociálnej poisťovne. Ten posúdi, či je tvoj zdravotný stav po úraze stabilizovaný a aký je presný percentuálny pokles schopnosti pracovať. Toto hodnotenie sa robí po ukončení dočasnej pracovnej neschopnosti.

Ak by sa v budúcnosti objavili ďalšie zdravotné problémy, ktoré súvisia s pôvodným úrazom, môže dôjsť k novému posúdeniu. Ak sa ukáže, že pokles presiahol hranicu 40 %, už ti vznikne nárok na úrazovú rentu namiesto jednorazového vyrovnania.

Jednorazové vyrovnanie je dôležitý spôsob, ako ti štát pomáha vyrovnať sa s následkami pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Aj keď ti úplne nenahradí stratu zdravia či príjmu, môže byť významnou finančnou pomocou – najmä ak vieš, ako si ho správne uplatniť.

Mnohí zamestnanci o tejto možnosti ani netušia a spoliehajú sa len na nemocenské dávky. Pritom v praxi môže ísť o tisíce eur, ktoré by inak zostali nevyužité. 

Čítaj viac z kategórie: Ekonomika