Slováci sa musia pripraviť. Prísnejšie pravidlá PN prichádzajú už o pár dní

 Od začiatku roka 2026 sa má výrazne sprísniť postup pri opätovnom vystavovaní PN po zásahu Sociálnej poisťovne. Na pripravovanú zmenu v pravidlách práceneschopnosti upozornil portál tvnoviny.sk.

Nová PN už nebude automatická

Od januára 2026 bude možné vystaviť novú dočasnú pracovnú neschopnosť do siedmich pracovných dní od jej ukončenia posudkovým lekárom len so súhlasom Sociálnej poisťovne. Ak posudkový lekár rozhodne o ukončení PN, ošetrujúci lekár už nebude môcť bez ďalšieho kroku okamžite otvoriť novú.

Zmena má zabrániť praxi, keď sa krátko po ukončení práceneschopnosti, bez preukázateľnej zmeny zdravotného stavu, začínala ďalšia PN. Nové pravidlá majú podľa zákonodarcu posilniť kontrolu a obmedziť neopodstatnené maródky.

Rozhodujúci bude súhlas posudkového lekára

Portál upozorňuje, že úprava vyplýva zo zákona č. 261/2025 Z. z., ktorý doplnil podmienky opätovného uznania dočasnej pracovnej neschopnosti po zásahu posudkového lekára Sociálnej poisťovne.

Po novom platí, že ak posudkový lekár ukončí PN podľa osobitného ustanovenia, ten istý ošetrujúci lekár, ktorý pôvodnú PN vystavil, môže v priebehu siedmich pracovných dní rozhodnúť o novej PN u tej istej osoby len so súhlasom posudkového lekára.

Slováci sú totálni workoholici: Až 65 % z nich pracuje, aj keď sú chorí

Legislatíva zavádza aj tzv. fikciu súhlasu. Ak sa posudkový lekár k žiadosti nevyjadrí do troch pracovných dní, automaticky sa bude považovať za udelený súhlas.

Ako pripomínaajú tvnoviny.sk, nové pravidlo nadväzuje na úpravu účinnú od 1. januára 2025, ktorú priniesol zákon č. 360/2024 Z. z. Ten umožnil posudkovému lekárovi v odôvodnených prípadoch ukončiť PN, aj keď ju pôvodne vystavil ošetrujúci lekár.

Posudkový lekár môže PN ukončiť

V praxi to znamená, že ak trvanie PN už nie je zdravotne opodstatnené, posudkový lekár má právomoc práceneschopnosť ukončiť. Ošetrujúci lekár je následne povinný na jeho písomnú žiadosť vytvoriť elektronický záznam o ukončení PN.

Nové pravidlá od roku 2026 tak dopĺňajú systém kontroly o ďalší krok. Ak PN skončí rozhodnutím posudkového lekára, jej opätovné otvorenie v krátkom čase už nebude výlučne v kompetencii ošetrujúceho lekára.

Kritické obdobie siedmich dní

Podľa znenia zákona má súhlas posudkového lekára pokryť najmä obdobie siedmich pracovných dní, keď sa v praxi najčastejšie objavovalo rýchle nadväzovanie novej PN po ukončení tej predchádzajúcej. Práve na tieto prípady má nová úprava cieliť.

Na sprísnenie pravidiel pri opätovnom vystavovaní PN nadväzuje aj ďalšia výrazná zmena, o ktorej sme ťa predčasom informovali.  Dotkne sa vyplácania nemocenských dávok. Ako vyplýva z novej legislatívy, od začiatku roka 2026 sa zmení rozdelenie povinností medzi zamestnávateľov a Sociálnu poisťovňu.

Od 1. januára 2026 sa predĺži obdobie, počas ktorého bude zamestnávateľ vyplácať zamestnancovi náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti. Namiesto doterajších 10 dní pôjde po novom až o 14 dní. Sociálna poisťovňa začne nemocenskú dávku vyplácať až od 15. dňa PN.

Zmena vyplýva z konsolidačného balíka

Táto úprava je súčasťou konsolidačného balíka, ktorý schválili poslanci parlamentu a ktorý nadobudne účinnosť od 1. januára 2026. Cieľom je znížiť výdavky Sociálnej poisťovne a presunúť väčšiu časť nákladov na zamestnávateľov.

V súčasnosti platí, že zamestnávateľ hradí náhradu príjmu za prvých 10 dní elektronickej PN a od 11. dňa preberá vyplácanie nemocenskej dávky Sociálna poisťovňa. Od roku 2026 sa toto obdobie posúva – zamestnávateľ bude platiť prvých 14 dní a Sociálna poisťovňa začne vyplácať nemocenské až od 15. dňa práceneschopnosti.

Zmena sa nebude týkať všetkých PN

Nové pravidlá sa budú vzťahovať výlučne na práceneschopnosti, ktoré vzniknú po 31. decembri 2025. Pri PN, ktoré vzniknú ešte v roku 2025, zostanú v platnosti doterajšie pravidlá, a to aj v prípade, že by práceneschopnosť pokračovala aj po začiatku roka 2026.

Spolu s už schváleným sprísnením opätovného vystavovania PN tak od roku 2026 dôjde k viacerým zmenám, ktoré majú obmedziť zneužívanie práceneschopnosti a zároveň zmeniť financovanie nemocenských dávok.

Čítaj viac z kategórie: Hlavné správy a aktuality