Štát zaviedol novinku, o ktorej mnohí ani netušia: Kto môže mať v roku 2026 úplne nulové odvody

Kým väčšina zmien v Sociálnej poisťovni pre rok 2026 sa sústreďuje najmä na zvyšovanie dávok v chorobe či materstve, jedna špecifická skupina pracujúcich pociťuje zmenu priamo na svojich mesačných výplatných páskach.

Pre športových odborníkov zapísaných v oficiálnom registri fyzických osôb v športe platí od 1. januára 2026 novinka, ktorá im v peňaženke ponecháva reálne viac peňazí. Štát totiž zaviedol takzvanú odvodovú odpočítateľnú položku (OOP), ktorá je navrhnutá špeciálne pre túto profesiu s cieľom odbremeniť ich od vysokých odvodových nákladov.

Táto legislatívna zmena funguje v praxi ako finančný benefit, ktorý znižuje vymeriavací základ pre sociálne poistenie, čím priamo zvyšuje čistý príjem športového odborníka.

Čo presne znamená nová úľava a koľko vďaka nej ušetríš

Pod pojmom odvodová odpočítateľná položka si môžeš predstaviť fixnú sumu, z ktorej sa neplatia sociálne odvody, pričom od nového roka je táto hranica pre trénerov stanovená na 300 eur mesačne.

V praxi to funguje tak, že ak zarobíš napríklad 800 eur, tvoje odvody do Sociálnej poisťovne sa už nebudú vypočítavať z celej tejto sumy, ale základom pre výpočet bude len 500 eur, teda tvoj príjem znížený o spomínaných 300 eur.

Výhodou je, že táto úľava sa uplatňuje samostatne na každý jeden právny vzťah, ktorý ako tréner máš uzavretý. Ak teda trénuješ v dvoch rôznych kluboch a v každom z nich máš podpísanú oficiálnu zmluvu, môžeš túto 300-eurovú úľavu využiť u oboch zamestnávateľov súčasne, pričom vôbec nezáleží na tom, či pracuješ na riadnu pracovnú zmluvu, dohodu alebo máš zmluvu o výkone činnosti športového odborníka.

Systém funguje automaticky

Jednou z najlepších správ je fakt, že pre uplatnenie si tejto úľavy nemusíš zdĺhavo obiehať úrady ani vypĺňať zložité formuláre na pobočkách. Nemusíš nosiť žiadne potvrdenia do Sociálnej poisťovne a v podstate o tom nemusíš ani špeciálne informovať svojho zamestnávateľa, pretože celá administratívna záťaž zostáva na pleciach klubu alebo organizácie, ktorá ťa zamestnáva.

Zaujímajú ťa téma Peniaze & Financie?

Áno Nie

Prečítaj si článok: Banky znižujú úrokové sadzby hypoték

Reklama

Prečítaj si článok

Reklama

Prečítaj si článok

Teraz je ten správny čas začať vyjednávať, zhodujú sa odborníci

Športové kluby mali povinnosť nahlásiť svojich trénerov do systému už koncom minulého roka, prípadne tak urobia automaticky hneď pri tvojom prihlásení do zamestnania v priebehu roka 2026. Tebe tak stačí len jednoduchá kontrola výplatnej pásky, na ktorej by si mal hneď uvidieť nižšie odvody a v konečnom dôsledku aj o niečo vyššiu sumu v čistom.

Pozor na dôležité výnimky a pravidlá kombinovania úľav

Hoci je celý systém nastavený voči športovcom veľmi ústretovo, existuje niekoľko dôležitých pravidiel, ktoré by si mal poznať, aby si na konci mesiaca nebol zaskočený pri pohľade na svoju výplatnú pásku. Ak si napríklad doteraz ako študent alebo dôchodca využíval inú odvodovú úľavu vo výške 200 eur, musíš počítať s tým, že táto sa od nového roka ruší a automaticky ju nahrádza práve nová 300-eurová položka pre trénerov.

Špecifická situácia nastáva aj v prípade, ak pracuješ na dohodu o výkone sezónnej práce, pretože v tomto konkrétnom zmluvnom vzťahu ťa zákon nedovoľuje viesť ako zamestnanca-trénera a tieto dve úľavy nie je možné žiadnym spôsobom kombinovať.

Je tiež dôležité vedieť, že kým tvoje vlastné odvody vďaka tejto zmene klesnú, tvoj zamestnávateľ za teba musí aj naďalej platiť úrazové a garančné poistenie z celej sumy tvojho skutočného príjmu, čo znamená, že pre klub nie je úspora taká výrazná ako priamo pre teba.

Ako systém rieši nízke zárobky alebo skrátené mesiace

Mnoho trénerov vykonáva túto činnosť len na čiastočný úväzok s nižším mesačným príjmom, čo však pre uplatnenie tejto finančnej úľavy nepredstavuje žiadnu prekážku. Ak by tvoj trénerský plat dosahoval napríklad len sumu 250 eur mesačne, odvodová položka sa uplatní v plnej výške tvojho základu, čo v praxi znamená, že tvoj vymeriavací základ pre sociálne odvody bude v danom mesiaci úplne nulový.

Veľmi pozitívnou správou je aj skutočnosť, že ak do nového klubu nastúpiš napríklad uprostred mesiaca, 300-eurová úľava sa nijako nekráti a ty nemusíš počítať žiadne alikvótne časti podľa počtu odpracovaných dní.

V marci 2026 by už mala byť táto zmena plne implementovaná vo všetkých mzdových programoch, no ak máš pocit, že tvoje odvody sú stále príliš vysoké, odporúčam ti overiť si u zamestnávateľa, či ťa v systéme Sociálnej poisťovne správne označil ako zamestnanca-trénera.

Možnosti dobrovoľného poistenia

Pre tých, ktorí v športe pôsobia na inej báze alebo si chcú svoje sociálne istoty posilniť, zostáva dôležitou témou dobrovoľné poistenie. V tomto prípade si výšku príspevkov určuje každý sám prostredníctvom zvoleného vymeriavacieho základu, pričom jediným obmedzením je zákonom stanovená minimálna a maximálna hranica pre daný rok.

Jednotlivé druhy poistenia majú fixne určené sadzby, pričom napríklad nemocenské poistenie predstavuje 4,4 % a poistenie v nezamestnanosti 2 % z vybraného základu. Najväčšiu položku tvorí balík dôchodkového poistenia, ktorý zahŕňa starobné poistenie vo výške 18 %, invalidné poistenie so sadzbou 6 % a povinný príspevok do rezervného fondu solidarity na úrovni 4,75 %.

Netreba však zabúdať, že poistné na invalidné poistenie už nemusia platiť tie osoby, ktorým bol oficiálne priznaný starobný alebo predčasný starobný dôchodok. Keďže sa minimálny vymeriavací základ k 1. januáru každoročne mení v závislosti od vývoja priemernej mzdy v hospodárstve, pri platení dobrovoľných odvodov je nevyhnutné sledovať aktuálne sumy zverejnené Sociálnou poisťovňou, aby nevznikali zbytočné nedoplatky.