Strašidelné skóre Slovenska: Nelichotivý rebríček 10 krajín s najväčšími platovými rozdielmi mužov a žien

Platová nerovnosť, najčastejšie prejavujúca sa nižšími platmi žien, trápi spoločnosť už dlhé roky. Napriek pokrokom v rodovej rovnosti a snahám zrovnoprávniť ženy na pracoviskách sú rozdiely medzi finančným ohodnotením mužov a žien skutočne výrazné.

Problematickému stavu sa nevyhli ani tie najvyspelejšie krajiny Európy. Slovensko si pritom v zozname krajín s najvyššími platovými rozdielmi vyslúžilo naozaj nelichotivú priečku. Toto je top 10 krajín s najvyššími rozdielmi medzi platmi mužov a žien podľa Eurostatu za rok 2022.

10. Veľká Británia – 14,9 %

Veľká Británia, ktorá bola dlho centrom priemyselnej revolúcie, má dnes diverzifikovanú ekonomiku s významnými sektormi ako financie, technológie a služby. Po brexite sa krajina snaží o udržanie ekonomickej stability a konkurencieschopnosti.

Platový rozdiel medzi mužmi a ženami je spôsobený hlavne nerovnomerným zastúpením žien v technických a vedúcich pozíciách. Tradičné rodové úlohy často vedú k tomu, že ženy pracujú na čiastočný úväzok alebo prerušujú kariéru kvôli rodinným povinnostiam.

9. Fínsko – 15,5 %

Fínsko je známe svojím inovatívnym prístupom a vysokou kvalitou života. Má silnú ekonomiku zameranú na technológie, výrobu a lesníctvo. Preto môže byť jeho zaradenie do tohto zoznamu prekvapivé.

Hoci Fínsko patrí medzi krajiny s vysokou mierou rodovej rovnosti, stále existuje rozdiel vo finančnom odmeňovaní, najmä kvôli horizontálnej segregácii, kde ženy často pracujú v menej platených sektoroch. Aj kultúrne faktory, ako sú očakávania týkajúce sa rodinnej starostlivosti, hrajú významnú rolu.

8. Lotyšsko – 17,1 %

Lotyšsko má rozvíjajúcu sa ekonomiku, pričom sa najviac spolieha na sektory ako výroba, poľnohospodárstvo a služby. Krajina prešla významnými reformami od získania nezávislosti v roku 1991.

V Lotyšsku sú rozdiely v platoch ovplyvnené najmä segregáciou na trhu práce. Ženy tradične pracujú v nižšie platených odvetviach, ktorými sú v Lotyšsku napríklad vzdelávanie a zdravotníctvo. Nedostatok možností pre kariérny postup pre ženy prispieva k tomuto rozdielu.

7. Maďarsko – 17,5 %

Maďarsko má dynamickú ekonomiku s rastúcim automobilovým a elektronickým priemyslom. Podobne ako v mnohých iných krajinách regiónu strednej Európy spôsobuje rozdiely v platoch najmä miestna kultúra.

zdroj: TASR/Jaroslav Novák

Tradičné rodové role a segregácia na trhu práce sú hlavnými dôvodmi pre rozdiely vo finančnom ohodnotení. Ženy majú často nižšie zastúpenie v technologických a vedúcich pozíciách, čo vedie k nižšiemu priemernému platu.

6. Nemecko – 17,7 %

Nemecko je motorom európskej ekonomiky s rozvinutým priemyslom, technológiami a exportom. Má stabilnú ekonomiku s vysokou produktivitou. Podobne ako v prípade Fínska, môže byť jeho zaradenie do tohto zoznamu neočakávané.

Napriek silným zákonom na podporu rovnosti však je nemecký trh práce stále ovplyvnený tradičnými rodovými rolami a tlakom na ženy tieto zastaralé zvyky dodržiavať. Ženy často pracujú na čiastočný úväzok a majú menej možností na kariérny rast.

TOP 5 krajín s najvyšším rozdielom v platoch >>>

5. Slovensko – 17,7 %

Slovensko má rastúcu ekonomiku s výrazným zameraním na automobilový a elektronický priemysel. Platové rozdiely sú u nás, rovnako ako v Maďarsku, ovplyvnené tradičnými rodovými rolami a segregáciou na trhu práce. Ženy sú často zamestnané v menej platených sektoroch a majú menej príležitostí na kariérny postup.

4. Česko – 17,9 %

Česká republika má stabilnú ekonomiku s rozvinutým priemyslom a silným technologickým sektorom. Krajina prešla významnými reformami po páde komunizmu. Napriek nim sú však rozdiely v platoch mužov a žien pomerne vysoké.

Dôvody môžeme opäť hľadať v kultúre. Ide teda o segregáciu trhu a tradičné role pre dané pohlavie. Ženy často pracujú v menej platených odvetviach a majú obmedzené možnosti kariérneho rastu.

3. Švajčiarsko – 17,9 %

Švajčiarsko, známe svojou bankovou a finančnou stabilitou, má jednu z najvyšších životných úrovní na svete. Ekonomika je diverzifikovaná a vysoko rozvinutá. Ani tak vyspelá krajina sa však nevyhla vysokej priečke na tomto nelichotivom zozname.

Ženy sú vo Švajčiarku menej zastúpené vo vedúcich pozíciách a pracujú viac na čiastočný úväzok. Úlohy prisudzované ženám na základe tradície neobišli ani túto bohatú krajinu.

2. Rakúsko – 18,4 %

Rakúsko má silnú ekonomiku s vysokou životnou úrovňou. Historicky bolo centrom Habsburskej ríše, čo ovplyvnilo jeho kultúrne a ekonomické dedičstvo.

zdroj: Unsplash/ Anna Hunko

Dôvody sú takmer úplne totožne s dôvodmi zvyšných krajín. Trh práce je segregovaný, muži majú vyššiu pravdepodobnosť získať vysoké pozície a spoločnosť tlačí na dodržiavanie rodových stereotypov.

1. Estónsko – 21,3 %

Estónsko, známe svojím technologickým pokrokom a e-governmentom, má dynamickú a rýchlo rastúcu ekonomiku. Od získania nezávislosti prešlo významnými ekonomickými reformami.

Významný technologický sektor, ktorý je zároveň jedným z najlepšie platiacich v krajine, však ženy zamestnáva len málo. Malé zastúpenie majú aj vo vedúcich pozíciách. Aj tu, samozrejme, platia rôzne rodové stereotypy, ktoré obmedzujú schopnosti žien sa dobre zamestnať.