10 jobov budúcnosti, v ktorých by sa Slováci mali vzdelávať. Zarobíš tam, kde by si to nečakal

  • Sme svedkami technologickej revolúcie
  • Budúcnosť otvára dvere k úspechu aj iným ako IT špecialistom
  • Slušne si zarobiť dokážeš aj v ďalších oblastiach
V budúcnosti sa ľudia uplatnia najmä v enviromentálnej, zdravotníckej a online-vzdelávacej oblasti
Ilustračná snímka, Unsplash/Brooke Cagle, Markus Spiske
  • Sme svedkami technologickej revolúcie
  • Budúcnosť otvára dvere k úspechu aj iným ako IT špecialistom
  • Slušne si zarobiť dokážeš aj v ďalších oblastiach

Žijeme v dobe dynamických zmien a technologické vymoženosti majú v našich životoch obrovské zastúpenie, pretože dokážu človeku neuveriteľným spôsobom uľahčiť množstvo každodenných úloh.

V týchto uponáhľaných časoch sú nevyhnutné pravidelné školenia a neustále vzdelávanie na dosiahnutie udržateľnejšieho a efektívnejšieho sveta. Čoraz rýchlejšie sa rozvíjajú aj profesionálne odvetvia, ktoré sa snažia udržať krok s najnovšími trendmi.

Ak začínaš svoj profesionálny život, asi v tvojej mysli vrie množstvo nerozhodností a uvedomil si si, že tradičné zamestnania pravdepodobne v priebehu najbližších rokov utrpia drastické zmeny. Možno máš pochybnosti o tom, či ísť na vysokú školu, alebo investovať do inej kariéry, ktorá ti prinesie úspech a potešenie.

Ak je to aj tvoj prípad, ukážeme ti, ako môžu inovácie ovplyvniť súčasné pracovné miesta a čo prinesie budúcnosť, berúc do úvahy novú technologickú, ale aj ekologickú vlnu, ktoré momentálne patria k odvetviam obsadzujúcim najviac pracovných pozícií.

Ilustračný obrázok
zdroj: Pixabay/Wokandapix

Zamestnávatelia vyžadujú úplne iné zručnosti

Dnes sú „najlepšie platené pozície vo vrcholovom manažmente. Aktuálne vidíme, že ide najmä o pozície generálneho riaditeľa/ky či IT riaditeľa/ky. Mimo manažérskych pozícií ide najmä o prácu v IT – IT architekt, špecialista IT bezpečnosti,“ uviedla pre redakciu Startitup hovorkyňa pracovného portálu Profesia Nikola Richterová.

„Na trhu práce sa v poslednom období prejavilo to, že firmy boli v šetriacom režime. Ľudia tak majú stále dostatok pracovných ponúk, a teda firmy stále trpia ťažkosťami pri hľadaní šikovných ľudí,“ dodáva.

Tento článok je dostupný členom Startitup PREMIUM

Zdroje: Repsol, Hot Mart

Najnovšie videá

Teraz najčítanejšie

Aktuálne čítajú

Trendové videá