50,8 % firiem kvôli AI očakáva pokles miezd. Analytik vysvetľuje, čo to urobí so slovenským trhom práce

Nástup umelej inteligencie (AI) na pracovný trh neprináša len technologický pokrok, ale aj výrazné obavy. V tomto prípade o peňaženky. Je úplne normálne, že sa každý zamestnanec bojí, že platy klesnú, vzhľadom na fakt, že AI je v súčasnosti veľmi dostupná.

Najnovšie dáta z nemeckého inštitútu Ifo ukazujú, že firmy sa pripravujú na mzdové škrty. Nie však plošne – kľúčom k udržaniu či dokonca zvýšeniu platu pravdepodobne nie je len jeden ukazovateľ. Zisťovali sme, či niečo podobné hrozí aj na Slovensku? 

Aké sú očakávania firiem

Z dát vyplýva, že čerství absolventi a pracovníci s malou praxou bez technického či univerzálneho vysokoškolského vzdelania čelia v ére umelej inteligencie najväčšiemu tlaku. Podľa júnového prieskumu Ifo Business Survey, ktorý zozbieral dáta od vyše 3 000 nemeckých firiem využívajúcich AI, očakáva takmer polovica spoločností (48,3 %) pokles miezd u pracovníkov bez titulu s menej ako 5-ročnou praxou.

U skúsenejších pracovníkov v rovnakej vzdelanostnej kategórii, teda tých s viac ako 5 rokmi praxe, predpokladá zníženie platu 40,4 % firiem. Naopak, stabilné mzdy vidí zhruba polovica zamestnávateľov, konkrétne 45,9 % pri junioroch a 49,8 % pri senioroch.

Zatiaľ čo nízko kvalifikovaní pracovníci s malou praxou majú len minimálnu šancu na prilepšenie, keďže nárast mzdy očakáva iba 5,9 % firiem, vysokoškolsky vzdelaní odborníci sú na tom podstatne lepšie.

Dáta z celkovej ekonomiky prinášajú pre ľudí s diplomom odlišné perspektívy. V prípade zamestnancov s menej ako 5 rokmi praxe síce pokles miezd hrozí až 50,8 % zamestnancom, no zároveň 16,3 % firiem predpokladá rast ich platov.

Pri skúsenejších vysokoškolákoch s viac ako 5 rokmi praxe obavy z poklesu platu sužujú 37,5 % respondentov, pričom až 26 % spoločností verí, že AI prinesie tejto skupine pozitívny mzdový efekt.

„Pre pracovníkov s formálnym vzdelaním – najmä v kombinácii s rozsiahlou profesionálnou praxou – firmy častejšie považujú za možné, že AI bude mať pozitívny vplyv na mzdy,“ hodnotí výsledky výskumníčka Ifo Anna Ruffert.

Tí skúsenejší sa budú mať lepšie

Pohľad do jednotlivých sektorov pritom odhaľuje zaujímavé rozdiely. Najskeptickejší sú poskytovatelia služieb, kde až 53,3 % firiem predpokladá zníženie miezd pre menej skúsených pracovníkov bez titulu, zatiaľ čo u skúsenejších je to 44,2 %.

Nasleduje maloobchod s hodnotami 47,9 % pre juniorov a 41,3 % pre seniorov a spracovateľský priemysel, kde je to 46,5 % a 38,9 %. Naopak, najmiernejšie dopady v tejto kategórii hlási stavebníctvo, kde pokles očakáva 39 % firiem pri pracovníkoch s malou praxou a 31,3 % pri tých skúsenejších.

Na druhej strane, ak sa pozrieme na vyššie kvalifikovaných zamestnancov s ambíciou rásť, práve stavebníctvo prekvapivo najsilnejšie verí v nárast platov pod vplyvom AI. Pozitívny mzdový vplyv tu očakáva 24 % firiem pri junioroch a takmer 29,8 % pri senioroch s praxou nad päť rokov.

Očakávané zmeny miezd v dôsledku používania AI počas nasledujúcich 5 rokov:

Ako to ovplyvní mzdy na Slovensku?

Čítaj viac z kategórie: Ekonomika