Zarábaj až o 28 % viac: Stačí ovládať jednu jednoduchú zručnosť, po ktorej je vysoký dopyt

Umelá inteligencia (AI) môže nahradiť pracovné miesta, to už vieme niekoľko rokov. Teraz však prichádza aj dobrá správa pre pracovníkov, ktorí ovládajú AI zručnosti. Nová štúdia publikovaná v júli ukázala, že namiesto toho, aby AI priamo nahrádzala pracovné pozície, mnohé spoločnosti aktívne hľadajú zamestnancov, ktorí dokážu s touto technológiou efektívne pracovať.

Analýza viac než miliardy pracovných ponúk uskutočnená platformou Lightcast ukázala nielen výrazný nárast dopytu po AI zručnostiach, ale aj vyššie priemerné mzdy pre pozície, ktoré tieto zručnosti vyžadujú, uvádza CNBC.

Umelá inteligencia vládne trhu práce

Podľa Eleny Magrini, vedúcej globálneho výskumu v Lightcast, „práve teraz pracovné inzeráty čoraz viac zdôrazňujú AI zručnosti a je jasné, že zamestnávatelia sú ochotní za ne platiť prémiové mzdy.“ Umelá inteligencia sa tak stáva organickou súčasťou výbavy, ktorou vstupuješ na trh práce. 

When we create an AI employee it will either add revenue or allow a decrease in staff thus paying for itself.

While AI is not at a place that it can replace all human tasks, there are many tasks that it can be taught to perform via email, phone, text.#ai #aiemployees pic.twitter.com/CzkvWCU7SX

— FIT Solutions, FIT Cybersecurity (@FITsolutionsIT) September 1, 2025

Konkrétne, pracovné ponuky, ktoré spomínali aspoň jednu AI zručnosť, mali v priemere o 28 % vyššiu mzdu, čo predstavuje približne 18 000 dolárov ročne navyše. Pri pozíciách, kde sa očakávali aspoň dve AI zručnosti, bola prémiová mzda dokonca 43 % vyššia. Štúdia tiež identifikovala tri oblasti s najvyšším platovým bonusom: podpora zákazníkov, predaj a výroba.

Joshua Woo, zakladateľ personálnej agentúry Recruit Fast v Singapure, doplnil, že „AI zručnosti dnes prinášajú nadpriemerné zárobky. Už nejde o príjemný bonus, ale o skutočný konkurenčný rozdiel.“ A práve tento rozdiel môže hrať v tvoj prospech alebo nie. Dôležité je, ako sa k tomu postavíš. 

Štúdia Lightcast identifikovala viac než 300 rôznych AI zručností, od etiky AI cez generatívnu AI až po strojové učenie. Zistila tiež, že rôzne odvetvia vyžadujú odlišné zručnosti. Napríklad v doprave je žiadaná zručnosť v autonómnom riadení, zatiaľ čo v údržbe sú cenené schopnosti v robotike. Umelá inteligencia je teda takmer všade. 

Čo presne potrebuješ vedieť

Hoci mnohé AI zručnosti vyžadujú vysokú technickú odbornosť, tie najbežnejšie často bývajú relatívne jednoduché. Napríklad práca s ChatGPT alebo Microsoft Copilot. Podľa Bridget Wong, vedúcej HR v Accenture Singapur, tieto základné zručnosti sú čoraz viac dostupné a súčasťou tréningov aj pre operatívnych alebo juniorských zamestnancov. „Nie je nikdy neskoro začať sa učiť AI – príležitosti existujú na každej úrovni kariéry. Organizácie by mali investovať do školení, aby zamestnanci dokázali efektívne využívať AI procesy,“ dodala.

Zrnko z vesmíru zrejme prepíše učebnice: Asteroid Ryugu odhalil minerál, ktorý môže byť kľúčom k vzniku života

Zaujímavé je, že umelá inteligencia a dopyt po týchto zručnostiach sú výraznejšie v netechnických odvetviach než v tradičných IT či počítačových odboroch. Od roku 2022, keď OpenAI uviedla ChatGPT, sa pracovné ponuky spomínajúce generatívnu AI zvýšili o 800 % v netechnických pozíciách. Po IT a počítačových vedách nasledujú marketing a PR. Za nimi je veda a výskum a napokon sociálna analýza a plánovanie.

Celkovo správa ukazuje, že umelá inteligencia nie je hrozbou, ale príležitosťou. Zamestnanci, ktorí sa rozhodnú rozvíjať AI zručnosti, môžu očakávať vyššie mzdy, lepšie pracovné možnosti a konkurenčnú výhodu. Dôležité je byť otvorený učeniu a pripravený adaptovať sa na meniace sa technologické prostredie. AI prichádza, no strach je zbytočný, dôležité je pripraviť sa.

Čítaj viac z kategórie: Ekonomika