Ako si vypýtať zvýšenie platu: Staň sa dobrým vyjednávačom v 5 krokoch, ktoré naozaj fungujú

Zvýšenie platu je prirodzenou súčasťou kariérneho rastu. Napriek tomu sa mnohí zamestnanci tejto témy obávajú. Často totiž neprichádza automaticky, ale je potrebné si ho vypýtať. Ak ste dosiahli merateľné výsledky, rastiete a učíte sa, no váš plat zostáva rovnaký, neexistuje dôvod na váhanie. Rovnako, ako je dôležité odvádzať kvalitnú prácu, potrebné je požadovať aj férovú odmenu za vykonanú prácu.

Poďme si teda krok za krokom ukázať, ako viesť vyjednávanie o plate. Aby ste sa vyhli školáckym chybám a získali, čo si zaslúžite, ako uvádza blog stránky Profesia.

Zvýšenie platu v piatich krokoch

Kto by si neželal zvýšenie platu? Zrejme každý, no na druhej strane je potrebné uviesť aj to, že nie každý má naň nárok. Dôležité je argumentovať a vedieť presne, čo chceme. Pozrime sa krok za krokom, ako postupovať. 

1. Porovnajte sa s konkurenciou

Prvým krokom je pripraviť sa na vyjednávanie pomocou konkrétnych dát. Zisti, aké sú priemerné platy v tvojom regióne, odbore a na podobnej pozícii. Na to môžeš využiť webové portály, ako napríklad Platy.sk, kde nájdeš štatistiky o mzdách. Nezabudni zohľadniť aj úroveň tvojich skúseností, keďže platy na juniorských a seniorských pozíciách sa výrazne líšia. Ak pracuješ ako freelancer, pozri sa aj na zahraničné trhy, kde môžu byť ceny za tvoju prácu oveľa vyššie. Tieto informácie ti poskytnú silný argument pri vyjednávaní, že žiadaš plat na úrovni priemerných miezd v odbore.

V ČR bol v roku 2024 rozdiel medzi mzdami (súkr.) a platmi (verejný sektor) 139 Kč (5,5€), ergo mzdy boli o 0,28% nižšie.
V SR sa hrá úplne iná liga. PS: je možné, že je to metodikou, rozumie tomu niekto? pic.twitter.com/butT7AZDuM

— Radovan Durana (@RadovanDurana) September 27, 2025

2. Pracovná sebareflexia

Druhým krokom k zvýšeniu platu je sebareflexia, ktorá ti pomôže pochopiť, čo si počas svojej kariéry dosiahol a aký konkrétny prínos máš pre firmu. Pozri sa na svoje výsledky za posledný rok – koľko projektov si viedol, aké úspechy si dosiahol? Zaviedol si nejaké procesy, ktoré ušetrili tímu a firme čas? Priprav si podklady, ako grafy a reporty, ktoré ukážu konkrétne výsledky, ako napríklad zvýšenie konverzného pomeru marketingovej kampane o 18 %. Tieto merateľné úspechy sa stanú tvojimi silnými argumentmi pri žiadosti o zvýšenie platu.

3. Vyber správny moment na žiadosť o zvýšenie platu

Mimoriadne dôležité je vybrať si ten správny čas na požiadanie o zvýšenie platu. Najlepší čas na túto diskusiu je po úspešnom projekte, vydarenej prezentácii alebo keď ste dokázali splniť náročný termín. Vyhni sa tomu, aby si o zvýšenie platu žiadal v strese, medzi dverami alebo počas porady o budúcoročných rozpočtoch. Dohodni si stretnutie so svojím nadriadeným, aby ste mali dostatok času a priestoru na konštruktívnu diskusiu. Daj mu najavo, že to berieš vážne a že tento rozhovor nebude len o peniazoch, ale o vašom ďalšom profesijnom raste.

Vyššie dôchodky už od januára 2026: Vieme o koľko stúpnu a ako si ich vypočítaš

4. Správne slová a prístup

Pri samotnom stretnutí buď vecný, profesionálny a pokojný. Začni tým, že svojmu nadriadenému ukážeš, že si sa dôkladne pripravil. Prezraď mu, že si si urobil porovnanie platov v odbore a pripravil si konkrétne údaje o svojom prínose pre firmu. Predstav mu svoje úspechy s jasnými a merateľnými výsledkami, ktoré dokladajú tvoju hodnotu pre firmu. Potom prejav záujem o zvýšenie platu a otvorene diskutuj o tejto téme. Ak si nadriadený bude chcieť dať čas na premyslenie, rešpektuj to, ale dohodni si konkrétny termín, kedy sa k téme vrátite.

Aj českí živnostníci aktuálne plačú. Tak pre porovnanie (prerátané aktuálnym kurzom):

· Minimálny vymeriavací základ v ČR stúpne na 40% priemernej mzdy (na Slovensku 60%)

· Sociálny odvod z minima: cca 235 € (na Slovensku 303 €)

· Vedľajšie živnosti: min. sociálny odvod 65… pic.twitter.com/omNu3mLdlt

— Martin Vlachynsky (@econoirsk) September 29, 2025

5. Odmietnutie nie je koniec, ale začiatok

Nie vždy dostaneš okamžité pozitívne rozhodnutie o zvýšení platu, no to neznamená, že diskusia bola zbytočná. Ak dostaneš negatívnu odpoveď, nereaguj na ňu podráždene. Namiesto toho sa opýtaj, čo by si mal zlepšiť alebo dosiahnuť, aby ste sa k tejto téme mohli vrátiť v budúcnosti. Môžete sa dohodnúť na ďalšom stretnutí o 3-4 mesiace, keď budú k dispozícii nové výsledky alebo rozpočtové možnosti. Tým ukážeš, že máš záujem o dlhodobý rast a že ti nejde len o rýchle víťazstvo, ale o férový prístup k tvojim schopnostiam.

Vyjednávanie o zvýšení platu môže byť náročné. Ak sa naň však pripravíš správne, máš vysokú šancu na úspech. S dobrou prípravou, konkrétnymi faktami a profesionálnym prístupom dokážeš získať férovú odmenu za vykonanú prácu. Nezabudni, že vyjednávanie o plate je prirodzenou súčasťou kariérneho rastu, ktorá ti môže pomôcť napredovať v profesijnom živote.

Čítaj viac z kategórie: Biznis a startupy