Prácu si nájdeš rýchlejšie. Slováci a Česi spojili sily, prinášajú efektívnu novinku, na ktorú získali 1 milión eur

Startup Talentiqa vznikol pred 2,5 rokom s jediným cieľom – zmeniť spôsob, akým firmy oslovujú a vyberajú zamestnancov. Zatiaľ čo bežné pohovory prebiehajú počas pracovného týždňa medzi deviatou a piatou, Talentiqa dokáže cez svoju AI technológiu viesť úvodné pohovory aj večer, cez víkend alebo v noci.

Teraz získala investíciu viac ako 1 milión eur. Financovanie si rovným dielom rozdelili fondy Purple Ventures a Venture to Future Fund.

„20 rokov som naberal stovky ľudí v gastre, retaili a hotelierstve. Stále sme narážali na ten istý problém – firmy hovorili, že niet kandidátov, a uchádzači zas, že im firmy neodpisujú. Tie dva svety sa míňali. Často išlo o banality, napríklad niekto nezodvihol telefón načas. Talentiqa zrýchľuje prvý kontakt, zvyšuje šancu, že si ľudia nájdu prácu a firmy dobrých ľudí,“ hovorí Marek Dian, spoluzakladateľ a CEO startupu.

Talentiqa momentálne spolupracuje s veľkými spoločnosťami ako ČEZ, Raiffeisenbank, Bageterie Boulevard či Manpower. Ich systém zvláda predvýber kandidátov do 24 hodín, výrazne šetrí čas HR tímu, a zároveň znižuje náklady na nábor.

Technológia funguje jednoducho, každý uchádzač prejde chatom s AI asistentom, ktorý overí základné a doplňujúce informácie, ako je lokalita, typ úväzku či dostupnosť. Ak uchádzač spĺňa požiadavky, posunie ho systém do ďalšieho kola. Ak nie, firma ho môže zaradiť do databázy pre iné pozície. AI zároveň rešpektuje firemnú kultúru a jazyk značky, čím zaisťuje dobrý zážitok pre uchádzača.

Riešenie má úspech najmä vo firmách, ktoré hľadajú veľa manuálnych pracovníkov, ale čoraz viac ho využívajú aj reťazce, banky, energetické firmy, kuriérske služby či food segment.

„Neustále hľadáme ľudí do desiatok našich prevádzok. Najnáročnejšie bolo úvodné kolo – telefonáty. Rekrutéri trávili polovicu pracovného času len tým, že sa snažili niekoho zastihnúť. S Talentiqou sa tento proces výrazne zrýchlil a zefektívnil. Môžeme sa tak sústrediť na osobný kontakt tam, kde to má najväčší zmysel,“ hovorí Kristýna Krouželová, HR manažérka Bageterie Boulevard.

AI robí aj cez víkend, ľudia nie

Mnoho uchádzačov je ešte stále zamestnaných a nedokáže zdvihnúť telefón počas dňa. Systém od Talentiqy im umožňuje absolvovať predvýberový rozhovor vtedy, keď im to vyhovuje – pokojne aj v sobotu večer. Vďaka tomu sa podarilo skrátiť celý proces výberu zamestnanca až 10-násobne.

„Najťažšia časť náboru je prvý kontakt. AI dnes dokáže overiť záujem, získať základné údaje a spojiť správnych ľudí so správnymi firmami. A to všetko automaticky a vo veľkom rozsahu,“ dodáva Dian.

Investícia pomôže s expanziou

Startup, ktorý vznikol pod názvom Jobsider, testoval viaceré prístupy a funkcie v úzkej spolupráci s HR odborníkmi. Dnes sa už Talentiqa sústreďuje výlučne na inteligentný predvýber. Vývoj prebieha v Česku, na Slovensku aj v Írsku a riešenie sa testuje už aj vo Francúzsku a USA.

„Najviac nás zaujali zakladatelia, ktorí problém nielen chápu, ale ho aj zažili. Ich technológia funguje tam, kde tradičné metódy zlyhávajú. Fakt, že im veria veľké firmy, je jasným signálom, že majú produkt s medzinárodným potenciálom,“ hovorí Jan Staněk, Managing Partner Purple Ventures.

Príklad z praxe: New Yorker zvláda nábor do 24 hodín

Aj maloobchodná sieť New Yorker stála pred vážnym problémom: telefonicky sa im darilo skontaktovať len 40 % uchádzačov. Každý overovací hovor zabral viac než 10 minút a HR oddelenie prevolalo ročne viac než 246 hodín, často bez výsledku. Po nasadení Talentiqy sa všetko zmenilo. Namiesto manuálnych hovorov využili automatizovaný AI screening, ktorý každého kandidáta preveril za 1 minútu.

Výsledok? Miera odpovedí sa vyšplhala na 96 % a celý nábor sa zrýchlil až o 80 %. Všetky kľúčové údaje – dostupnosť, lokalita, jazyk či nástup, dostáva firma okamžite. „Vďaka Talentiqe sa môžem venovať tomu, čo je naozaj dôležité. Systém mi dodá len tých kandidátov, ktorí majú reálnu šancu uspieť,“ uviedla personálna manažérka New Yorkeru Jana Rys Rachůnková.

Čítaj viac z kategórie: Biznis a startupy