„Varíme sa tu ako žaby.“ Slovenské firmy zvažujú odchod do Česka, vadí im neistota aj politické napätie

Slovenské IT firmy čoraz častejšie zvažujú krok, ktorý bol ešte pred niekoľkými rokmi takmer nemysliteľný – presun sídla a aktívneho podnikania do Českej republiky. Dôvodom nie sú len ekonomické ukazovatele, ale najmä zhoršujúce sa spoločenské a politické prostredie, ktoré podľa nich podkopáva stabilitu a dôveru v budúcnosť Slovenska.

„Varíme sa tu ako žaby,“ povedal na jar šéf Pixel Federation Daniel Duranka, keď interným zamestnancom oznámil, že firma s obratom vyše 38 miliónov eur má pripravený plán na presun do Českej republiky. Ubezpečil ich, že spoločnosť nemá finančné problémy, no situáciu v krajine už nepovažuje za udržateľnú.

Podobný tón volia aj ďalší podnikatelia. A hoci sa zatiaľ nehovorí o masovom exode, naznačené trendy a čísla môžu byť varovaním pred širšou zmenou kurzu.

Zmena rétoriky: Čo bolo tabu, je dnes bežná stratégia

Téma odchodu z domáceho prostredia bola dlho považovaná za extrémne riešenie. Dnes sa však stáva štandardnou súčasťou strategického plánovania. CEO digitálneho štúdia GoodRequest Tomáš Lodňan (na snímke) otvorene priznáva, že ich expanzia do Česka má okrem biznisového rozmeru aj význam v kontexte neistoty na Slovensku.

„Nechceme odísť, na Slovensku sme doma a je to srdcová záležitosť,“ hovorí Lodňan. „Keď vidíme, ako sa krajina odvracia od svojich európskych partnerov a otáča sa smerom k Moskve, núti nás to zvážiť aj tieto varianty.“

GoodRequest sa síce snaží dlhodobo udržať talent doma, najmä podporou digitálneho vzdelávania a zapojením sa do komunitných projektov, no Lodňan priznáva, že súčasné smerovanie krajiny túto snahu výrazne komplikuje.

„Je pre nás dôležité, aby mladí ľudia mali šancu uplatniť sa doma. Keď vidíme, že odchádza čím ďalej, tým viac ľudí, všetkým je jasné, že táto trajektória je v dlhodobom horizonte pre Slovensko neudržateľná.“

Trend odchodu sa nezastaví, firmám chýba stabilita

Podľa Tomáša Lodňana z GoodRequest trend odchodu firiem do zahraničia len tak nezastane. „Aktuálne kroky vlády a prijaté konsolidačné opatrenia vedú k tomu, že trend odchodu firiem do zahraničia bude pokračovať. Stabilita je ten pilier, ktorý nám momentálne na Slovensku tak chýba,“ hovorí pre Startitup.

Dodáva, že mnohé firmy neodchádzajú preto, že by nechceli pôsobiť doma, ale preto, že „pragmaticky hľadajú prostredie, kde ich nebrzdí byrokracia“. V GoodRequest sa však aj napriek tomu snažia zostať a budovať komunitu.

zdroj: Tomáša Lodňana z GoodRequest

„Veríme, že musíme udržať komunitu a ukázať napríklad študentom v zahraničí, že na Slovensku sa dajú robiť svetové veci. Je to však boj o talenty a ak chceme, aby sa vrátili, nemôžeme im hádzať polená pod nohy nestabilným prostredím,“ vysvetľuje Lodňan.

Slovensko musí prestať trestať inovatívne firmy

Expanzia do zahraničia by podľa neho mala byť prirodzeným krokom v raste, nie vynúteným riešením situácie doma. „Expanzia na západ by mala byť pre firmy voľbou rastu, nie nutným útekom pred domácou legislatívou,“ dodáva.

Ak chce Slovensko tieto firmy udržať, podľa Lodňana musí štát prestať vytvárať konkurenčné nevýhody, najmä voči zahraničným firmám.

„Konkrétne hovorím o transakčnej dani a spôsobe konsolidácie, ktorá priamo odčerpáva prostriedky potrebné na investície a inovácie,“ vysvetľuje. V technologickom sektore, kde rozhoduje efektivita, každé dodatočné zaťaženie posúva slovenské firmy do nevýhodnej pozície.

Riešením by mohol byť návrat k predvídateľnosti práva. „Tak, aby sa zákony nemenili skokovo a bez diskusie. Ak si chce štát udržať inovatívne firmy, musí prestať trestať vyšším zaťažením a radšej sa zamerať na to, aby sme boli pre talenty a investorov daňovo a administratívne atraktívnejší než susedné krajiny,“ uzatvára Lodňan.

Brain drain a čísla, ktoré by nemali nechať chladným nikoho

Čítaj viac z kategórie: Biznis a startupy