Príťažlivý výzor v práci je rizikový. Experti odhaľujú, ako pôsobí na kolegov a nadriadených (VÝSKUM)
- Atraktívny vzhľad prináša kariérne výhody aj nevýhody
- Ženy často čelia diskriminácii kvôli príťažlivosti
- Problémom sú aj predsudky či súťaživosť
- Atraktívny vzhľad prináša kariérne výhody aj nevýhody
- Ženy často čelia diskriminácii kvôli príťažlivosti
- Problémom sú aj predsudky či súťaživosť
Dobre to poznáš. Je opäť ráno a volanie povinností ťa za zvukov budíka vytŕha zo snov späť do reality. Prípravy sú jasné – hygiena, káva, raňajky a chystanie. Tam už sa ale mnohí zaseknú na dlhší čas, na výzore v práci nám predsa poväčšine dosť záleží.
A je to úplne prirodzené, no nie? Nie že by v niektorých prácach nezvládli tvoju domácu teplákovú kultúru, no ono ti to akosi samo nedá, nepripraviť sa poriadne. Okrem výberu outfitu to má nežné pohlavie ešte o niečo ťažšie.
Pridaj do rovnice maľovanie a recept na hodinový rituál je na svete. Deje sa to tak všade po svete. Všetci sa chceme svojmu okoliu svojím spôsobom páčiť. Na okolie to však nie vždy môže pôsobiť v pozitívnom svetle. Môže nás dokonca ľahko odsúdiť, a to už nie je sranda.
Ľudské vnímanie sa mení spolu so svetom
Teória o tom, že fyzický vzhľad môže akýmkoľvek spôsobom ovplyvniť to, ako nás ostatní vnímajú, predstavili už v roku 1972. Vychádzali vtedy z predpokladu, že tí, ktorí sú fyzicky atraktívnejší, sú vnímaní zároveň ako osoby, ktoré majú aj ostatné vlastnosti pozitívne.
V článku sa po odomknutí dozvieš
- Ako môže atraktivita pôsobiť problémy v práci?
- Čo je lookizmus a ako môže ovplyvniť aj teba?
- Ako môže ovplyvniť oblečenie to, ako nás vidia ostatní?
- Koho sa najčastejšie týkajú takéto problémy?
- Pri ktorých pozíciách sú ženy často vopred odsudzované?
Po odomknutí tiež získaš
- Články bez reklám
- Neobmedzený prístup k viac ako 75 000 článkom
- Exkluzívne benefity
Čítaj viac z kategórie: Zaujímavosti
Zdroje: Journal of Personality and Social psychology,Dion K. et. al., Middle Tennessee State University/Chance, Madeline J., Wiley online library/Francesca Minerva/Lookism, Elgar Online/Stephanie K. Johnson et.al., Sage Journals/Peter Glick et. al., Journal of Sociology and Social Work/Stephen M. Marson et. al., Science Direct/Madeline E. Heilman et. al.