AI berie ľudom prácu: Psychológ odhaľuje, ktoré profesie sú v najväčšom ohrození a ktoré prežijú (ROZHOVOR)

Umelá inteligencia (AI) sa stáva každodennou súčasťou našej práce aj života. Niekde nám uľahčuje rutinné úlohy, inde však vyvoláva obavy, že raz zoberie ľuďom zamestnanie. Ktoré profesie sú v najväčšom riziku, čo to znamená pre živnostníkov a ako zvládnuť psychologický tlak, keď sa práca mení rýchlejšie než kedykoľvek predtým?

O týchto otázkach sme sa rozprávali s pracovným psychológom Jurajom Petríkom, ktorý sa dlhodobo venuje vplyvom technológií na pracovný trh, firemnú kultúru a duševnú pohodu zamestnancov.

• Ktoré povolania nahradí AI?
• Ako sa dokážeme pred automatizáciou brániť?
• Boja sa pracovníci umelej inteligencie?
• Ktoré negatívne dopady prináša implementácia AI?

Ktoré povolania majú najvyššie riziko byť nahradené umelou inteligenciou?

Celkový dopad AI na pracovných trh sa stal otázkou výskumu, preto je náročné robiť predikcie. Nevieme, či AI bude prácu plne nahrádzať alebo len zvyšovať kvantitu výstupov a čo s tým spravia koneční firemní užívatelia výhod.

Napríklad, ak AI zvýši produktivitu softvérových vývojárov o 50 %, firmy môžu zvýšiť svoje ambície a najať viac vývojárov, pretože teraz získavajú viac výstupu na jedného vývojára, alebo naopak, môžu najať menej vývojárov alebo nejakých prepustiť, pretože rovnakú prácu zvládnu s menším počtom ľudí.

Spomeňme si na priemyselnú revolúciu. Mechanizácia výrazne zvýšila produktivitu. Teoreticky mohli továrne potrebovať menej pracovníkov, aby vyrobili rovnaké množstvo tovaru. V praxi sa stalo niečo iné — nižšie náklady a rýchlejšia výroba znížili cenu tovaru, čo otvorilo nové trhy a zvýšilo dopyt.

Pri hodnotení efektivity AI existujú dve oblasti, pri ktorých ma umelá inteligencia najviac pozitívnej užívateľskej spätnej väzby. Sú nimi získavanie informácií a písanie.

Čítaj viac z kategórie: Rozhovory