Ako odmeniť zamestnancov, ktorých poznáte len po pracovnej stránke?

  • Blíži sa čas koncoročného odmeňovania, ktoré pravidelne spôsobuje vrásky nejednému zamestnávateľovi
  • Prosperujúce firmy totiž vedia, že ich úspech stojí na spokojných a motivovaných zamestnancoch
  • Najdrahšia vec, ktorú firma môže stratiť, je hodnotný zamestnanec
  • Ako však správne odmeniť zamestnancov v dobe, keď nastupuje nová dravá generácia, ktorá si váži benefity viac než finančnú odmenu?
UP Slovensko
  • Blíži sa čas koncoročného odmeňovania, ktoré pravidelne spôsobuje vrásky nejednému zamestnávateľovi
  • Prosperujúce firmy totiž vedia, že ich úspech stojí na spokojných a motivovaných zamestnancoch
  • Najdrahšia vec, ktorú firma môže stratiť, je hodnotný zamestnanec
  • Ako však správne odmeniť zamestnancov v dobe, keď nastupuje nová dravá generácia, ktorá si váži benefity viac než finančnú odmenu?

Dáte im peniaze?

Odpoveďou niektorých zamestnávateľov bude myknutie plecom so slovami, že svojim zamestnancom dajú finančný bonus, a tým to bude vybavené. Ale skutočne bude? Opakované štúdie preukázali, že darovaný finančný bonus nemá priamy vplyv na lojalitu zamestnancov. Zamestnanci ho, samozrejme, uvítajú. Často však s nevypovedanými slovami: „Len toľko?“ A čo viac, v podvedomí považujú finančný dar za neosobnú formu odmeny. Peniaze na Vianoce zamestnancov krátkodobo potešia, rýchlo sa však minú a už v januári si len málokto z nich na darovaný bonus spomenie.

Lapače prachu nikto nechce

Azda každý z nás si pamätá ten pocit, keď sa silene usmieval pri pohľade na ťažko nepotrebný darček, ktorý práve dostal od šéfky či známych. Porcelánová soška, príliš dekorovaná sviečka alebo lacný rámik nemilosrdne zohyzdia každú poličku v byte. Niektorí ich rovno vyhodia, iní si ich vyložia na skrinku, vedľa ďalších vnútených darčekov. Podráždene si však na ne spomenú každú sobotu pri utieraní prachu, ktoré sa vďaka týmto„krámom“ predlží o pekných pár minút. Vyvarujte sa preto darčekom, ktoré sú darovanéiba preto, aby sa niečo darovalo, a vy sami by ste ich dostať nechceli.

 

Darček, ktorý si budú pamätať

Správne odmeniť zamestnancov je skutočne ťažký oriešok. Každý z nás je predsa iný. Výrečný predajca Mišo doma skladá v tichosti modely áut, zatiaľ čo utiahnutá Evka chodí každý piatok na metalové koncerty. Len máloktorý zamestnanec odhalí zamestnávateľovi svoju pravú tvár. Netipujte. Ukážte svojim zamestnancom, že vám na nich naozaj záleží a zároveň im dajte možnosť vybrať si ako darček niečo čo by skutočne chceli..

Kabelka, let balónom, elektronika, wellness či dobrá kniha. S darčekovými poukážkami Cadhoc si vaši zamestnanci vyberú z viac ako 6 000 predajní po celom Slovensku. Zážitok či vec, ktorú by si zamestnanec možno bežne nedoprial. Univerzálne využiteľné darčekové kupóny tak potešia aj toho najkomplikovanejšieho zamestnanca.

Máte obmedzený rozpočet? Nevadí! Darčekové kupóny môžete darovať svojim zamestnancomv akejkoľvek nominálnej hodnote. A aby bol darček skutočne osobný, zadarmo si objednajte potlač kupónov menom zamestnanca, firemným logom či osobným prianím, ktoré výrazne zvyšujú hodnotu poukážky v očiach zamestnanca.

Peniaze sa minú rýchlo, no spomienka na nezabudnuteľný zážitok alebo vybraný darček zostane.

Darujte preto svojim zamestnancom darček, ktorý si budú pamätať. Darujte skutočnú radosť!

Článok vznikol v spolupráci s UP Slovensko.

Najnovšie video

Fontech

ĎALŠIE ČLÁNKY Z FONTECH.SK

Fontech