Až 85 % žien považuje prácu v IT za atraktívnu, no len 5 % by ju skutočne chcelo: Toto sú najčastejšie dôvody

Ženy na Slovensku majú o IT záujem, chcú sa vzdelávať a kariérne rásť. Napriek tomu ich v technologických profesiách pracuje len približne 17 %, kým mužov je zvyšných 83 %. Nejde pritom o nedostatok schopností či vedomostí. Problémom je prostredie, ktoré im často neponúka dostatok podpory ani reálne príležitosti na rast.

Podľa dát Eurostatu patrí Slovensko medzi krajiny s najnižším zastúpením žien v IT v Európskej únii. Potvrdzuje to aj index Women in Digital, ktorý Slovensku prisudzuje len 47,2 bodu zo 100. Situácia pritom nie je ideálna ani v rámci celej Európy – žiadna krajina EÚ zatiaľ nedosahuje ani tretinové zastúpenie žien medzi IT špecialistami. 

IT ich láka, no zostáva vzdialené

Záujem žien o technologické profesie pritom rastie. Najnovší prieskum Aj ty v IT ukázal, že až 85 % žien na Slovensku vníma IT ako atraktívnu kariéru. Zároveň 80 % žien považuje tento sektor za perspektívny z pohľadu kariérneho rastu a lepšieho finančného ohodnotenia.

Napriek tomu len 5 % žien deklaruje, že chce v IT reálne pracovať. Technológie tak pôsobia ako zaujímavá, no stále vzdialená možnosť na uplatnenie sa. Mnohé ženy sa do IT dostávajú skôr nepriamo, často cez kariérnu zmenu z iných oblastí. Technologický trh práce sa pritom mení rýchlejšie ako kedykoľvek predtým. Umelá inteligencia, rastúce nároky na digitálne zručnosti aj otázky online bezpečnosti zásadne ovplyvňujú to, ako ženy premýšľajú o svojej kariére a budúcnosti.

Najväčšou prekážkou nie je rodina

Dlhodobo sa diskutuje o tom, že ženy brzdí najmä rodina či materstvo. Dáta však ukazujú iný obraz. Ženy ako hlavné bariéry uvádzajú finančné ohodnotenie a pracovné podmienky (17,8 %), nedostatok vzdelania a zručností (10,9 %) a chýbajúcu prax (8,4 %).

Rodina a osobný život sa nachádzajú až na konci rebríčka prekážok. Oveľa väčší problém predstavuje systém, ktorý ženám neposkytuje dostatok príležitostí na vstup a rast. Významnú úlohu zohráva aj psychológia. Takmer 47 % žien priznáva strach zo zlyhania, ktorý ich brzdí pri zmene kariéry aj pri ďalšom vzdelávaní.

Prieskum ukazuje, že ženy majú jasné očakávania. Až 82 % označilo finančné ohodnotenie za najdôležitejší faktor pri výbere zamestnávateľa. Kariérny rast je druhým najväčším zdrojom nespokojnosti – nedostatok príležitostí frustruje až 55 % žien.

Zároveň viac ako polovica žien zvažuje zmenu zamestnania v priebehu najbližšieho roka. Pre 23 % je odchod veľmi pravdepodobný. Trh práce tak pôsobí stabilne, no zároveň je výrazne dynamický.

zdroj: Pexels.com

AI používajú, vzdelávať v IT sa však nestíhajú

Umelá inteligencia sa stala súčasťou každodenného života. Až 81 % žien ju aktívne využíva, pričom takmer pätina s ňou pracuje denne. Najčastejšie ide o prácu s textom, vyhľadávanie informácií či spracovanie dát.

Vzdelávanie však za týmto trendom zaostáva. Hoci 64 % žien považuje AI vzdelávanie za dôležité, len 15 % absolvovalo konkrétny kurz. Zároveň iba 20 % zamestnávateľov ponúka školenia zamerané na umelú inteligenciu.

Podobná situácia platí aj pri digitálnej bezpečnosti. Až 87 % žien ju považuje za kľúčovú, pričom 82 % z opýtaných sa už stretlo s pokusom o online podvod. Napriek tomu len 31 % firiem poskytuje školenia v oblasti kyberbezpečnosti.

Slovensko spustilo superpočítač za 36 miliónov eur: Očakáva sa, že zmení vedu aj biznis

Potenciál zostáva nevyužitý

Dáta jasne ukazujú, že ženy majú záujem rásť, vzdelávať sa a vstupovať do technologického sektora. Systémová podpora však za týmto záujmom zaostáva.

Slovenský trh práce má k dispozícii veľký, no stále nedostatočne využitý potenciál. Nestačí hovoriť o diverzite či počtoch žien v IT. Kľúčové sú konkrétne podmienky – férové odmeňovanie, jasné kariérne cesty, dostupné vzdelávanie a bezpečné pracovné prostredie. Bez týchto zmien zostane veľká časť talentu nevyužitá. Výsledky prieskumu ukazujú, že riešenia existujú. Otázkou už nie je, či ženy majú o IT záujem, ale či im trh dokáže ponúknuť dôvody v ňom zostať.

Čítaj viac z kategórie: Technológie a internet