Fenomén paralelných kariér: Mladí ľudia zisťujú, že potrebujú väčšiu sebadisciplínu, než očakávali, tvrdí odborník

3. februára 2025 o 11:16

Mladá generácia čoraz častejšie kombinuje viacero kariér
Prečo sa neboja riskovať
Ako sa mení ich pohľad na pracovnú slobodu

ilustračná foto Magnet Me/Brooke Cagle/Unsplash

Mladá generácia čoraz častejšie kombinuje viacero kariér
Prečo sa neboja riskovať
Ako sa mení ich pohľad na pracovnú slobodu

V súčasnej dobe trh práce prechádza dynamickými zmenami a mladí ľudia aktívne hľadajú nové cesty k profesionálnemu naplneniu. Čoraz častejšie sa stretávaš s fenoménom paralelných kariér.

Vladimír Koš v rozhovore zdôrazňuje, že nejde len o módny trend – ide o komplexnú adaptáciu na meniaci sa pracovný trh a spoločnosť. Možno aj ty aktívne hľadáš spôsoby, ako spojiť finančnú stabilitu s osobnou slobodou a sebarealizáciou.

Ako úspešne zvládnuť viacero profesijných dráh v digitálnej ére

Ak sa chceš pustiť do budovania paralelných kariér, hľadaj vyvážený prístup medzi nadšením a realizmom. Technológie a digitálne platformy ti otvárajú nové príležitosti, ale pamätaj – úspech stojí na dôslednom plánovaní, finančnej gramotnosti a schopnosti efektívne manažovať svoj čas a energie.

Či už patríš ku generácii Z, alebo k mileniálom, prispôsob si tento trend svojim potrebám a očakávaniam. Tvojim súčasným či budúcim zamestnávateľom dávaš jasný signál, že musia prehodnotiť tradičné modely kariérneho rozvoja. Firmy získavajú konkurenčnú výhodu, keď pochopia a prispôsobia sa novým kariérnym očakávaniam.

Pamätaj však, že paralelné kariéry nesedia každému – vyžadujú špecifické osobnostné predpoklady, disciplínu a ochotu prijať určitú mieru rizika a neistoty.

O tom, ako tento trend ovplyvňuje pracovný život mladej generácie, aké sú jeho výhody a úskalia, sme sa porozprávali s Vladimírom Košom z Consilium Consulting, ktorý sa dlhodobo venuje kariérnemu poradenstvu a mentoringu mladých profesionálov.

Do budúcnosti môžeš očakávať, že tento trend bude ďalej silnieť, najmä s pokračujúcou digitalizáciou a automatizáciou pracovného trhu.

Ak chceš v tomto prostredí uspieť, sústreď sa na rozvoj svojej adaptability a kontinuálne vzdelávanie. Vytvor si udržateľný model práce, ktorý ti umožní skĺbiť profesionálny rast s osobným naplnením.

Prečo sa toľko mladých ľudí rozhoduje pre paralelné kariéry
Aké sú ich finančné očakávania, keď do toho idú
Čo presne je tá sloboda, ktorú si od toho sľubujú
Aké sú najčastejšie ilúzie o paralelných kariérach

Aké hlavné faktory podľa tvojich skúseností motivujú mladých ľudí k budovaniu paralelných kariér namiesto sústredenia sa na jedinú profesijnú dráhu?

Motivácie mladých ľudí k budovaniu paralelných kariér sú mnohovrstvové. Primárne ich ženie túžba po sebarealizácii, keďže nechcú byť limitovaní jediným odborom a majú potrebu rozvíjať viaceré svoje talenty a záujmy.

Významným faktorom je aj hľadanie stability, pretože si uvedomujú rizikovosť závislosti od jediného zdroja príjmu. V dnešnej dobe rýchleho technologického vývoja im digitálne platformy a zdieľaná ekonomika uľahčujú rozbehnutie vedľajších kariér, či už ide o freelancing, online kurzy, e-shopy, alebo influencerstvo.

Nemalú rolu zohrávajú aj pracovné hodnoty generácií Y a Z, ktoré kladú väčší dôraz na zmysluplnú prácu, kreativitu a flexibilitu než na tradičné benefity ako stabilita a istota.

Ako realistické sú finančné očakávania mladých ľudí od paralelných kariér a ako im pomáhaš nastaviť reálne ciele?

Realita finančných očakávaní je často ovplyvnená sociálnymi sieťami, kde mladí ľudia vidia úspešné príklady iných a môžu mať prehnané predstavy o rýchlosti dosiahnutia vysokých zárobkov. Na druhej strane existuje aj skupina, ktorá k tejto ceste pristupuje skromnejšie a realistickejšie.

V čom vidia mladí ľudia najväčšiu hodnotu slobody, ktorú im paralelné kariéry poskytujú?

Oceňujú najmä flexibilitu v plánovaní času, ktorá im umožňuje vyhnúť sa klasickým pracovným modelom. Významnou hodnotou je pre nich možnosť kreatívneho sebarozvoja a experimentovania s rôznymi projektmi. Vďaka rôznorodosti úloh sa vyhýbajú stereotypu a monotónnosti.

Nezanedbateľný je aj psychologický pocit istoty, ktorý pramení z toho, že nie sú závislí od jediného zamestnávateľa alebo zdroja príjmov.

Aké sú najčastejšie ilúzie mladých ľudí o finančných prínosoch paralelných kariér a ako ich uvedieš na pravú mieru?

Medzi najčastejšie ilúzie patrí predstava o rýchlom a jednoduchom zisku, často skreslená sociálnymi sieťami. Ďalším mýtom je očakávanie pasívneho príjmu bez potrebného úsilia, pričom realita ukazuje, že aj pasívnemu príjmu predchádza intenzívna práca, napríklad pri tvorbe online kurzov, kníh či e-shopu.

Mladí ľudia tiež často predpokladajú rovnaké tempo rastu vo všetkých oblastiach, čo nezodpovedá realite, kde jeden príjem môže rásť, zatiaľ čo druhý stagnuje. Riešením je prezentácia reálnych príkladov z praxe a finančných modelov, ktoré ukazujú skutočné časové a energetické nároky na získanie prvých platiacich zákazníkov či vybudovanie siete kontaktov.

Ako sa mení pohľad zamestnávateľov na kandidátov s paralelnými kariérami – vnímajú to ako výhodu alebo nevýhodu?

Nastala neočakávaná chyba, prosím skontroluj vyplnené údaje, alebo skús neskôr.

Účet už existuje, prihlás sa!

Pre dokončenie platby je potrebné sa prihlásiť.

(Zabudol som heslo)

Pre odomknutie obsahu zadaj svoj e-mail

Registrácia a platba bude dokončená po zadaní e-mailu.

Máš účet?

Staň sa členom Startitup PREMIUM
a získaj neobmedzený prístup.

Predplatné môžeš zrušiť kedykoľvek.

Mesačné predplatné 5,99€

Bez reklám

Prístup k odomknutému článku

Exkluzívne benefity

Celá ponuka / Kód

(Zabudol som heslo)

V článku sa po odomknutí dozvieš

Ako vplývajú paralelné kariéry na work-life balance
Aké sú najčastejšie kombinácie kariér
Ako ovplyvnila ekonomická neistota rýchle zmeny na trhu práce
Čím sa líšia predstavy o finančnej slobode u rôznych ľudí pri paralelných kariérach
Sila vplyvu túžby po nezávislosti v tomto trende

Po odomknutí tiež získaš