Firmy na Slovensku zúfalo hľadajú ľudí: Tieto nedostatkové profesie ti zarobia aj vyše 3 000 eur

Na Slovensku nechýbajú len lekári, sestry či IT odborníci. Firmy aktuálne intenzívne hľadajú aj technikov, strojárov, vodičov, zváračov či pracovníkov vo výrobe. Pre ľudí, ktorí uvažujú o zmene práce alebo rekvalifikácii, môže byť dôležité najmä to, že časť nedostatkových profesií ponúka aj nadpriemerné zárobky.

Barometer trhu práce pre obdobie od júla do septembra 2026 ukazuje, že pri najlepšie platených nedostatkových pozíciách sa priemerná hrubá mesačná mzda pohybuje od približne 2 300 do viac ako 3 100 eur, uvádza portál Kariéra. 

Najviac sa oplatí pozerať na IT, zdravotníctvo a technické odbory

Najvyššiu priemernú hrubú mzdu spomedzi nedostatkových profesií majú podľa Barometra trhu práce softvérový architekt a dizajnér a systémový programátor. Pri oboch profesiách dosahuje priemer 3 196 eur mesačne.

Vysoko sa držia aj ďalšie technologické pozície. Vývojár či analytik softvéru a aplikácií má priemernú mzdu 2 931 eur. IT profesie tak kombinujú dve výhody: relatívne vysoké odmeňovanie a súčasne nedostatok kvalifikovaných pracovníkov.

Veľmi dobre platené je aj zdravotníctvo. Lekár bez špecializácie má v rebríčku priemernú hrubú mzdu 2 955 eur. Zdravotníctvo pritom patrí medzi oblasti, kde je nedostatok ľudí výrazný aj mimo lekárskych pozícií. Medzi najnedostatkovejšie profesie patria sestry na lôžkových oddeleniach a špecialistky vo vnútornom lekárstve či chirurgii. Ich skóre nedostatkovosti dosahuje 93 zo 100.

Silný dopyt je aj po elektroinžinieroch a energetikoch. Ich priemerná hrubá mesačná mzda dosahuje 2 526 eur. Strojárski špecialisti, technológovia a konštruktéri sa pohybujú okolo 2 342 eur mesačne.

Zaujímavú pozíciu má aj špecialista pre starostlivosť o zákazníkov. Priemerná mzda dosahuje 2 630 eur, čím sa táto profesia radí medzi najlepšie platené nedostatkové miesta na slovenskom trhu.

Nedostatok nie je len pri vysokoškolských profesiách

Barometer zároveň ukazuje, že nedostatková profesia nemusí automaticky znamenať vysokú školu. Slovenské firmy výrazne hľadajú aj technicky zdatných ľudí s odborným alebo remeselným vzdelaním.

Najvyššie celoslovenské skóre nedostatkovosti má operátor strojov v nábytkárskej výrobe. Dosiahol maximum 100 bodov. Nasledujú zdravotnícke profesie, špecialisti v priemysle, nastavovači priemyselných robotov a operátori povrchových úprav v automobilovej výrobe.

V prvej desiatke sú aj klampiari, tesári, montážni pracovníci elektrických zariadení či strojníci sklárskych zariadení. To naznačuje, že ľudia s praktickými technickými zručnosťami majú na trhu práce silnú pozíciu.

Dopyt je výrazný aj po zváračoch, údržbároch, nástrojároch, elektrikároch, automechanikoch, CNC nastavovačoch či stavebných profesiách. Pri týchto pozíciách nemusí byť rozhodujúci titul, ale odborná kvalifikácia, prax a schopnosť pracovať s konkrétnou technológiou.

Slováci môžu v týchto profesiách získať lepšiu vyjednávaciu pozíciu

Nedostatok pracovníkov automaticky neznamená, že každý uchádzač dostane vysoký plat. Priemerná mzda sa môže výrazne líšiť podľa regiónu, praxe, kvalifikácie, zmennosti aj konkrétneho zamestnávateľa.

Pre uchádzača však nedostatková profesia znamená jednu podstatnú vec: firmy majú menší výber kandidátov. To môže zlepšiť šancu nájsť si prácu, vyjednať lepšie podmienky alebo sa rýchlejšie uplatniť po rekvalifikácii.

Aktuálne dáta preto ukazujú, že dobre zarobiť sa dá nielen v IT. Silný dopyt je aj po lekároch, energetikoch, strojároch a technických špecialistoch. Zároveň tisíce voľných miest čakajú vo výrobe, doprave, logistike a remeslách. Pre ľudí, ktorí si vyberajú odbor alebo premýšľajú nad zmenou kariéry, môže byť práve kombinácia vysokého dopytu a slušného odmeňovania jedným z najpraktickejších signálov, kam sa pozerať.

Čítaj viac z kategórie: Zo Slovenska

Zdroje: Kariéra, Barometer