Generácia Z búra mýty: Najnovšie dáta odhalili, ako sú na tom mladí ľudia s prípravou na dôchodok

Generácia Z, často kritizovaná za odkladanie dôležitých životných rozhodnutí, prekvapuje v oblasti, kde by to len málokto očakával. Reč je o finančnej príprave na dôchodok. Najnovšia správa spoločnosti Vanguard prináša zaujímavé zistenia o tom, ako si rôzne generácie vedú v zabezpečovaní svojej finančnej budúcnosti, a výsledky môžu mnohých prekvapiť.

Podľa komplexnej analýzy je takmer polovica (47 %) pracujúcich Američanov vo veku 24 až 28 rokov na dobrej ceste zabezpečiť si dôchodok, v ktorom si udržia svoju súčasnú životnú úroveň. Je to najvyšší podiel spomedzi všetkých vekových skupín, čo vyvracia mnohé stereotypy o tejto mladej generácii.

„Mladší pracovníci ťažia z lepších vlastností plánov, ako sú automatické zapojenie sa, automatické zvyšovanie úrokových sadzieb v priebehu času a investovanie do kvalifikovaných alternatívnych investícií,“ vysvetľuje Nicky Zhang, investičný stratég spoločnosti Vanguard a spoluautor výskumnej štúdie.

V čom spočíva tajomstvo úspechu generácie Z

Prekvapivo, hlavným dôvodom nie je vyššia finančná gramotnosť, ale skôr systémové zmeny v dôchodkovom sporení. Medzi kľúčové faktory patrí:

Výzvy napriek dobrému štartu

Aj keď je generácia Z na dobrej ceste, čelí aj významným výzvam. Jednou z najväčších je vysoká miera zadlženosti. Priemerní mladí ľudia dnes nesú značnú záťaž v podobe študentských pôžičiek, spotrebiteľských úverov a dlhov na kreditných kartách, ktoré spotrebúvajú približne štvrtinu ich príjmu.

Ďalšou potenciálnou prekážkou je častá zmena zamestnania. Kým predchádzajúce generácie často zostávali v jednej firme celé desaťročia, dnešní mladí ľudia menia prácu každé 2 až 3 roky. Pri týchto presunoch môže dochádzať k prerušeniu sporenia alebo dokonca k strate časti nasporených prostriedkov.

10 mladých talentov môže zmeniť smerovanie Slovenska: Impact Summit #nextgen predstavil účastníkov

Ako si vedú ostatné generácie

V porovnaní s generáciou Z sú ostatné vekové skupiny na tom o niečo horšie. Mileniáli (29-44 rokov) dosahujú pripravenosť na dôchodok na úrovni 42 %, generácia X (45-60 rokov) na 41 % a baby boomeri iba na 40 %.

Zaujímavé je, že priemerný príslušník generácie baby boomers bude musieť nahradiť približne 31 % svojho preddôchodkového príjmu prostredníctvom súkromných úspor, pričom mu chýba približne 8 000 eur ročne. Pre porovnanie, generácii Z chýba len približne 2 500 eur ročne, čo predstavuje oveľa menšiu medzeru, ktorú majú šancu v priebehu desaťročí vyplniť.

Situácia na Slovensku

Aj na Slovensku vidíme podobné trendy. Ako uvádza portál openiazoch.sk, len minimálne percento mladých Slovákov (1,8 %) spolieha na to, že ich v starobe zabezpečí štát. Naopak, starší ľudia z generácie X sú v tomto ohľade prekvapivo optimistickí – viac ako štvrtina z nich stále verí, že štátny dôchodok bude dostatočne vysoký na dôstojný život v starobe.

Zaujímavé je, že až 80 % Slovákov si myslí, že sa o nich štát na dôchodku adekvátne nepostará. Napriek tomu si približne 40 % obyvateľov aktívne sporí na penziu, aj keď väčšinou ide o menšie sumy do 100 eur mesačne.

Čo môžeš urobiť pre svoj dôchodok

Ak patríš ku generácii Z, výhoda času je na tvojej strane. Začni si sporiť čo najskôr, aj keď len malé sumy. Využi všetky dostupné dôchodkové programy, ktoré ponúka tvoj zamestnávateľ, a snaž sa postupne zvyšovať svoje príspevky.

Ak patríš k starším generáciám, stále máš možnosti, ako zlepšiť svoju situáciu. Podľa odborníkov z Vanguardu môže aj odloženie odchodu do dôchodku o dva roky výrazne zvýšiť tvoje šance na finančne zabezpečenú starobu. Ďalšími možnosťami sú využitie vlastného kapitálu v nehnuteľnosti alebo úprava výdavkov.

Bez ohľadu na to, ku ktorej generácii patríš, najdôležitejšie je uvedomiť si, že dôchodok je maratón, nie šprint. Pravidelné sporenie, rozumné investovanie a finančné vzdelávanie sú kľúčom k tomu, aby si si v starobe mohol udržať životnú úroveň, na ktorú si zvyknutý.

Čítaj viac z kategórie: Štúdie, prieskumy a analýzy