Každému zamestnanému Slovákovi príde už vo februári vyššia výplata. Zamestnávateľ ti pritom vôbec nemusel zvýšiť mzdu

Od začiatku roka 2024 stúpla suma, takzvané nezdaniteľné minimum, ktoré štát nezdaňuje. Práve vďaka tomu čistá mzda porastie, a to každému zamestnancovi, aj keď mu jeho zamestnávateľ nezvýšil hrubú mzdu. Znamená to teda, že zamestnanci dostanú vo februári na výplate o niečo viac, píše Finsider.

Okrem toho, že ich výplatné pásky budú ukazovať vyššiu čistú sumu, prilepšiť si zamestnanci môžu aj daňovým bonusom na dieťa. Práve tento bonus sa im spolu s nezdaniteľným minimom uplatňuje na výplate každý jeden mesiac.

Toto nezdaniteľné minimum sa odpočítava od základu dane pri počítaní čistej mzdy. Ako uviedol portál, zatiaľ čo ešte v minulom roku dostával zamestnanec bez detí priemernú hrubú mzdu 1 304 eur, teda v čistom 992 eur, od nového roka bude mať viac ako o 12 eur.

Deje sa tak preto, že nezdaniteľné minimum dokáže znížiť jeho daňový základ, čo znamená, že štátu zaplatí nižšie dane. Keďže prvá výplata v tomto roku, teda za január, príde vo februári, zamestnanci už v tomto mesiaci dostanú viac.

Nezdaniteľná časť základu dane je definovaná v § 11 Zákona o dani z príjmov. Pre daňovníka predstavuje daňové zvýhodnenie, keďže má istotu, že pri splnení určitých podmienok je časť zisteného základu dane „oslobodená“ od zdanenia. Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka sa odvádza zo sumy životného minima.

Už od roku 2020 sa ročná suma nezdaniteľnej časti základu dane počíta: 21-násobok sumy platného životného minima a od 1. júla 2023 dosahuje výška životného minima 268,88 eur mesačne.

Samotná suma nezdaniteľnej časti základu dane v roku 2024 stúpla na výšku 5 646,48 eur za rok (teda 470,54 eur za mesiac). Vlani išlo o sumu 4 922,82 eura (410,24 eur za mesiac).

Výplata sa zvýši podľa jednej skutočnosti

Výplata sa jednotlivcovi zdvihne podľa toho, koľko zarobí mesačne v hrubom. Z hrubej mzdy si určitú čiastku zoberie štát a poisťovne – zdravotné a sociálnej odvody. Ako uviedol portál, zamestnane platí sociálnej poisťovni 9,4 percenta zo svojho hrubého príjmu. Zdravotné poistenie stojí zamestnancov 4 percentá mesačne z hrubej mzdy.

Po tom, ako z hrubej mzdy odpočítame zdravotné a sociálne odvody, sa zo zdanej sumy odpočíta ešte nezdaniteľná suma, na úrovni 470,54 eura. 

Ako píše Jaspis, plnú výšku nezdaniteľnej časti základu dane si uplatňuje ten, čo za celý rok zarobí čiastku 24 952,06 eur a menej. Osobe, ktorá túto sumu presiahnu, sa nezdaniteľná časť kráti:

Ako sme uviedli vyššie, tí zamestnanci, ktorí majú dieťa, budú mať vo februári vyššiu mzdu aj vďaka daňovému bonusu. Ten sa vzťahuje na deti do 18 rokov, pričom môže ísť o sumu 140 eur mesačne a bonus pre deti nad 18 rokov je na sume 50 eur mesačne.

Skutočná výška bonusu závisí od toho, aký má rodič príjem a od toho, koľko má detí. Spodný bonus je na úrovni 20 percent z čiastkového základu dane rodiča, ak hovoríme o jednom dieťati a s každým ďalším tento bonus stúpa o 7 percent.

Ako uviedol Finsider, ak niekto zarobí mesačne 1 000 eur, daňový bonus uplatňuje na jedno dieťa pod 18 rokov, jeho nárok na daňový bonus je v maximálnej výške, teda 140 eur mesačne. Ak ide o dve deti, suma dosahuje 233,82 eur mesačne.

Čítaj viac z kategórie: Ekonomika