Kristína mení vzhľad predajní H&M už niekoľko rokov

Väčšina ľudí vníma obchod s oblečením, ako miesto pre kreatívnu prácu, čím nepochybne aj je, ale už málokto vie, že funguje podľa jasne daných pravidiel. Fashion retail sa tak, ako každý iný maloobchod prispôsobuje potrebám zákazníkov.

H&M je jeden z mála reťazcov, kde je pozícia Dekoratéra jasne definovaná kompetenciami. Ako každý iný zamestnanec aj Dekoratér musí byť skvelý/á v zákazníckom servise. Väčšina Visual Merchandiserov v H&M začínala svoju kariéru na pozícií Predajného poradcu. Tak začínala aj Kristína, ktorá momentálne pracuje na pozícií Teamleadra.

„V H&M som začínala, ako Sales advisor/Predajný poradca a o práci Visual merchandiser/Dekoratér som začala premýšľať, až keď mi to navrhla moja prvá manažérka, ktorá vo mne videla potenciál, za čo som jej postupom času veľmi vďačná. V tejto práci som sa skutočne našla! Odmalička ma bavili rôzne kreatívne činnosti a skombinovať to s módou bola pre mňa výhra. Teraz sa ja snažím hľadať potenciál v druhých ľuďoch a pomáhať im kariérne rásť.”

Dekoratér pracuje väčšinou od pondelka do piatku len ranné zmeny a to práve preto, lebo veľa povinností sa musí urobiť pred otvorením predajne.

zdroj: Marianna Tomanová a H&M

Kariérne možnosti v H&M 

„Na práci Dekoratéra ma baví úplne všetko od skladania outfitov a styling figurín, stavanie výkladov, príprava nových kampaní až po vzdelávanie seba alebo svojho tímu o nových módnych trendoch. Baví ma starať sa o celý vizuál obchodu, aby bol pre zákazníkov čo najviac inšpiratívny. Samozrejme, nie je to celé len o jednom obchode, vďaka tejto pozícií som mala možnosť zúčastniť sa na organizovaní rôznych akcií, napríklad predstavení kolaborácie Mugler H&M, čo bola nezabudnuteľná a cenná skúsenosť.
Mala som tiež možnosť spolupracovať so zaujímavými ľudmi, vizuálmi z iných krajín. Práca v dynamickom prostredí je niekedy trošku náročnejšia, každý deň sa objavia nové výzvy alebo nečakané situácie, na ktoré treba rýchlo reagovať ale na druhú stanu človek sa aspoň nikdy nenudí a tieto situácie ho môžu posunúť len vpred.” 

zdroj: Marianna Tomanová a H&M

Diverzita je nielen to, čo charakterizuje Kristínu, ale aj jej prácu v H&M.

Samozrejme, bez dobrého lídra by možno Kristína dnes nebola Visual merchandiser a možno by ju už práca v H&M nenapĺńala tak, ako doteraz. Jednou z najdôležitejších úloh manažéra, ktorý chce byť aj dobrým lídrom je práve hľadanie potenciálu vo svojich kolegoch, ich rozvoj a dôvera, ktorú do nich vkladá.

Vďaka dobrým lídrom je spoločnosť H&M najväčším módnym reťazcom na svete. Tímy v predajniach sú rôzne a zachovanie Diverzity je veľmi dôležité, lebo práve rôznorodosť pomáha spoločnosti napredovať.

Inklúzia a rozmanitosť v H&M 

V H&M je miesto skutočne pre každého bez ohľadu na jeho vek, sexuálnu orientáciu, vierovyznanie. Vytvárať pracovné prostredie, kde môžete byť sám sebou je základom úspechu dobrého zamestnávateľa. 

zdroj: Marianna Tomanová a H&M

Je krásne vidieť toľko odlišných ľudí na jednom mieste!

„Páči sa mi, ako H&M stojí za svojimi hodnotami. Ako prijíma a podporuje ľudí v tom, aby boli sami sebou. Pre mňa to bolo prvé miesto, kde som sa tak naozaj mohla cítiť a veľa to pre mňa znamená. Je krásne vidieť toľko odlišných ľudí na jednom mieste a to, ako spolu dokážu fungovať, podporovať sa a každý prispieť niečím svojim.”

H&M dnes pôsobí po celom svete a neustále expanduje. Na Slovensku majú aktuálne 28 predajní, z toho 7 v Bratislave. Ak si zvedavý & zaujímajú ťa možnosti práce v jednej z najväčších a najlepšie prosperujúcich fashion spoločností na svete, tak klikni sem. 

zdroj: Marianna Tomanová a H&M

Buď sám sebou & viac v H&M!