Lekár z Indie na Slovensku odmietol plat 2 800 eur. Niektorí u nás zarobia aj 10-krát viac ako doma

Prichádzajú si splniť svoj „slovenský sen“. Počet pracujúcich Indov na Slovensku sa za jediný rok zvýšil o tretinu. Vyplýva to z nášho porovnania júlových štatistík Ústredia práce za roky 2025 a 2026. V súčasnosti ich na Slovensku pracuje viac ako 11-tisíc. 

Startitup zisťoval, prečo si Indovia vyberajú práve Slovensko, koľko tu môžu zarobiť, na akých pozíciách pracujú a prostredníctvom akých režimov do krajiny prichádzajú. Odborníci zároveň upozorňujú, že Slovensko síce dokáže prilákať ľudí do výroby, pri špičkových odborníkoch však naráža na vlastné platy a podmienky.

Indovia za rok predbehli Srbov

Za medziročným nárastom o tretinu je takmer 2 800 nových pracovníkov. Kým v júli 2025 pracovalo na Slovensku 8 231 občanov Indie, v júli 2026 ich už bolo 11 016. Takýto rast posunul Indiu v rebríčku zahraničných pracovníkov z tretieho na druhé miesto. V júli 2025 boli pred Indmi ešte Srbi, o rok neskôr sa ich poradie obrátilo.

Slovensko už nie je len emigračná krajina

Slovensko bolo dlhé roky skôr krajinou, z ktorej ľudia za prácou odchádzali. Podľa sociológa a riaditeľa Sociologického ústavu SAV Miloslava Bahnu sa Slovensko na krajinu, kde imigrácia prevláda nad emigráciou zmenilo už pred niekoľkými rokmi. „Počet ľudí, ktorí na Slovensko prichádzajú, prevýšil počet odchádzajúcich v roku 2018, teda už štyri roky predtým, ako sme prijali utečencov z Ukrajiny potom, ako ich krajinu napadlo Rusko,“ hovorí pre Startitup.

Na Slovensku pracovalo podľa štatistík MPSVR SR v júli 2026 celkovo 147 112 cudzincov. O rok skôr ich bolo 129 170. Celkový počet zahraničných pracovníkov sa teda zvýšil o 13,9 %, počet Indov však rástol viac ako dvojnásobným tempom. 

Prečo si vyberajú Slovensko

Dopyt po pracovníkoch z Indie súvisí s pretrvávajúcim nedostatkom pracovnej sily na slovenskom trhu. Analytici z Ústredia práce upozorňujú, že Slovensko aktuálne eviduje 135 401 neobsadených pracovných miest. Výhodou indických pracovníkov je mladá veková štruktúra, dobrá znalosť angličtiny a skúsenosti s prácou v zahraničí. Firmy zároveň poukazujú na nižšiu fluktuáciu a rýchlejšiu integráciu v porovnaní s niektorými inými skupinami zahraničných zamestnancov.

„Je to kombinácia veľmi silného dopytu zo Slovenska a obrovskej ponuky pracovnej sily v Indii. Pred desiatimi rokmi pracovalo na Slovensku menej ako 140 Indov, dnes sa pohybujeme približne na úrovni desaťtisíc a viac pracovníkov. To je mimoriadne rýchla zmena,“ vysvetľuje Alexander Horváth, viceprezident a prevádzkový riaditeľ Indickej obchodnej komory na Slovensku. Slovenské firmy navyše čoraz častejšie hľadajú ľudí na pozície, o ktoré už nemajú záujem Slováci ani pracovníci z Ukrajiny.