Materská v Rakúsku versus na Slovensku: Náš sused preplatí 80 %, no my máme veľkú výhodu

12. augusta 2026 o 16:39

Porovnávali sme výhody materskej v Rakúsku a na Slovensku
Nie vždy je pravidlom, že u nášho západného suseda je všetko lepšie ako u nás

Dominika Körtvélyesiová 12. augusta 2026 o 16:39

ČLÁNOK POKRAČUJE POD REKLAMOU

Často počúvame naratív, že u našich západných susedov sa ľuďom žije lepšie. Sociálny systém však ukazuje, že to nie je vždy pravidlom. Rakúsko aj Slovensko poskytujú rodičom finančnú podporu pred narodením dieťaťa aj po ňom a na prvý pohľad môže rakúsky systém pôsobiť štedrejšie, najmä pre rodičov s vyšším príjmom.

Dostaň Startitup do svojich Google odporúčaní

Pridať ako preferovaný zdroj Startitup, odkaz sa otvorí v novom okne

Pri porovnaní celého obdobia starostlivosti o dieťa však Slovensko ponúka jednu výraznú výhodu. Je ňou dlhšie obdobie finančnej podpory rodiny. Rozdiely pritom vidieť nielen vo výške dávok, ale aj v dĺžke ich poberania a podmienkach nároku na ne. Startitup preto porovnal podmienky u nás a u našich susedov a prináša ti praktický prehľad toho, ako to v skutočnosti funguje.

Vysoká náhrada príjmu

V Rakúsku žena nastupuje na materskú ochrannú lehotu, tzv. Mutterschutz, spravidla osem týždňov pred pôrodom a osem týždňov po ňom. Pri predčasnom pôrode, viacnásobnom pôrode alebo pôrode cisárskym rezom sa obdobie po pôrode predlžuje na 12 týždňov, informuje portál TJ Legal. Počas tohto obdobia dostáva dávku nazývanú Wochengeld, teda takú, ktorá má nahradiť príjem počas materskej ochrannej lehoty.

Jej výška pre zamestnankyne vychádza z priemerného čistého príjmu pred nástupom na materskú. Rakúsky systém tak dokáže podľa portálu sociálnej poisťovne SVS počas prvých mesiacov po pôrode pomerne výrazne kompenzovať výpadok mzdy. Pre samostatne zárobkovo činné osoby však platia osobitné pravidlá. Sociálna poisťovňa uvádza pri Wochengeld pre podnikateľky konkrétnu sumu, ktorá sa odvíja od aktuálnych pravidiel systému. Týždenný príspevok aktuálne predstavuje 72,18 euraa na deň.

Po skončení ochrannej lehoty môže rodič v Rakúsku pokračovať v rodičovskej dovolenke a čerpať dávku s názvom Kinderbetreuungsgeld. Rakúsky systém ponúka viacero variantov. U žien s príjmom môže dosiahnuť až 80 % predchádzajúceho príjmu. Tento variant však trvá kratšie – pri čerpaní jedným rodičom najdlhšie do 12. mesiaca dieťaťa, pri zapojení oboch rodičov do 14. mesiaca, vysvetľuje TJ Legal.

Podmienky materskej dovolenky v Rakúsku:

Wochengeld – materské:

Zamestnankyne: suma sa odvíja od priemerného čistého príjmu pred nástupom na materskú.
SZČO: 72,18 eura denne.
Trvanie: 8 týždňov pred pôrodom + 8 týždňov po pôrode.
Predĺženie: 12 týždňov po pôrode pri predčasnom, viacpočetnom pôrode alebo cisárskom reze.
Podmienka: nárok súvisí s nemocenským poistením a postavením ženy v rakúskom systéme sociálneho poistenia. Pri SZČO platia osobitné pravidlá SVS.

Kinderbetreuungsgeld – rodičovský príspevok:

Príjmovo závislý variant: 80 % predchádzajúceho príjmu.
Maximum: 80,12 eura denne.
Podmienky: starostlivosť o dieťa, spoločná domácnosť s dieťaťom, nárok na Familienbeihilfe a splnenie podmienok systému Kinderbetreuungsgeld.

Zdroj: TJ Legal, Wien Arbeiterkammer, Ravion, Opatrovanie v Rakúsku, Viedenčan

Slovensko stavilo na dlhšiu podporu

Slovenský systém materskej podpory má inú filozofiu. Materská dovolenka u nás trvá štandardne 34 týždňov. Matka samoživiteľka ju môže čerpať 37 týždňov a pri narodení dvoch alebo viacerých detí 43 týždňov. Po jej skončení môže podľa Slovensko.sk rodič pokračovať v rodičovskej dovolenke až do troch rokov veku dieťaťa.

Samotná slovenská materská predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu. Sociálna poisťovňa zároveň stanovuje maximálnu výšku dávky podľa maximálneho denného vymeriavacieho základu. Nárok na materské môže pri splnení zákonných podmienok vzniknúť nielen zamestnankyni, ale aj povinne nemocensky poistenej živnostníčke či inej SZČO. Pri aktuálnej priemernej mzde 1 611 eur by žena dostala podľa prepočtu z kalkulačky Finstatu 1 191,70 eura za 30 dní. To predstavuje 39,72 eura na deň.

Tehotná žena sa drží za brucho a peniaze

zdroj: Unsplash/@anastasiiachepinska, Unsplash/NFT CAR GIRL

Najväčšou výhodou slovenského modelu však je obdobie po skončení materského. Rodič môže pri splnení podmienok poberať rodičovský príspevok až do troch rokov veku dieťaťa. Ministerstvo práce na svojom webe uvádza pre rok 2026 vyššiu sumu rodičovského príspevku pre rodiča, ktorý predtým poberal materské, a nižšiu sumu pre ostatných oprávnených rodičov. Výška príspevku je 364,80 eura mesačne.

Až 500,10 eura mesačne získa vtedy, ak sa oprávnenej osobe, ktorá o rodičovský príspevok požiadala, pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo kvôli starostlivosti o dieťa materské alebo podobná dávka ako materské v členskom štáte.

Slovenská rodina navyše získava aj jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Pri splnení podmienok ide o ďalší finančný nástroj, ktorý pomáha pokryť prvotné náklady spojené s narodením dieťaťa. Podľa údajov z webovej stránky ministerstva ide o 829,86 eura, ak ide o dieťa narodené z prvého až štvrtého pôrodu. Nárok na sumu 151,37 eura má rodina vtedy, ak ide o dieťa narodené z piateho a ďalšieho pôrodu.

Podmienky materskej dovolenky na Slovensku:

Materské:

Výška: 75 % denného vymeriavacieho základu.
Maximum 2026: 75,16 eura denne.
Maximum za 30 dní: 2 254,70 eura.
Maximum za 31 dní: 2 329,90 eura.
Podmienka: najmenej 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky.
Ďalšia podmienka: v čase vzniku nároku musí trvať nemocenské poistenie alebo ochranná lehota.
Trvanie: 34 týždňov; osamelá matka 37 týždňov; pri narodení dvoch a viac detí 43 týždňov.

Rodičovský príspevok:

500,10 eura mesačne, ak rodič pred vznikom nároku poberal materské z dôvodu starostlivosti o toto dieťa.
364,80 eura mesačne v ostatných prípadoch.
Podmienka: rodič zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa.
Pobyt: oprávnená osoba musí mať trvalý alebo prechodný pobyt na Slovensku, prípadne spĺňať zákonnú výnimku.
Trvanie: štandardne do 3 rokov veku dieťaťa; pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave do 6 rokov.

Zdroj: Sociálna poisťovňa, Tatra Banka

Už to nie je len o ženách

Otcovská dovolenka už dávno nie je iba benefitom pre otca. Pre rodinu predstavuje aj ekonomický nástroj, ktorý pomáha rozdeliť starostlivosť o dieťa a zároveň zmierniť výpadok príjmu. Rakúsko aj Slovensko ponúkajú otcom možnosť zostať po narodení dieťaťa doma, no každý systém funguje trochu inak.

Myslíš si, že je materská vyhodnejšia na Slovensku alebo v Rakúsku?

Myslím si, že na Slovensku je výhodnejšia

Myslím si, že v Rakúsku je výhodnejšia

Myslím si, že je rovnocenná, ale za iných podmienok

Rakúski otcovia môžu využiť takzvaný Papamonat, teda štyri týždne voľna pri narodení dieťaťa. Počas tohto obdobia môžu čerpať dávku s názvom Familienzeitbonus. Tá predstavuje 23,91 eura na deň, takže pri 31-dňovom mesiaci môže otec dostať približne 740 eur, píše portál Eurofound.

Výhodou Rakúska je teda najmä dĺžka voľna, čo znamená v praxi, že otec môže zostať s partnerkou a novorodencom doma celý mesiac. Zároveň však tento bonus predstavuje pevnú dennú sumu, a preto pri vyššom príjme nemusí pokryť významnú časť bežného zárobku, dodáva portál.

Východ ožije miliardovou investíciou, pribudne 700 pracovných miest. Slováci budú vyrábať lacnejšiu konkurenciu Tesly

U nás je dávka vyššia

Na Slovensku môže otec v roku 2026 čerpať otcovské najviac 14 dní počas prvých šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Dávka predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu. Pri maximálnom vymeriavacom základe môže otec za dva týždne dostať až 1 052,20 eura, píše portál Peniaze.sk. Na získanie najvyššej možnej sumy však musí otec zarábať minimálne 3 048 eur mesačne. Výsledná výška dávky sa preto odvíja od jeho príjmu.

Znamená to tak, že náš sociálny systém síce ponúka kratšie voľno ako Rakúsko, no pri vyššom príjme dokáže otcovská nahradiť väčšiu časť ušlého zárobku. Navyše slovenský otec môže po otcovskej neskôr čerpať aj materské, vďaka čomu môže zostať s dieťaťom doma podstatne dlhšie.

Otcovskú dávku môžu využiť zamestnanci, živnostníci či dobrovoľne nemocensky poistení otcovia, ktorí majú za sebou aspoň 270 dní nemocenského poistenia počas posledných dvoch rokov. Nárok si môžu uplatniť do šiestich týždňov od narodenia dieťaťa a dávku čerpať najviac 14 dní.

Otec na Slovensku si môže 28 týždňov materského rozdeliť. Znamená to, že dva týždne využije bezprostredne po narodení dieťaťa a ďalších 26 týždňov môže čerpať neskôr. Pri splnení zákonných podmienok môže túto podporu využiť až do troch rokov dieťaťa.