Minimálna mzda sa blíži k 1 000 eurám. Slováci dostanú o 57 eur viac, stúpnu aj nočné a víkendové príplatky

Minimálna mzda na Slovensku sa od 1. januára 2027 zvýši na 972 eur mesačne v hrubom. Keďže sa sociálni partneri na jej výške nedohodli, sumu určí zákonný automat. Oproti roku 2026 pôjde o nárast o 57 eur mesačne. Vyššia minimálna mzda zároveň zvýši viaceré príplatky, ktoré sú na ňu naviazané, uvádza portál tnlive.sk.

Minister práce Erik Tomáš uviedol, že nová suma zodpovedá 60 % priemernej mesačnej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. Zákonný mechanizmus sa uplatňuje v prípade, ak sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov na konkrétnej výške nedohodnú.

„Približujeme sa k pomyselnej hranici 1 000 eur,“ povedal Tomáš.

Minimálna mzda porastie o 57 eur

V roku 2026 dosahuje minimálna mzda 915 eur mesačne. Od januára 2027 sa teda zvýši o 57 eur, čo predstavuje rast približne o 6,2 %. Vývoj nadväzuje na výrazné zvýšenie z predchádzajúceho obdobia. V roku 2025 bola minimálna mzda na úrovni 816 eur. Medzi rokmi 2025 a 2026 tak stúpla o 99 eur.

Nová hranica 972 eur však bude mať vplyv nielen na ľudí, ktorí dostávajú najnižšiu zákonom garantovanú mzdu. Minimálna mzda slúži aj ako základ na výpočet viacerých mzdových zvýhodnení.

Zvýšia sa preto najmä príplatky za prácu v sobotu, nedeľu a v noci. Za prácu v sobotu patrí zamestnancovi najmenej 50 % hodinovej minimálnej mzdy. Pri práci v nedeľu je to najmenej 100 %, uvádza Denník N. 

Za nočnú prácu patrí zamestnancovi príplatok najmenej 40 % hodinovej minimálnej mzdy. Ak ide o rizikovú nočnú prácu, minimálna hranica je 50 %.

Rast minimálnej mzdy ovplyvní aj minimálne mzdové nároky podľa stupňov náročnosti práce. Ľudia zaradení vo vyšších stupňoch tak budú mať garantovanú vyššiu minimálnu úroveň odmeny, uvádzajú Aktuality. 

Odborári upozorňujú na rozdiel medzi mzdou a životnými nákladmi

Napriek rastu minimálnej mzdy odborári dlhodobo upozorňujú, že zákonom stanovená suma zostáva pod úrovňou príjmu potrebného na pokrytie životných nákladov. Tejto téme sme sa už venovali podrobnejšie. 

Podľa analýzy Konfederácie odborových zväzov dosahuje produktivita práce na Slovensku v parite kúpnej sily približne 98 % priemeru sledovaných krajín Európskej únie. Minimálna mzda však podľa odborárov dosahuje iba približne 75 % európskeho priemeru.

KOZ preto poukazuje na rozdiel medzi výkonom ekonomiky a úrovňou miezd. Podľa odborárov slovenskí zamestnanci vytvárajú hodnotu blízku európskemu priemeru, ich odmeňovanie však zaostáva.

Výrazný rozdiel ukazuje aj porovnanie minimálnej úrovne s takzvanou dôstojnou mzdou. Podľa metodiky WageIndicator mala byť v roku 2026 dôstojná minimálna mzda na Slovensku približne 1 344 eur mesačne.

Pri zákonnej minimálnej mzde 915 eur to znamená rozdiel 429 eur. V Bratislavskom kraji bola potrebná úroveň príjmu odhadnutá až na 1 457 eur. Rozdiel oproti minimálnej úrovni teda dosahuje priepastných 542 eur.

Ani v ekonomicky slabších regiónoch podľa uvedenej analýzy neklesá potrebný príjem pod 1 250 eur mesačne.

Hranica 1 000 eur sa približuje

Ak by sa zachoval súčasný zákonný vzorec, minimálna mzda by mohla v roku 2028 dosiahnuť približne 1 014 eur. Hranicu tisíc eur by tak prvýkrát prekročila.

Odborári však upozorňujú, že ani takáto suma by podľa dnešných prepočtov nestačila na úroveň dôstojného príjmu. Ten zahŕňa náklady na bývanie, energie, potraviny a ďalšie základné potreby, ale aj primeranú účasť na spoločenskom živote.

KOZ zároveň poukazuje na nízku mieru pokrytia slovenských zamestnancov kolektívnymi zmluvami. Na Slovensku dosahuje približne 27,6 %. Pre porovnanie, v Dánsku je to 81,6 % a vo Švédsku 88 %.

Od januára 2027 sa tak zvýšia nielen najnižšie zákonné mzdy, ale aj viaceré príplatky, uvádza Inštitút zamestnanosti. Nová minimálna mzda 972 eur predstavuje ďalší krok smerom k hranici tisíc eur, rozdiel oproti odhadovaným životným nákladom však zostáva výrazný.

Čítaj viac z kategórie: Zo Slovenska

Zdroje: tnlive.sk, Aktuality, Denník N, Inštitút zamestnanosti