Neviditeľný zabijak v kanceláriách si berie tisíce životov ročne. Odborníci bijú na poplach

Stres na pracovisku zabíja v Európe každoročne vyše 10.000 ľudí, uvádza nová analýza založená na výskume Európskeho odborového inštitútu (ETUI). Inštitút dokonca hovorí o „epidémii“, napísal belgický denník The Brussels Times.

Takmer 5000 ľudí v 27 členských štátoch EÚ a Británii zomrie každoročne v dôsledku samovraždy spôsobenej depresiou súvisiacou s prácou a vyše 6000 ľudí zomrie na ischemickú chorobu srdca, ktorá je spôsobená psychosociálnymi rizikami na pracovisku. Celkovo to znamená, že psychosociálne riziká predstavujú väčšie nebezpečenstvo ako fyzické úrazy, ktoré v roku 2022 v Európskej únii zabili 3286 ľudí, vyplynulo z analýzy.

Európsky odborový inštitút je nezávislé výskumné a školiace centrum Európskej odborovej konfederácie (ETUC).

Svet práce sa rýchlo mení

„Ak by v práci každoročne kvôli fyzickým rizikám zomieralo vyše 10.000 ľudí, Európska komisia by právom podnikla naliehavé kroky na zvýšenie bezpečnosti na pracoviskách. Nemôžu sedieť so založenými rukami, keď ľudia prichádzajú o život kvôli psychosociálnym rizikám,“ uviedol Giulio Romani z Európskej odborovej konfederácie.

Podľa Romaniho sa svet práce v posledných rokoch rýchlo mení a predpisy, ktoré chránia zdravie ľudí, by s týmto vývojom mali držať krok. Obrovský nárast zaznamenala od pandémie covidu-19 najmä práca na diaľku. „To ďalej zmazalo hranice medzi pracovným a osobným životom, čo vedie k dlhšej pracovnej dobe a k stavu neustálej pohotovosti, čo si vybralo svoju daň na zdravie pracovníkov,“ dodal Giulio Romani.

Neúmerne sú zaťažené ženy

Psychosociálnymi rizikami, ako je dlhý pracovný čas, neistota zamestnania a šikana na pracovisku, sú podľa analýzy neúmerne zaťažené ženy. Okrem toho existuje aj geografická nerovnováha: úmrtia spojené so stresom na pracovisku sú častejšie v strednej, východnej a juhovýchodnej Európe. Konkrétne údaje z jednotlivých krajín belgický denník neuviedol.

Európska odborová konfederácia v tejto súvislosti zdôraznila, že úmrtiam v práci možno predísť a že ich riešenie by firmám a vládam ušetrilo desiatky miliárd ročne. Opätovne preto vyzvala Európsku komisiu, aby v rámci balíka predpisov o kvalitných pracovných miestach urýchlene predložila aj smernicu o psychosociálnych rizikách. Tá by mala stanoviť záväznú povinnosť pre zamestnávateľov identifikovať psychosociálne riziká na pracoviskách.

Čítaj viac z kategórie: Zaujímavosti