Od exprezidentky po šéfky fabrík: Rebríček 50 najvplyvnejších žien nad 50 rokov, ktoré hýbu Slovenskom

Úspech už roky nie je znakom mladosti. Nový výber magazínu Forbes Slovensko ukázal, že práve ženy po päťdesiatke dnes patria medzi najpodstatnejšie osobnosti biznisu, kultúry, vedy aj verejného života. Rebríček 50 žien nad 50 rokov priniesol priamy dôkaz, prečo skúsenosti, kontakty a nadhľad dokážu v tejto fáze života priniesť možno ešte väčší impakt ako v tridsiatke.

Namiesto klasického zoznamu mien je zaujímavejšie pozrieť sa na to, čo tieto ženy spája. Niektoré stoja za veľkými firmami, iné menia akademický svet, médiá alebo neziskový sektor. Všetky však dokazujú, že kariéra po päťdesiatke sa nemusí automaticky spomaľovať.

Vo výbere sú mená, ktoré riadia Slovensko aj veľké firmy

Rebríček spája ženy z biznisu, verejného života, kultúry aj vedy. Vo firemnom svete zaujali najmä líderky, ktoré stoja na čele kľúčových spoločností. Forbes vyzdvihol napríklad Moniku Poussard, ktorá vedie trnavský závod Stellantis, ale aj Melindu Szabó zo skupiny Slovak Telekom či Agnieszku Olenderek z Volkswagen Slovakia. 

Silné zastúpenie má aj podnikateľské prostredie. Do výberu sa dostala aj Lívia Kaňuková, spoluzakladateľka Lunys, čo ukazuje, že Forbes nehodnotil len vysoké pozície zo svetových firiem, ale aj schopnosť vybudovať úspešný biznis od základov. 

Veľké mená z politiky, kultúry a vedy 

Výber sa nesústredil len na pozície a zárobky zo sveta podnikania, ale aj na široký obraz osobností, ktoré formujú slovenskú spoločnosť. Vo výbere sa objavila bývalá prezidentka Zuzana Čaputová, ex-premiérka Iveta Radičová, bývalá verejná ochrankyňa práv Mária Patakyová alebo diplomatka Katarína Mathernová. 

V kultúre zaujali legendárne mená ako Milota Havránková, Magda Vášáryová a Kamila Magálová. Forbes zároveň nezabudol ani na vedu, kde sa objavili rešpektované osobnosti ako Silvia Pastoreková alebo Daniela Dvořáková. 

Môžeme tak vidieť, že ženy po päťdesiatke dnes neurčujú smer len vo firmách, ale aj v témach, ktoré ovplyvňujú verejný priestor, kultúrne bohatstvo a vedecký pokrok.

Druhý kariérny vrchol často prichádza po veľkej životnej zmene

Zaujímavé je, že mnohé úspešné ženy sa do najvyššej pozície dostali až po zásadnej životnej zmene. Po odchode z korporátu, zmene odvetvia alebo po rokoch budovania v tieni viditeľnejších kolegov.

Práve v tomto veku sa často spája odbornosť s ráznou nefalšovanosťou. Stráca sa potreba „niečo si dokazovať“ a pridáva sa väčšia miera ochoty meniť veci podľa vlastných pravidiel.

Viditeľnosť žien po päťdesiatke

Rebríček má význam aj mimo samotných mien. Upozorňuje na fakt, že slovenský priestor dlhodobo podceňoval viditeľnosť nielen starších žien, ale aj žien vo všeobecnosti.

Ak médiá a firmy ukazujú len mladé tváre úspechu, vytvárajú skreslený obraz o tom, ako vyzerá kariérny rast. Výber Forbes preto môže slúžiť aj ako „kultúrna korekcia“.

Nie je to len o úspechu, ale aj o odkaze ďalším ženám

Tento rebríček môže zmeniť spôsob, akým sa na Slovensku pozeráme na ženský úspech. Nemusí tak ísť o jav, ktorý je viazaný vekom, ale o schopnosť meniť svoje okolie, odovzdávať skúsenosti a budovať s dlhodobým dopadom.

Mnohé ženy z rebríčka dnes zároveň podporujú mladšie talenty, čím vzniká podstatný mentoringový efekt. Ich úspech tak nie je izolovaný, ale prenáša sa ďalej.

Čítaj viac z kategórie: Zo Slovenska