Ponúkajú plat cez 2 400 eur mesačne, no Slováci sa boja: Stovky dobre platených miest ostávajú prázdne

Sleduješ pravidelne pracovné portály a hľadáš možnosť, ako si finančne polepšiť? Možno si si všimol zaujímavý fenomén. Na slovenskom trhu práce existujú stovky ponúk s nadpriemerným platom, na ktoré však takmer nikto nereaguje, informuje TASR.

Aj keď väčšina z nás túži po lepšom ohodnotení, najnovšie analýzy ukazujú, že pri samotnom posielaní životopisu sa radšej držíme pri zemi. Hlavnou prekážkou totiž často nie sú požadované skúsenosti, ale jazyková bariéra.

Nemčina láka výplatou, no odrádza strachom

Zaujímavý paradox odhalili dáta spoločnosti Alma Career, ktorá prevádzkuje známy portál Profesia.sk. Najmenej reakcií zo strany uchádzačov chodí práve na inzeráty napísané v nemeckom jazyku. V priemere na jednu takúto ponuku odpovie len okolo 10 ľudí. Pritom sú to práve nemecky písané ponuky, ktoré lákajú najvyššími zárobkami. Priemerná ponúkaná mzda pri nich presahuje hranicu 2 400 eur.

O tom, že vysoký plat funguje ako magnet, niet pochýb. Nemecké inzeráty patria medzi suverénne najklikanejšie a jeden takýto inzerát si otvorí v priemere až 828 ľudí, čo je o stovky viac než pri bežných ponukách. Prečo teda ľudia nepošlú životopis? Odpoveď je jednoduchá. Strach z reálnej komunikácie. Slováci si jednoducho na prácu v nemčine netrúfajú a ich reálne jazykové schopnosti nepokrývajú nároky firiem.

Slovenčina vyhráva na plnej čiare

Úplne odlišný scenár nastáva pri ponukách formulovaných v rodnom jazyku. Na bežný inzerát v slovenčine zareaguje priemerne 20 uchádzačov, pričom práve slovenčina dominuje na trhu. Tvorí až 89 % zo všetkých zverejnených pracovných príležitostí.

Druhým najčastejším jazykom je angličtina s približne 9-percentným podielom, čo predstavuje takmer 18-tisíc ponúk ročne. Zaujímavá situácia nastáva aj pri porovnaní anglických inzerátov. Ponuky v angličtine sa týkajú prevažne práce priamo na Slovensku, najmä v Bratislavskom kraji a v sektoroch ako IT či manažment. Zatiaľ čo inzeráty v nemčine a češtine lákajú skôr na prácu v zahraničí alebo na prácu z domu (home office).

O stovky eur menej, len kvôli slovenčine

Neznalosť alebo obavy z cudzieho jazyka ťa však stoja nemalé peniaze. Analýzy ukazujú, že uchádzači v IT sfére výrazne radšej reagujú na inzeráty napísané po slovensky než po anglicky. A to aj napriek tomu, že anglické ponuky v rovnakej oblasti ponúkajú v priemere o viac ako 300 eur vyšší mesačný plat.

Tento trend zapadá do širšieho problému slovenského trhu práce. Zatiaľ čo domáce firmy čoraz častejšie hľadajú posily v zahraničí alebo dovážajú pracovníkov z Ázie na nižšie pozície, pri kvalifikovaných a lepšie platených miestach narážajú na jazykovú priepasť. Pokiaľ na sebe nezapracuješ  v oblasti cudzích jazykov, priepasť medzi ponukou firiem a odvahou slovenských uchádzačov sa bude len prehlbovať.

Nemusíš hovoriť ako domáci 

Odborníci na ľudské zdroje pripomínajú, že mnohí uchádzači zbytočne preceňujú požiadavky firiem a podceňujú svoje vlastné schopnosti. Zamestnávatelia dnes často nehľadajú dokonalú gramatiku ani bezchybný prízvuk, ale predovšetkým ochotu komunikovať a nebáť sa urobiť chybu. V mnohých medzinárodných tímoch je dôležitejšia functionalita, teda schopnosť odovzdať správu a porozumieť zadaniu. Ak máš z cudzieho jazyka strach, skús začať postupne.

Aktualizuj si životopis v angličtine či nemčine, priprav si základné frázy na pohovor a nezabúdaj, že jazykové sebavedomie prichádza až s praxou. Odmenou ti môže byť nielen výrazne vyšší plat, ale aj dvere otvorené k medzinárodnej kariére.