Šéf firmy berie zamestnancov na dovolenku na Kanárske ostrovy. Covid mení správanie zamestnávateľov

Waleská firma Yolk Recruitment, ktorá sa zameriava na nábory nových ľudí do zamestnaní, sa chystá svojich zamestnancov štedro odmeniť. Podľa televízie BBC berie svojich 55 zamestnancov na štyri dni na dovolenku na Tenerife.

Firmu to má vyjsť viac ako 100-tisíc libier, čo je v prepočte približne 118-tisíc eur. Takto sa chce svojim zamestnancom odmeniť za posledné dva roky pandémie, ktoré boli podľa obchodného riaditeľa firmy ako na hojdačke.

Veľká Británia totiž momentálne prežíva nedostatok zamestnancov v mnohých odvetviach. Personalisti sa tak museli poriadne obracať, aby našli na neobsadené pozície ľudí. Opačne to však bolo na začiatku pandémie, keď prácu nemali, pretože firmy ľudí skôr prepúšťali ako prijímali.

„Rok 2020 bol pre celé naše odvetvie skutočne ťažkým obdobím. Od pozastavenia pracovného trhu sme prešli do prehnanej rýchlosti,“ cituje BBC obchodného riaditeľa Pavana Arora.

„Naši zamestnanci boli na ceste od prechodu k práci na diaľku k hybridnému a späť k diaľkovému. Tak sme len chceli každého objať a poďakovať za posledné dva roky,“ povedal a dodal, že chcú, aby sa vo firme všetci cítili docenení za prácu, ktorú vykonávajú.

Firmu si pre jej zaujímavú politiku však všimli média už v minulosti. Portál Business live informuje, že minulý rok firma vyhlásila, že za každého človeka, ktorému nájdu zamestnanie, zasadí nový strom. Zasadiť tak majú minimálne 1 500 dubov ročne. Firma totiž uzatvorila spoluprácu s komunitou Blaen Bran Community Woodland, ktorá vlastní viac ako stoakrový les, ktorý spolu s dobrovoľnými udržiavajú.

„Chceme zohrať svoju úlohu pri riešení klimatickej krízy, ktorá je jednou z najväčších výziev, ktorým dnes Wales a svet čelí. Výsadba nových stromov sa ukázala ako účinný spôsob boja proti súčasnej kríze a pomáha nám na ceste k stabilizácii našej klímy,“ povedala riaditeľa odboru vzťahu s verejnosťou Nici Jones.