Unikátna šanca: Kriminálka k sebe hľadá posilu. K atraktívnemu miestu dostaneš aj príplatok na bývanie

12. januára 2023 o 09:42

Bratislavská polícia príjme vyšetrovateľa
Získaš aj mesačný príspevok na bývanie vo výške 152 €

Ilustračná foto, TASR/ Lukáš Grinaj TASR/Michal Svítok

Bratislavská polícia príjme vyšetrovateľa
Získaš aj mesačný príspevok na bývanie vo výške 152 €

Ak už dlhodobo sleduješ, akú dobrú prácu na Slovensku odvádza naša kriminálna polícia, a stal si sa absolventom magisterského stupňa na vysokej škole, miesto na kriminálne je pripravené práve pre teba.

Ako uviedla na svojom Facebooku bratislavská polícia, pri výbere by mali byť uprednostnení tí, ktorí ukončili vysokú školu právnického alebo ekonomického zamerania.

Na kriminálke, kde by si bol vo funkcii vyšetrovateľa, ťa bude čakať výplata podľa platovej triedy 6. Prirátaj ešte rizikový príplatok 33,50 eur. Ako vyšetrovateľ by si dostával aj mesačný príspevok na bývanie vo výške 152 eur a dostalo by sa ti hodnosti „major“.

Stačí, aby si na stránke ministerstva vnútra vypísal krátky formulár, a si zaradený do výberového konania na vyšetrovateľa bratislavskej kriminálky.

Podľa portálu platy.sk policajti na Slovensku zarábajú od 1 108 eur do 2 529 eur.

NA KRIMINÁLKE UŽ NA TEBA ČAKAJÚ! 👍➡️ Si absolventom II. stupňa vysokej školy? Ak áno, pridaj sa do tímu a staň sa…

Posted by Polícia SR – Bratislavský kraj on Wednesday, January 11, 2023

Dočasne poverený minister vnútra Roman Mikulec ešte v máji minulého roka avizoval, že vyšší plat by si zaslúžil úplne každý. „Ľudia na Slovensku si za svoju prácu zaslúžia adekvátne ohodnotenie,“ vyjadril sa. Jeho špecializáciou je však, logicky, rezort vnútra, a preto najviac vníma platy napríklad v policajnom zbore.

„Pridal by som policajtom,“ tvrdí Mikulec. „Myslím, že si to zaslúžia aj za to, čo odviedli počas pandémie.“ Oceňuje to, že práve policajné zložky sú v nasadení „24/7 už druhý rok“ a že „sú stále na nohách a pomáhajú na hranici v súvislosti s prílevom odídencov z Ukrajiny“.

Zvýšenie príplatkov

Sme rodina ešte v decembri na sociálnej sieti informovala, že po dohode s vládnymi aj opozičnými poslancami v parlamente prešlo zvýšenie príplatkov, s tým, že platnosť nadobudnú 1. júna 2023.

príplatok za prácu v sobotu na najmenej 45 % minimálnej mzdy za hodinu
príplatok za prácu v nedeľu na najmenej 90 % minimálnej mzdy za hodinu
príplatok za nočnú na najmenej 35 % minimálnej mzdy za hodinu
hodinovú mzdu za sťažený výkon práce o najmenej 20 % minimálnej mzdy za hodinu
hodinovú mzdu za pracovnú pohotovosť o najmenej o 20 % minimálnej mzdy za hodinu

Plat a náplň práce sú prioritou

Pre 83 % percent Slovákov je pri hľadaní práce najdôležitejšia výška ponúkanej mzdy. Miesto výkonu práce zaujíma pri výbere nového zamestnania 62 % ľudí. Informovala o tom spoločnosť Profesia na základe prieskumu, ktorý pre ňu realizovala agentúra Focus. Údaje zbierali od 2. do 8. novembra od 1 017 ľudí.

Pre 57 % opýtaných bolo pri hľadaní zamestnania podstatné, aby mali dostatok informácií o náplni práce. Ponúkané zamestnanecké benefity zaujímali 32 % respondentov. Z prieskumu tiež vyplýva, že pre 20 % ľudí je podstatné dobré meno zamestnávateľa a 12 % sa vyjadrilo, že je dôležitý výstižný názov pracovnej pozície.

Informácie o platoch sú pre ľudí zároveň najfrustrujúcejším faktorom pri hľadaní práce. V prieskume 38 % respondentov uviedlo, že ich odrádzajú nízke mzdy. Frustrácia z nízkych platov sa za posledné dva roky zvýšila. V roku 2020 to bolo 33 %, kým tento rok bolo sklamaných z výšky mzdy už 38 % ľudí.

Pokiaľ ide o ďalšie faktory, 37 % opýtaných sa vyjadrilo, že je v ich regióne málo pracovných príležitostí a 33 % respondentov nedostalo reakciu zo strany zamestnávateľa. Uchádzači sú frustrovaní aj pre málo príležitostí v preferovanej oblasti a pre negatívnu spätnú väzbu od zamestnávateľa.

Personálna spoločnosť upozorňuje, že platy v ponukách nie sú komplexnou informáciou o budúcej výplate uchádzača, uviedla jej hovorkyňa Nikola Richterová. Firmy totiž uvádzajú minimum, ktoré môže zamestnanec pri konkrétnej mzde zarobiť.

Po úprave zákonníka práce v roku 2018 zamestnávatelia na pohovore nemôžu dohodnúť nižší plat, ako uviedli v inzeráte. Podniky tak začali uvádzať reálnejšie mzdy ako predtým.

Zdroje: Facebook/Polícia SR - bratislavský kraj, MINV, Facebook/Sme rodina, TASR, IP