Urob z roku 2023 rok tvojej kariéry: Ako nájsť vysnívanú prácu, ktorá ti naplní dušu a peňaženku

9. mája 2023 o 19:38

Požiadavky na zamestnancov sa stále zvyšujú, firmy chcú diplom aj prax
Namiesto stresu chceme mať radi svoju prácu
HR manažérka radí, ako získať prácu snov

Linkedin/Petra Bobeková, Unsplash/Brooke Cage, Jacqueline Mung

Požiadavky na zamestnancov sa stále zvyšujú, firmy chcú diplom aj prax
Namiesto stresu chceme mať radi svoju prácu
HR manažérka radí, ako získať prácu snov

 V roku 2023 je pracovný trh stále viac konkurenčný a náročný pre uchádzačov o zamestnanie. Preto sa mnohí ľudia snažia zaujať svojich potenciálnych zamestnávateľov a nájsť si prácu, ktorá bude zodpovedať ich záujmom a ambíciám.

No ako sa dnes vyznať v tomto zložitom procese a nájsť si svoj dream job? Túto otázku sme položili odborníčke na personálne záležitosti a HR expertky Petry Bobekovej, ktorá nám poskytla cenné rady a tipy pre tých, ktorí sa chcú presadiť na pracovnom trhu a nájsť si svoje vysnívané zamestnanie.

V tomto článku ti prinášame jej odborný pohľad a odporúčania, ako sa stať úspešným uchádzačom a zaujať svojho budúceho zamestnávateľa v roku 2023.

Ktoré pozície sú najviac žiadané v roku 2023
Či zamestnávateľov zaujíma vysokoškolský diplom
Čo by si mal pri výbere zamestnania zvážiť
Ako sa pripraviť na pohovor

Aké pozície tento rok najviac zamestnávatelia obsadzujú?

Medzi najvyhľadávanejšie podľa Petry Bobekovej stále patria pozície v oblasti informačných technológií a manažmentu. Je vraj veľmi zaujímavé, že už aj doktori či zubári sú vyhľadávaní profesionálmi z recruitingu.

„Pracovné joby ako IT konzultant, programátor aplikačných aj systémových častí, softvéroví architekti a SW dizajnéri patria medzi najviac horúce a vyhľadávané,“ hovorí expertka.

„V oblasti manažmentu sú to hlavne pozície v oblasti obchodu, či už obchodný riaditeľ alebo obchodný zástupca, a taktiež produktoví manažéri. Vrcholoví manažéri a riaditelia výrobných závodov či firiem sú naďalej najlukratívnejšie pozície, čo sa týka mzdových podmienok.“

„Silným trendom sa stali pozície v oblasti diverzity a inklúzie, či environmentálnej udržateľnosti, pracovné miesta v oblasti podpory digitalizácie a rôzne ‚data scientist‘ role,“ pokračuje.