V Česku potrebujú stovky tisíc zamestnancov. Prijímajú Ukrajincov, Rumunov aj Srbov

Hoci z úst našich politikov dookola počúvame, akou rýchlo rastúcou ekonomikou Slovensko je, v tomto smere nám rozhodne konkuruje aj náš západný sused. Rýchlo sa rozvíjajúca ekonomika a nedostatok kvalifikovaných pracovníkov spôsobili, že Česko sa v súčasnosti potýka s historicky najvyšším počtom voľných pracovných miest, aké kedy malo. Ich počet dosiahol neuveriteľných 213 790.

Zobraziť celú galériu (3)

zdroj: ec.europa.eu

Podľa štatistík Eurostatu sa nezamestnanosť v Česku drží dlhodobo na najnižšej úrovni v Európskej únii a krajine s pribúdajúcimi pracovnými miestami nezostáva nič iné, než hľadať novú posilu v zahraničí. Na Fóre českých Hospodářských novin viceprezident Zväzu priemyslu a dopravy, Radek Špicar, povedal: „Trh je vyčerpaný. Kvôli extrémne nízkej nezamestnanosti už nie je kde naberať nových ľudí. My už dnes dokonca zamestnávame aj väzňov, čo sa tu historicky nedialo. Preto si myslíme, že je potrebné prijať krátkodobé a protikrízové opatrenia a umožniť príchod pracovníkov zo zahraničia, ktorí pomôžu situáciu zlepšiť.“

Zobraziť celú galériu (3)

zdroj: unsplash.com

Najväčší príliv stredne a menej kvalifikovaných zamestnancov si Česká republika sľubuje od Ukrajiny, no kvôli zdĺhavej byrokacii si na nich firmy počkajú často aj pol roka. Preto nezostáva krajine nič iné, než hľadať v iných štátoch. A tu prichádzajú na rad krajiny, ako Rumunsko, alebo Bulharsko, no aj juhozápadná Európa. Výkonná riaditeľka českej personálnej agentúry Addeco, Alena Kubová, hovorí: „V priebehu tohto roka sme doviezli niekoľko stoviek zahraničných pracovníkov. Novou lokalitou sa stalo napríklad Španielsko alebo Taliansko, a to predovšetkým z oblastí, kde je vysoká miera nezamestnanosti.“

Na pretras sa však dostáva aj Srbsko, ktoré síce nie je členom EÚ, no z členských krajín sa za prácou do Česka množstvo kvalifikovaných zamestnancov nehrnie. Jediným lákadlom by mohol byť jedine dostatočne vysoký plat. Ten však často zaostáva za túžbou zostať blízko svojej rodiny. Odborníci preto odporúčajú krajine investovať do automatizácie, ktorá by pomohla potrebu kvalifikovaných zamestnancov znížiť a preorientovať ľudský faktor na prácu strojov. Najmä kvôli finančnej stránke automatizácie však ku tomuto kroku firmy pristupovať v súčastnosti nie sú schopné a potreby zamestnancov musia plátať zo zahraničia.

Zdroj: ihned.cz