V nemocniciach chýbajú tisíce sestier. Minister Šaško sľubuje nový príplatok aj plán na ich udržanie

Slovenské zdravotníctvo sa opäť ocitá v kríze. Podľa Televízie Markíza v nemocniciach chýbajú tisíce sestier a situácia sa môže ešte zhoršiť začiatkom budúceho roka. Len vo Fakultnej nemocnici v Nových Zámkoch momentálne chýba 15 sestier, ďalších 15 je už v dôchodkovom veku. „Najväčší nedostatok pociťujeme na centrálnych operačných sálach,“ potvrdila hovorkyňa nemocnice Lucia Hamran Kollárová.

Podobne je na tom aj Univerzitná nemocnica Bratislava. „Keby teraz bola možnosť prijať 100 sestier, určite by sme ich vedeli zamestnať,“ uviedla jej hovorkyňa Eva Kliská. Odborári varujú, že sestry sú dlhodobo preťažené, zle ohodnotené a mnohé zvažujú odchod zo systému. „Sú na pokraji fyzických aj psychických síl,“ vysvetľuje predsedníčka Odborového združenia sestier a pôrodných asistentiek Monika Kavecká.

Stabilizačný príspevok končí, sestry zvažujú odchod

Jedným z dôvodov napätej situácie je aj koniec trojročného obdobia viazanosti za takzvaný stabilizačný príspevok. Ten sestry získali ešte v roku 2022, keď im vláda vyplatila jednorazovo 5 000 eur pod podmienkou, že v nemocniciach zostanú pracovať aspoň tri roky. Ako upozornila STVR, toto obdobie sa skončí už v decembri a mnohé zdravotníčky avizovali, že po jeho uplynutí zvažujú odchod.

„Máme avízo z terénu, že mnohé sestry chcú práve preto odísť. Preto sme požadovali plán stabilizácie,“ uviedla Kavecká. Minister zdravotníctva Kamil Šaško (Hlas-SD) reagoval sľubom, že sestrám v nemocniciach pribudne nový mesačný profesný príplatok vo výške 250 eur. „Toto bola jedna z mojich priorít v rámci rokovaní o rozpočte,“ uviedol minister.

Zdravotnícka analytička Jana Ježíková považuje príplatok za krok správnym smerom. „Mzda sestry je v súčasnosti približne 1 500 eur, budúci rok to bude 1 600 eur. S novým príplatkom ide o výrazné zlepšenie,“ uviedla pre STVR.

Požiadavky odborárok: kratší čas aj lepšie odmeňovanie

Odborárky však upozorňujú, že 250-eurový príspevok problém nevyrieši. Na rokovaniach s ministrom predložili aj ďalšie požiadavky. Žiadajú znížiť pracovný čas v nepretržitej prevádzke na 35 hodín týždenne a tiež zakotviť do zákona systém zvyšovania platov podľa odpracovaných rokov.

„Chceme navýšiť ohodnotenie za roky praxe, pretože nedostatok sestier je alarmujúci, dokonca až kritický,“ zdôraznila Kavecká. Podľa nej je dôležité, aby mladé zdravotníčky mali motiváciu zostať v nemocniciach, inak bude o niekoľko rokov situácia ešte horšia.

Aktuálny priemerný vek sestry v nemocnici je 54 rokov. Mnohé z nich pracujú aj po dosiahnutí dôchodkového veku. Ak sa trend nezmení, do piatich rokov môže byť v slovenských nemocniciach až o 20 percent menej sestier.

Minister pripravuje dlhodobú stratégiu

Minister zdravotníctva avizoval, že okrem okamžitých opatrení pripravuje aj dlhodobý plán na riešenie nedostatku zdravotníckeho personálu. „Starajú sa o nás, zachraňujú nám životy, starajú sa o našich blízkych. V tomto duchu chcem viesť rokovania so zástupcami sestier,“ uviedol Šaško pre STVR.

Podľa jeho rezortu chýba v slovenskom zdravotníctve aktuálne 10 až 14-tisíc sestier. Pripravovaná stratégia ľudských zdrojov má určiť, ako tento stav postupne zlepšiť počas nasledujúcich 15 rokov.

Nemocnice sa zatiaľ snažia lákať nové posily vlastnými benefitmi – od náborových príspevkov vo výške 500 až 4 000 eur až po služobné byty, príspevky na dopravu či dovolenku nad rámec zákona. Ako pripomína Lucia Hamran Kollárová z nemocnice v Nových Zámkoch, tieto výhody síce pomáhajú, no bez systémových zmien sú len dočasným riešením.

Situácia v slovenských nemocniciach tak zostáva napätá. Odborári aj minister sa zhodujú, že ak sa nepodarí udržať sestry v systéme, o niekoľko rokov bude slovenské zdravotníctvo čeliť ešte vážnejšej personálnej kríze.

Čítaj viac z kategórie: Zo Slovenska