Z grafického štúdia do neziskovej organizácie. Slováci pomáhajú znevýhodneným žiť plnohodnotnejšie

Ako to celé vzniklo?

Začínali sme v roku 2012 ako grafické štúdio, venujúce sa marketingu a podpore IT vzdelávaniu. Už na začiatku boli súčasťou kolektívu ľudia s ťažkým zdravotným postihnutím (detská mozgová obrna, psychiatrické ochorenie alebo slabozraký) ,pričom vysokoškolské vzdelanie našich zamestnancov bolo už vtedy samozrejmosťou.

V roku 2014 pribudli programátorské služby (informačné systémy na mieru, kedy sme boli jediná chránená dielňa poskytujúca takúto službu v SR). Približne v tej dobe bola realizovaná rekonštrukcia budovy, počas ktorej  nás žiaľ vykradli čím nám spôsobili nielen finančné škody, ale hlavne materiálne, keďže PC je náš jediný nástroj na prácu. Len spomenieme malú pikošku a to, že naše sídlo je v budove finančného riaditeľstva :).  V roku 2016 sa nám podarilo naštartovať personálne služby, čo bol nový štart.

zdroj: Jobintegra

Rok 2019 je pre rozvoj našej spoločnosti dôležitý, dá sa povedať, že až prelomový. Meníme sa, skvalitňujeme služby, zároveň ich však aj redukujeme. Toto všetko zahŕňa aj nábor nových zamestnancov. Máme nových klientov ako napr. Profesiu, Nadáciu Pontis či Plzenský Prozdroj a partnerov.

V roku 2019 sme tiež vstúpili do Charty diverzity SR, keďže aj z našej filozofie vyplýva, že osoby s ŤZP môžu takisto vykonávať sofistikovanejšiu prácu naozaj kvalitne. Vieme samozrejme firmám pomôcť nájsť schopných ŤZP ľudí a správne nastaviť proces začlenenia ŤZP zamestnancov do kolektívu + pomáhame firmám vytvárať adekvátne pracovné podmienky pre ŤZP zamestnancov napr. aj tým, že vieme požičať takého zamestnanca firme na týždeň, ktorý  dá spätnú väzbu firme, ako je firma pripravená na takého kolegu prípadne upozorniť na veci, ktoré by sa mohli zlepiť (bezbariérovosť, náplň práce, komunikáciu s daným zamestnancom alebo medzi kolegami).

zdroj: Jobintegra

Postupne chceme meniť pohľad firiem na ľudí so ŤZP, pretože my sa na sociálne dávky nespoliehame a vieme , že v tejto krajine je množstvo predsudkov voči ľuďom ako sme my. Keďže samotné firmy sa všeobecne rady oháňajú vetou: “ Čo keď to ten človek nezvládne a potom budem mať problém ho vyhodiť?“
Samozrejme sú aj pekné príbehy spoločností, ktoré sa neboja zamestnávať  ľudí s hendikepom. Na tomto mieste by som rada spomenula spoločnosť Kaufland, ktorá zamestnáva troch ľudí s autizmom, ktorí pracujú s dátami aj na účtovnom oddelení.

Čo konkrétne ponúkame?

Už skôr uvádzané personálne služby ako napríklad výbery zamestnancov, Športové dni či Dni zdravia poskytujeme v celej krajine, vzdelávanie zamestnancov, administratívnu podporu a grafické práce. Služby vieme ponúknuť prostredníctvom 100% náhradného plnenia, ale samozrejme aj mimo náhradného plnenia. Firmy nás môžu podporiť aj prostredníctvom 2% alebo prípadne cez tovarový sponzoring.

zdroj: Jobintegra

Kto tvorí tím?

Jadro spoločnosti tvoríme my dvaja: Veronika Vašinová a Martin Ňuňuk, a potom máme troch externistov, dvoch dobrovoľníkov a správnu radu, ktorá je tiež aktívna.  S Martinom sme vášniví cestovatelia, ktorí si plnia sny, nespoliehame sa na dávky a to, že naši rodičia tu budú večne. Pevne veríme, že budúci rok bude ešte lepší a pridajú sa k nám noví kolegovia, ktorí budú mať podobné myslenie a drive na biznis.

A na záver by sme sa chceli touto cestou poďakovať nielen našim klientom, ktorí nám dali príležitosť ako napr.  Ikea Slovensko, Profesia, Rajo, Nadácia Pontis, Plzeňský Prazdroj  a iní, ale aj tým, ktorí nám pomáhajú – nášmu hlavnému partnerovi rehabilitačnej klinike Ambio, správnej rade, externým zamestnancom a dobrovoľníkom.

Zdroj: TS