Zamestnaj sa v paláci: Bratislava ponúka prácu snov, dostaneš slušnú výplatu

Zaujíma ťa vizuálne umenie, divadlo či hudba? Okrem toho ti nerobí problém veci „organizačne zastrešovať“? Potom by ti určite nemala ujsť pracovná ponuka bratislavskej mestskej časti Staré Mesto. Tá aktuálne hľadá kultúrneho referenta.

Okrem slušného platu (1 350 eur) mestská časť uchádzačov láka aj na pôsobivé miesto výkonu práce, tým je totiž Pistoriho palác. Ten patrí medzi národné kultúrne pamiatky našej republiky.

Práca v paláci

Náplňou práce kultúrneho referenta je podľa inzerátu zverejneného na webe mesta, vykonávanie špecializovaných odborných činností v súvislosti s kultúrnym dianím v mestskej časti či príprava podkladov čiastkových návrhov bežného rozpočtu podľa jednotlivých programov a podprogramov.

Ďalšími úlohami majú byť zabezpečenie realizácie koncepcie kultúrnej politiky mestskej časti, organizovanie voľnočasových aktivít pre rôzne skupiny obyvateľov, dramaturgia podujatí, mapovanie a podpora kultúrnych aktivít osôb, ale aj organizácií pôsobiacich na území mestskej časti v zmysle priorít a zámerov mestskej časti.

Samotný Pistoriho palác má za sebou bohatú históriu. Budova vznikla v 90. rokoch 19. storočia a v minulom režime bola verejnosti známa ako Leninovo múzeum, neskôr bola dlhodobo nevyužitá a chátrala. Po viacročnej postupnej rekonštrukcii však v roku 2018 ožila novým životom.

Prieskum: Pre drvivú väčšinu Slovákov je najdôležitejší plat

Pre 83 % percent Slovákov je pri hľadaní práce najdôležitejšia výška ponúkanej mzdy. Miesto výkonu práce zaujíma pri výbere nového zamestnania 62 % ľudí. Informovala o tom v decembri 2022 spoločnosť Profesia na základe prieskumu, ktorý pre ňu realizovala agentúra Focus. Údaje zbierali od 2. do 8. novembra od 1017 ľudí, píše TASR.

Pre 57 % opýtaných bolo pri hľadaní zamestnania podstatné, aby mali dostatok informácií o náplni práce. Ponúkané zamestnanecké benefity zaujímali 32 % respondentov. Z prieskumu tiež vyplýva, že pre 20 % ľudí je podstatné dobré meno zamestnávateľa a 12 % sa vyjadrilo, že je dôležitý výstižný názov pracovnej pozície.

Informácie o platoch sú pre ľudí zároveň najfrustrujúcejším faktorom pri hľadaní práce. V prieskume 38 % respondentov uviedlo, že ich odrádzajú nízke mzdy. Frustrácia z nízkych platov sa za posledné dva roky zvýšila. V roku 2020 to bolo 33 %, kým tento rok bolo sklamaných z výšky mzdy už 38 % ľudí.

Pokiaľ ide o ďalšie faktory, 37 % opýtaných sa vyjadrilo, že je v ich regióne málo pracovných príležitostí a 33 % respondentov nedostalo reakciu zo strany zamestnávateľa. Uchádzači sú frustrovaní aj pre málo príležitostí v preferovanej oblasti a pre negatívnu spätnú väzbu od zamestnávateľa.

Personálna spoločnosť upozorňuje, že platy v ponukách nie sú komplexnou informáciou o budúcej výplate uchádzača, uviedla jej hovorkyňa Nikola Richterová. Firmy totiž uvádzajú minimum, ktoré môže zamestnanec pri konkrétnej mzde zarobiť. Po úprave zákonníka práce v roku 2018 zamestnávatelia na pohovore nemôžu dohodnúť nižší plat, ako uviedli v inzeráte. Podniky tak začali uvádzať reálnejšie mzdy ako predtým.