Ženy sa majú najlepšie v týchto krajinách. Rozdiely medzi pohlaviami sú tu minimálne

Ženy pociťujú najlepšie podmienky na život, vzdelanie a ekonomický rozvoj práve v severských krajinách. Daný fakt vyplýva z najnovšej Správy o globálnych rozdieloch medzi pohlaviami, ktorú zastrešilo Svetové ekonomické fórum (The World Economic Forum).

Globálny index rodových rozdielov každoročne porovnáva súčasný stav a vývoj rodovej parity v štyroch kľúčových dimenziách. Ide o ekonomickú participáciu a príležitosti, dosiahnuté vzdelanie, zdravie a prežitie a politické posilnenie. 

Možno hovoriť o najdlhšie fungujúcom indexe, ktorý od svojho založenia v roku 2006 sleduje pokrok v úsilí mnohých krajín o odstránenie spomínaných rozdielov.

Tohtoročný prieskum porovnáva rodovú paritu v 146 krajinách a poskytuje základ pre širšiu analýzu medzi krajinami.

Svetové ekonomické fórum uvádza, že globálny index rodových rozdielov meria skóre na stupnici od 0 do 100 a možno ho interpretovať ako prekonanú vzdialenosť smerom k parite (percentuálny podiel rodového rozdielu, ktorý bol uzavretý). Porovnania medzi krajinami zároveň podporujú identifikáciu najefektívnejších politík na odstránenie rodových rozdielov.

Výplata 1 600 eur aj bez titulu. Známy slovenský startup s tržbami 12,55 miliónov eur hľadá nových zamestnancov

Rodová parita v Európe (76,3 %) prekonala tento rok úroveň parity v Severnej Amerike (75 %) a dostala sa na prvé miesto z ôsmich geografických regiónov. Tesne za Európou a Severnou Amerikou je Latinská Amerika a Karibik s paritou 74,3 %. 

Jedna tretina krajín v európskom regióne sa dokonca umiestnila v top 20 krajín s aspoň 75 % paritou. Island, Nórsko a Fínsko sú najvýkonnejšími krajinami v regióne aj vo svete. Zatiaľ čo Maďarsko, Česká republika a Cyprus sú na konci regiónu.

Celkovo ide o pokles o 0,2 percentuálneho bodu v regionálnom skóre na základe stálej vzorky krajín. Pri súčasnom tempe pokroku sa predpokladá, že Európa dosiahne rodovú paritu za 67 rokov.

Ženy majú najlepšie životné podmienky v severských krajinách

Hlavnou výzvou zostáva stav rodovej parity na trhu práce. Ženy (opätovne) vstupujú do pracovnej sily mierne vyššou mierou ako muži, čo má za následok mierne zotavenie z minuloročného minima. Medzi prieskumom z rokov 2022 a 2023 sa parita v miere participácie pracovnej sily zvýšila zo 63 % na 64 %. 

Zastúpenie žien v rámci pracovnej sily v rôznych odvetviach ukazuje pretrvávajúce skreslenie. Vo vzorke LinkedIn, ktorá zahŕňala 163 krajín, tvoria ženy v roku 2023 41,9 % pracovnej sily.

Podiel žien na vyšších vedúcich pozíciách (napríklad riaditeľka alebo viceprezidentka) je v roku 2023 na úrovni 32,2 %, teda takmer o 10 percentuálnych bodov nižšie.

Povolania v oblasti vedy, techniky, inžinierstva a matematiky (STEM) predstavujú dôležitý súbor pracovných miest. Očakáva sa, že ich význam a rozsah v budúcnosti porastie.

Údaje Linkedin o pracovných profiloch členov ukazujú, že ženy sú v pracovnej sile STEM stále výrazne nedostatočne zastúpené. Ženy tvoria takmer polovicu (49,3 %) celkovej zamestnanosti v iných povolaniach, ale iba 29,2 % všetkých pracovníkov STEM.

 

 

 

 

 

Zobraziť tento príspevok na Instagrame

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Príspevok, ktorý zdieľa Minerva LAW Network (@minervalawnetwork)

Zvyšovanie ekonomickej účasti žien a dosiahnutie rodovej parity vo vedení v podnikaní aj vo vláde predstavujú dve kľúčové „páky“ na riešenie širších rodových rozdielov v domácnostiach, spoločnostiach a ekonomikách.  

V posledných rokoch však došlo k veľkým neúspechom a stav rodovej parity sa stále veľmi líši v závislosti od spoločnosti, odvetvia a ekonomiky. Stále väčší počet aktérov si však uvedomuje dôležitosť a naliehavosť prijatia potrebných opatrení. Dôkazy o účinných iniciatívach rodovej parity sa tak aj naďalej budú upevňovať.

Pozri si zoznam 10 krajín s najmenším rodovým rozdielom:

1. Island
2. Nórsko
3. Fínsko
4. Nový Zéland
5. Švédsko
6. Nemecko
7. Nikaragua
8. Namíbia
9. Litva
10. Belgicko

Slovensko obsadilo až 63. priečku.