Žilinská univerzita sa zaradila medzi výskumnú elitu Európy. Získala prestížne ocenenie od významnej inštitúcie

Žilinská univerzita v Žiline (UNIZA) sa zaradila medzi medzinárodne uznávané výskumné inštitúcie. Európska komisia jej udelila značku HR Excellence in Research Award – ocenenie, ktoré reprezentuje vysoký štandard v oblasti ľudských zdrojov pre výskumných pracovníkov. Univerzita sa tým pripojila k viac než 750 organizáciám z celého sveta, ktoré sa zaviazali k princípom stratégie HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers).

Podľa tlačovej správy univerzity je ocenenie znakom kvality v oblastiach ako podpora výskumníkov, otvorenosť výberových procesov či vytváranie stimulujúceho pracovného prostredia pre vedu a výskum.

„Ďakujem všetkým kolegyniam a kolegom naprieč celou univerzitou, ktorí svojimi návrhmi, odborným prístupom a spoluprácou prispeli k vypracovaniu potrebnej dokumentácie. Vaša angažovanosť a podpora boli kľúčové pri dosiahnutí tohto významného míľnika,“ uviedol rektor UNIZA prof. Ing. Ján Čelko, CSc.

Akčný plán a interný audit

Získanie značky HR Excellence in Research nebolo náhodné ani automatické. Univerzita prešla dôkladným interným auditom a procesom sebahodnotenia, v ktorom sa zamerala na analýzu vlastných vnútorných systémov v oblasti podpory výskumných pracovníkov.

Výsledkom je tzv. Akčný plán, ktorý definuje konkrétne kroky na zlepšenie – od náborových procesov cez zvyšovanie informovanosti zamestnancov až po podporu kariérneho rastu a transparentnosti.

Rektor univerzity dodáva: „Toto ocenenie pre nás predstavuje aj veľký záväzok do budúcnosti. Plne si uvedomujeme, že jeho získaním sa začína ďalšia fáza – realizácia Akčného plánu, ktorý bude základom pre ďalší rozvoj univerzity v súlade s princípmi HRS4R.“

Prístup k výskumným projektom a sieťam

Univerzita uvádza, že značku HR Excellence vníma nielen ako prestíž, ale aj ako praktický nástroj. Ocenenie jej má pomôcť pri získavaní európskych grantov, predovšetkým v rámci programov ako Horizont Európa alebo Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA). Držba tejto značky sa podľa dostupných informácií čoraz častejšie stáva predpokladom účasti v rôznych výskumných iniciatívach EÚ.

Zároveň sa univerzita vďaka oceneniu dostáva do prestížnej siete inštitúcií, ktoré si navzájom vymieňajú skúsenosti a osvedčené postupy v oblasti ľudských zdrojov pre výskum.

„Európska komisia bude tento progres a kroky, ktoré sú súčasťou Akčného plánu pravidelne vyhodnocovať, čím sa zabezpečí udržateľnosť a kvalita zavedených opatrení.“

Tradičná univerzita s modernými ambíciami

Žilinská univerzita v Žiline má viac než 70-ročnú históriu. Na siedmich fakultách momentálne študuje takmer 7 500 študentov a univerzita ponúka spolu 169 akreditovaných študijných programov. Doposiaľ na nej ukončilo štúdium vyše 90-tisíc absolventov, z toho približne 2 000 zahraničných.

Na univerzite pôsobí 1 447 zamestnancov, z toho 556 vysokoškolských učiteľov. Vysoká škola si dlhodobo udržiava silné postavenie nielen počtom študentov a rozsiahlou ponukou študijných programov, ale aj aktívnou účasťou v medzinárodných výskumných projektoch.

Vďaka najnovšiemu oceneniu sa univerzita posúva o krok bližšie k svojmu strategickému cieľu – byť atraktívnym a moderným pracoviskom, ktoré poskytuje „prostredie podporujúce excelentnosť, etiku a dlhodobý rozvoj vedeckej kariéry“, ako sa píše v oficiálnych vyjadreniach.

Študenti UNIZA majú prístup k medicínskej technológii svetovej úrovne

Žilinská univerzita v Žiline sa však neprofiluje len ako inštitúcia, ktorá sleduje medzinárodné štandardy v oblasti výskumu a ľudských zdrojov. Praktické inovácie prenáša aj priamo do výučby. Fakulta elektrotechniky a informačných technológií (FEIT) otvorila vývojové laboratórium v spolupráci so spoločnosťou Siemens Healthineers.

Študenti odboru biomedicínskeho inžinierstva tak získali prístup k špičkovému ultrazvukovému systému ACUSON SC2000 PRIME, ktorý patrí medzi technologickú špičku v oblasti echokardiografie.

Ako univerzita uvádza, študenti sa vďaka tomuto zariadeniu učia ovládať pokročilé diagnostické technológie už počas štúdia, a to nielen teoreticky, ale priamo v prostredí, ktoré simuluje reálnu klinickú prax. Súčasťou výučby sú aj komponenty ako ultrazvukové sondy a tréningové fantómy, ktoré simulujú rôzne medicínske situácie.

Podľa profesora Ing. Ladislava Janouška, PhD., vedúceho Katedry teoretickej elektrotechniky a biomedicínskeho inžinierstva na FEIT UNIZA, poskytuje spolupráca študentom „kvalitné vzdelanie v oblasti biomedicínskeho inžinierstva“ a pripravuje ich na výzvy v oblasti zdravotnej starostlivosti. Zariadenie podľa jeho slov umožňuje získavať skúsenosti, ktoré sú v tejto oblasti „naozaj neoceniteľné“.

Zástupca Siemens Healthineers Miroslav Kliment označil spoluprácu za príležitosť pripraviť budúcich odborníkov na realitu klinickej praxe: „Naučia sa ovládať technológie, ktoré sa používajú v nemocniciach. A to môže byť pre ich budúcu kariéru obrovská výhoda.“

Žilinská univerzita je momentálne jedinou slovenskou vysokou školou s takýmto vybavením. Projekt potvrdzuje dlhodobú stratégiu FEIT UNIZA spájať teóriu s praxou a budovať mosty medzi akademickým prostredím a technologickými lídrami. Z pohľadu univerzity ide o ďalší krok k tomu, aby absolventi odchádzali do praxe odborne pripravení, sebavedomí a konkurencieschopní na globálnom trhu.