Zmeny v sociálnom poistení od 2026: Prísnejšie pravidlá, vyššie dávky aj nové povinnosti

Sociálne poistenie prechádza v posledných rokoch výraznými zmenami. Väčšina z nich je súčasťou konsolidačných opatrení vlády, ktorých cieľom je zlepšiť stav verejných financií. Niektoré zmeny prinesú úľavu, iné sprísnia podmienky na získanie dávky. 

Od 1. januára 2026 sa môžeš tešiť na vyššie úrazové dávky. Sociálna poisťovňa informovala, že ich automaticky zvýši o 4,1 %, pričom o zvýšenie nebudeš musieť nikde a nikoho žiadať. Okrem toho nás čakajú aj ďalšie zmeny v sociálnom poistení, ktoré ovplyvnia zamestnancov, nezamestnaných aj dôchodcov.

Úrazové dávky sa zvýšia

Sociálna poisťovňa od začiatku roka 2026 zvýši o 4,1 % tieto dávky:

• úrazové renty,
• pozostalostné úrazové renty,
• jednorazové odškodnenie,
• náhradu nákladov spojených s liečením,
• náhradu nákladov spojených s pohrebom.

Percento zvýšenia vychádza z medziročného rastu spotrebiteľských cien, ktorý vykázal Štatistický úrad SR za prvých deväť mesiacov tohto roka.

Dobrou správou je, že nemusíš o nič žiadať. Sociálna poisťovňa prepočíta sumy automaticky a prvýkrát ich vyplatí vo zvýšenej sume už v januári 2026. Rozhodnutia o zvýšení začne poisťovňa rozposielať začiatkom januára nasledujúceho roka.

Maximálne sumy úrazových dávok po zvýšení

Po novom budú maximálne sumy niektorých úrazových dávok nasledovné. Jednorazové odškodnenie manžela alebo manželky dosiahne 80 360,80 eura. Rovnakú sumu predstavuje aj maximálna výška úhrnu súm jednorazového odškodnenia nezaopatrených detí.

Náhrada nákladov spojených s liečením bude maximálne 40 181,10 eura. Náhrada nákladov spojených s pohrebom môže dosiahnuť najviac 4 019,60 eura, čo je zároveň aj maximálna výška úhrnu náhrad výdavkov spojených s pohrebom pre všetky fyzické osoby a nezaopatrené deti.

Ďalšie zmeny v sociálnom poistení od roku 2026

Okrem zvýšenia úrazových dávok nás od 1. januára 2026 čakajú aj ďalšie významné zmeny. Ako sme ťa už informovali, zruší sa inštitút vylúčenia platenia poistného pre zamestnancov aj zamestnávateľov. Po novom sa bude poistné platiť vždy, keď zamestnávateľ zúčtuje zamestnancovi odmenu, a to aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti, poberania materského či ošetrovného. Táto zmena je súčasťou konsolidačného balíka, ktorý okrem iného mení aj spôsob platenia sociálnych odvodov.

Zmení sa tiež výška dávky v nezamestnanosti, ktorá sa bude postupne znižovať podľa dĺžky jej poberania, informuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny. Počas prvých troch mesiacov zostane na úrovni 50 % denného vymeriavacieho základu (DVZ). Od štvrtého mesiaca však začne klesať – najprv na 40 % DVZ, v piatom mesiaci na 30 % DVZ a v poslednom mesiaci podporného obdobia dosiahne len 20 % DVZ.

Cieľom tejto zmeny je motivovať nezamestnaných k skoršiemu návratu do práce. Ak ti však vznikne nárok na dávku ešte do konca roka 2025, bude sa ti vyplácať v rovnakej výške počas celého podporného obdobia.

Predĺži sa aj obdobie, počas ktorého zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, a to z 10 na 14 kalendárnych dní. Sociálna poisťovňa ti začne vyplácať nemocenské až od 15. dňa PN-ky. Táto zmena sa však nebude týkať prípadov, keď PN-ka vznikne ešte do konca roka 2025 a bude pokračovať aj v roku 2026.

Dôchodcovia by mali počítať s tým, že v rokoch 2026 až 2028 zostane suma 13. dôchodku na úrovni roku 2025, teda sa nebude valorizovať.

Pomoc pre rodiny s jediným rodičom: V hre sú dva návrhy na zlepšenie podpory a zvýšenie príspevkov

Pre zamestnávateľov je dobrou správou, že od 1. januára 2026 sa ruší povinnosť predkladať Sociálnej poisťovni evidenčné listy dôchodkového poistenia. Za obdobie pred 1. januárom 2026 ich však budú musieť zaslať v priebehu roka 2026.

Všetky tieto zmeny sú súčasťou širšieho balíka konsolidačných opatrení, ktoré majú pomôcť stabilizovať verejné financie. Hoci niektoré z nich môžu priniesť určité obmedzenia, zvýšenie úrazových dávok aspoň čiastočne pomôže tým, ktorí sa ocitli v ťažkej životnej situácii.

Čítaj viac z kategórie: Zo Slovenska